薪酬管理制度0415lxy-資料下載頁
2025-04-12 08:27本頁面
【正文】 10論文發(fā)表分值表發(fā)表刊物級別行業(yè)刊物全國級刊物世界級刊物分值1310工齡分值表學歷分/年中專1大專2本科3碩研4博研5第五十六條 崗位變動調(diào)整（一）技術(shù)職系的員工轉(zhuǎn)到管理、行政輔助職系的崗位，薪酬按新的崗位確定。（二）其它崗位轉(zhuǎn)為專業(yè)技術(shù)崗位，按其資格條件確定其在技術(shù)職系中的級別，今后在技術(shù)職系中晉升。（四）對于降職使用的員工，按新崗位確定其薪酬水平。 第十三章 其他規(guī)定第五十七條 試用期工資標準新入職的大中專畢業(yè)生試用期間按照學歷發(fā)放固定工資（參見《實習工資表》）有兩年以上（含兩年）工作背景的碩士和博士畢業(yè)生實習工資水平提高30%，實習期間享有正式員工的同等福利，不參與績效考核。新調(diào)入員工試用期間的崗位工資按其所擔任崗位的崗位工資的80%確定，享有正式員工的同等福利，不參與績效考核，期滿合格后按全額崗位工資確定，參與績效考核。實習工資表學歷實習工資高中（技校）以下500中專600大專800本科1000碩研1500博研2500第五十八條 外派培訓(xùn)員工的薪酬，按照《星勝公司培訓(xùn)管理制度》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五十九條 加班工資的確定星勝公司原則上不提倡員工加班，特殊情況需加班的，需經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準并報綜合辦公室備案。加班工資按下列標準確定：（一）平時每小時加班工資=（固定工資247。180），不滿10元時按10元計發(fā)。注：每天8小時工作制。（二）周六周日休息日每小時加班工資=（固定工資247。180）2（三）法定節(jié)假日每小時加班工資=（固定工資247。180）3（四）加班費發(fā)放數(shù)額=適用小時加班工資加班小時數(shù)（五）加班費每月統(tǒng)計一次，由各部門于月底時進行統(tǒng)計，并由主管領(lǐng)導(dǎo)簽字，送交綜合辦公室，并隨當月工資發(fā)放。（六）每月每人加班費最高限額不超過500元。（七）由于工作性質(zhì)及時間特點，享受加班工資的人員包括：各部門一般人員。員工的加班和夜班必須從嚴控制并嚴格履行審批手續(xù)。其他人員的加班要填寫加班記錄，作為績效考核的指標之一，但是并不享受加班工資。第六十條 病事假期間工資發(fā)放標準經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準請病事假者，根據(jù)請假天數(shù)在工資中進行相應(yīng)的扣除。，計算基數(shù)為固定工資。病事假工資扣除 = 請假天數(shù) （固定工資247。）第六十一條 發(fā)薪日為每月的 日。第六十二條 薪酬發(fā)放流程見附件12。第六十三條 本制度由綜合辦公室負責解釋。本制度自 起執(zhí)行，原相關(guān)規(guī)定和管理辦法同時廢止 附件1：完善后的技能體系職級職等技術(shù)等級T：特級T特級設(shè)計師TA：一級TA1一級一等設(shè)計師TA2一級二等設(shè)計師TA3一級三等設(shè)計師TB：二級TB1二級一等設(shè)計師TB2二級二等設(shè)計師TB3二級三等設(shè)計師TC：三級TC1三級一等設(shè)計師TC2三級二等設(shè)計師TC3三級三等設(shè)計師TC4三級四等設(shè)計師TD：四級TD1四級一等設(shè)計師TD2四級二等設(shè)計師TD3四級三等設(shè)計師TD4四級四等設(shè)計師附件2：公司領(lǐng)導(dǎo)層薪酬測算一覽表 附件3：管理職系中層崗位薪酬測算一覽表附件4：管理職系一般崗位薪酬測算一覽表附件5：市場職系薪酬測算一覽表 附件6：輔助職系薪酬測算一覽表 附件7：技術(shù)職系薪酬測算一覽表附件8：管理職系各薪檔 附件9：技術(shù)職系技能工資 附件10：福利分配表職系職等養(yǎng)老保險醫(yī)療保險失業(yè)保險工傷保險住房公積金交通補貼電話補貼節(jié)假日費帶薪休假其他福利管理A1A4√√√√√√√√√B1B5√√√√√√√C1C6√√√√√√√技術(shù)TA1TA3√√√√√√√√√TB1TB3√√√√√√√√√TC1TC4√√√√√√√TD1TD4√√√√√√√附件11：崗位分類表管理、行政輔助職系崗位分類表類別崗位名稱高層管理人員總經(jīng)理、常務(wù)副總經(jīng)理、技術(shù)、生產(chǎn)、經(jīng)營、行政副總經(jīng)理、總會計師中層管理人員部門主任、副主任一般管理人員市場專員、商務(wù)助理、會計、出納、秘書A、秘書B、技術(shù)管理員、圖檔管理員輔助人員描圖員、司機、前臺秘書技術(shù)職系崗位分類表類別崗位名稱工程人員項目負責人、工程主持人、專業(yè)負責人、設(shè)計員非工程人員總建筑師、總工、主任工 附件12：薪酬發(fā)放流程
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