設(shè)計院保密管理制度-資料下載頁
2025-04-12 08:35本頁面
【正文】 裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。第31條 員工離職規(guī)定1．員工離開院時，必須將有關(guān)本院技術(shù)信息和經(jīng)營信息的全部資料（如可研報告、圖紙、數(shù)據(jù)資料、電子文檔等）交回本企業(yè)。2．員工離開院時，院需要以書面或者口頭形式向該員工重申保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)，并可以向其新任職的單位通報該員工在原單位所承擔的保密義務(wù)和競業(yè)限制義務(wù)。3．員工離開院后，如果利用在院掌握或接觸的由院所擁有的商業(yè)秘密、核心技術(shù)，并在此基礎(chǔ)上作出新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新，有權(quán)就新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新予以實施或者使用，但在實施或者使用時利用了院所擁有的且本人負有保密義務(wù)的商業(yè)秘密、核心技術(shù)時，應(yīng)當征得本院的同意，并支付一定的使用費。4．未征得院同意或者無證據(jù)證明有關(guān)技術(shù)內(nèi)容為自行開發(fā)的新的技術(shù)成果或技術(shù)創(chuàng)新的，有關(guān)人員和用人單位應(yīng)當承擔相應(yīng)的法律責任。第6章 違紀處理第32條 院對違反本制度的員工，可視情節(jié)輕重，分別給予教育、經(jīng)濟處罰和紀律處分。情節(jié)特別嚴重的，院將依法追究其刑事責任。對于泄露院秘密，尚未造成嚴重后果者，院將給予警告處分，處以 100 元至 500 元的罰款。第33條 利用職權(quán)強制他人違反本制度者，院將視情節(jié)給予開除處理，并處以 500 元以上的罰款。第34條 泄露院秘密造成嚴重后果者，院將給予開除外理，并處以 5000 元以上的罰款，必要時依法追究其法律責任。第7章 附則第35條 本制度由科技質(zhì)保部負責制定，院長審閱后報院務(wù)會批準。第36條 本制度由科技質(zhì)保部負責解釋，自發(fā)布之日起實行。第37條 本規(guī)定未盡事宜，按國家相關(guān)法律規(guī)定辦理。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時候覺得自己像個神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅持堅持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻給她的是一些色彩，它奉獻給你的也是一些色彩。你必須努力，當有一天驀然回首時，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學習參
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