機務(wù)段20xx年上半年工作總結(jié)-資料下載頁
2024-10-25 20:46本頁面
【導(dǎo)讀】強化基礎(chǔ)管理工作,增強職工勞動紀(jì)律意識,規(guī)范職工的日常行為,教育職工愛崗敬業(yè).通過績效考核辦法,真正達到獎優(yōu)罰劣,調(diào)動。作中逐步實施，為完成全年各項任務(wù)提供了有力保證。堅定不移地貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全工作方針。明確目標(biāo)、層層分解落實責(zé)。對出現(xiàn)的問題及時分析處理并布置下階段工作。堅持義務(wù)值班制度，乘務(wù)員出勤。車故障處理辦法，職工心聲，合理化建議等。對現(xiàn)場安全情況做出反饋，匯總后及。上半年共組織夜查25次、綜。處各類安全隱患24項，查處“三違”20人次，出違紀(jì)通報9期。半年防止各類事故15起。提職11名新司機?；贾卫?、春季安全勞動競賽、安全生產(chǎn)月活動。車間主任當(dāng)場答復(fù)。治現(xiàn)場作業(yè)環(huán)境，保證行車安全。按現(xiàn)有運量，人員情況從數(shù)量上尚能
【正文】 尚能維持。 部分乘務(wù)員 身體狀況較差，已不適應(yīng)一線崗位 。年齡 老化 情況，也應(yīng)當(dāng)引起重視。自一線人員調(diào)整為 55 歲退休，第一撥超過 50 歲乘務(wù)員已經(jīng)明顯反應(yīng)出體力跟不上。 六、 下半 年工作安排 安全是根本， 下半 年的工作重點 仍然 是安全管理工作。具體措施 : 1）堅持乘務(wù)員點評會制度、堅持檢修人員總結(jié)會制度， 做好 現(xiàn)場情況 的 及時反饋，及時掌握； 2） 加大監(jiān)控錄像查閱頻次，特別是重點時段，重點人的監(jiān)控，嚴查作業(yè)中的不規(guī)范行為； 3）加大機車調(diào)監(jiān)系統(tǒng)管理，規(guī)范乘務(wù)員使用轉(zhuǎn)儲 卡，每周查閱轉(zhuǎn)儲文件不少于 10 班次，規(guī)范乘務(wù)員操縱速度； 4）對指導(dǎo)司機加大考核力度，讓指導(dǎo)司機工作責(zé)任心由原來的 靠自覺 改為制度管理，充分發(fā)揮指導(dǎo)司機現(xiàn)場監(jiān)管作用； 5）加大現(xiàn)場檢查頻次。 加強機車養(yǎng)、用、修管理工作，提高機車保養(yǎng)、檢修質(zhì)量 。 計劃組織一次技術(shù)比武活動、 組織一次紅旗機車評比活動、一次機車 冬 季保養(yǎng)質(zhì)量鑒定 活動 ，提高職 工 養(yǎng)車愛車的積極 性。 繼續(xù)做好 成本管理工作，嚴把材料、配件審批、領(lǐng)用關(guān)。 完善好全段的績效考核工作。真正利用績效考核這種方法，達到調(diào)動起職工工作積極性、遵章守紀(jì)自覺性之目 的。 按公司要求，開展好夏季安全勞動競賽活動、百日安全生產(chǎn)無事故活動。做好季節(jié)性安全質(zhì)量工作。結(jié)合機務(wù)段工作特點，重點做好夏季防機油乳化、 機車 電器防 散熱不良、防打雨；冬季設(shè)備防寒防凍等 。 準(zhǔn)確提供乘務(wù)人員狀況，協(xié)助人事做好乘務(wù)員的人員儲備和人員梯次構(gòu)建工作。 機務(wù)段
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