人力資源部責(zé)任書★-資料下載頁(yè)
2024-11-03 23:57本頁(yè)面
【正文】 和公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司全員的安全教育培訓(xùn)和再教育；負(fù)責(zé)制定或修訂公司《安全培訓(xùn)考核制度》、《作業(yè)工時(shí)制度》、《勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》并督促執(zhí)行；會(huì)同有關(guān)部門對(duì)施工、技術(shù)、管理人員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育；配備各類人員時(shí)，要考慮文化程度、技術(shù)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和綜合安全生產(chǎn)管理能力，從源頭抓好安全工作；參加事故的調(diào)查分析，認(rèn)真執(zhí)行對(duì)責(zé)任者的處理；在安全生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓(xùn)上，對(duì)協(xié)助隊(duì)伍員工的要求要與本公司員工完全一樣；會(huì)同有關(guān)部門建立、健全各類作業(yè)人員的安全操作規(guī)程并組織培訓(xùn)考核；負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的安全資格和安全操作能力培訓(xùn)考核，其必須通過專門的培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)有效證件，按規(guī)定實(shí)習(xí)期滿后才能上崗作業(yè)。負(fù)責(zé)人在職責(zé)范圍內(nèi)對(duì)安全生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任，并負(fù)責(zé)將部門職責(zé)分解到各管理人員；1貫徹執(zhí)行職業(yè)安全衛(wèi)生的法律、法規(guī)、條例、標(biāo)準(zhǔn)和公司的有關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)公司全員的安全教育培訓(xùn)和再教育；1負(fù)責(zé)制定或修訂公司《安全培訓(xùn)考核制度》、《作業(yè)工時(shí)制度》、《勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)》并督促執(zhí)行；1會(huì)同有關(guān)部門對(duì)施工、技術(shù)、管理人員進(jìn)行遵章守紀(jì)教育；1配備各類人員時(shí)，要考慮文化程度、技術(shù)水平、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和綜合安全生產(chǎn)管理能力，從源頭抓好安全工作；1參加事故的調(diào)查分析，認(rèn)真執(zhí)行對(duì)責(zé)任者的處理；1在安全生產(chǎn)技術(shù)和安全教育培訓(xùn)上，對(duì)協(xié)力隊(duì)伍員工的要求要與本公司員工完全一樣；1會(huì)同有關(guān)部門建立、健全各類作業(yè)人員的安全操作規(guī)程并組織培訓(xùn)考核；1負(fù)責(zé)組織特種作業(yè)人員的安全資格和安全操作能力培訓(xùn)考核，其必須通過專門的培訓(xùn)考核，取得相應(yīng)有效證件，按規(guī)定實(shí)習(xí)期滿后才能上崗作業(yè)。1對(duì)發(fā)生了安全責(zé)任事故，未能完成目標(biāo)的人員，一律按公司的考核制度進(jìn)行處罰。三、本責(zé)任狀一式二份。四、本責(zé)任狀自簽字之日起執(zhí)行，至2017年12月31日止。江西景泰路橋工程有限公司 公司人力資源部分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)人(簽字)： 部門責(zé)任人(簽字)：2017年1月31日
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