蘇州工業(yè)園區(qū)國(guó)有企業(yè)財(cái)務(wù)總監(jiān)管理考核暫行辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-12 08:22本頁(yè)面
【正文】 財(cái)務(wù)總監(jiān):序號(hào)考核內(nèi)容分值得分1參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定情況主動(dòng)參與所在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定所在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃符合園區(qū)國(guó)控公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略2企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建立和執(zhí)行情況企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系建立情況企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系建立情況企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有效執(zhí)行3組織企業(yè)的預(yù)算管理情況預(yù)算的編制、控制、分析、報(bào)告符合預(yù)算管理制度要求預(yù)算執(zhí)行情況（年度正常經(jīng)營(yíng)預(yù)算脫幅超過(guò) %扣分；年度正常經(jīng)營(yíng)預(yù)算脫幅超過(guò)%扣分；年度正常經(jīng)營(yíng)預(yù)算脫幅超過(guò)%扣分）4所在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和完整性財(cái)務(wù)決算報(bào)告符合真實(shí)性要求 財(cái)務(wù)報(bào)告及時(shí)、完整合 計(jì)100分備注：企業(yè)可根據(jù)各自經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，選擇對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)進(jìn)行考核項(xiàng)目，但以上四項(xiàng)為企業(yè)對(duì)財(cái)務(wù)總監(jiān)必須考核項(xiàng)目。財(cái)務(wù)總監(jiān)考核表（財(cái)務(wù)總監(jiān)自評(píng)）企業(yè)名稱: 財(cái)務(wù)總監(jiān):序號(hào)考核內(nèi)容分值得分1參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定情況主動(dòng)參與所在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的制定所在企業(yè)發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃符合園區(qū)國(guó)控公司的總體發(fā)展戰(zhàn)略5分232企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度建立和執(zhí)行情況企業(yè)財(cái)務(wù)管理體系建立情況企業(yè)內(nèi)部會(huì)計(jì)管理體系建立情況企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度有效執(zhí)行15分5553組織企業(yè)的預(yù)算管理情況預(yù)算的編制、控制、分析、報(bào)告符合預(yù)算管理制度要求預(yù)算執(zhí)行情況（年度正常經(jīng)營(yíng)預(yù)算脫幅超過(guò)10%扣5分；年度正常經(jīng)營(yíng)預(yù)算脫幅超過(guò)20%扣10分；年度正常經(jīng)營(yíng)預(yù)算脫幅超過(guò)30%扣15分）25分10154所在企業(yè)的財(cái)務(wù)報(bào)告的真實(shí)性和完整性財(cái)務(wù)決算報(bào)告符合真實(shí)性要求 財(cái)務(wù)報(bào)告及時(shí)、完整10分555資金籌措和使用情況資金籌措能滿足企業(yè)需要資金有效使用及時(shí)、足額上繳企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)收益15分5556重大事項(xiàng)報(bào)告制度執(zhí)行情況（企業(yè)發(fā)生重大事項(xiàng)未及時(shí)報(bào)告，未造成不良后果一次扣1分，造成不良后果一次扣2分）10分7企業(yè)內(nèi)部審計(jì)和會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)等日常管理工作情況企業(yè)內(nèi)部審計(jì)工作開展情況會(huì)計(jì)人員培訓(xùn)和繼續(xù)教育情況 10分558報(bào)送相關(guān)財(cái)務(wù)資料報(bào)送年度預(yù)算、預(yù)算執(zhí)行及分析資料情況報(bào)送月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表及財(cái)務(wù)分析報(bào)告情況10分55合 計(jì)100分15 / 15
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