【正文】 . 負(fù)責(zé)和產(chǎn)產(chǎn)量數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析。8. 負(fù)責(zé)核算員工計(jì)件工資。日常工作收集日?qǐng)?bào)及物料交庫(kù)單。并進(jìn)行匯總工作。 日?qǐng)?bào)及物料進(jìn)出數(shù)據(jù)核查及督促數(shù)據(jù)更正。 定期工作 生產(chǎn)周報(bào)、日?qǐng)?bào)、年報(bào)。 產(chǎn)量分析報(bào)告。 計(jì)件工資核算。人員變動(dòng)月報(bào)、考勤匯總。職權(quán)4. 報(bào)表資料核查權(quán)。5. 合理化建議權(quán)。6. 統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)異常反映權(quán)。工作條件辦公室、電腦、電話(huà)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)報(bào)表計(jì)件工資核算工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)提交產(chǎn)品產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)報(bào)表。定期向直接上級(jí)提交工資核算報(bào)表。不定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作。督導(dǎo)定期督導(dǎo)直接下級(jí)做好日?qǐng)?bào)、定額、物料交庫(kù)單等工作。協(xié)調(diào)與車(chē)間主任進(jìn)行勞動(dòng)定額、產(chǎn)品產(chǎn)量等方面協(xié)調(diào)測(cè)試。外部工作關(guān)系與采購(gòu)部成本主管審報(bào)工資定額表。任職資格學(xué)歷高中以上專(zhuān)業(yè)財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)職稱(chēng)年齡20~35歲性別不限性格外向開(kāi)朗、富有團(tuán)隊(duì)精神工作經(jīng)驗(yàn)1年以上車(chē)間管理工作經(jīng)驗(yàn)。2年以上車(chē)間統(tǒng)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位所需知識(shí) 熟練運(yùn)用電腦進(jìn)行報(bào)表和文字?jǐn)?shù)據(jù)操作技能。財(cái)務(wù)及統(tǒng)計(jì)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。崗位技能要求熟悉統(tǒng)計(jì)工作流程。崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)熟悉統(tǒng)計(jì)報(bào)表的編制，并能獨(dú)立編制報(bào)表。財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)1天車(chē)間生產(chǎn)工藝流程1周職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)公司及分廠(chǎng)生產(chǎn)操作流程職業(yè)發(fā)展可晉升的職位車(chē)間主任可轉(zhuǎn)換的職位分廠(chǎng)核算修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（庫(kù)管員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)庫(kù)管員職位編號(hào)所屬部門(mén)特種工藝廠(chǎng)薪金級(jí)別直接上級(jí)生產(chǎn)副廠(chǎng)長(zhǎng)（廠(chǎng)長(zhǎng)助理）直接下屬發(fā)料員設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)管理車(chē)間暫放原輔料、庫(kù)存物料，配合車(chē)間順利完成訂單生產(chǎn)。職責(zé)1. 負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間暫放庫(kù)進(jìn)出料入帳。2. 負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間班組領(lǐng)用料控制。3. 負(fù)責(zé)配合核算月底物料盤(pán)點(diǎn)。日常工作車(chē)間當(dāng)日用料收發(fā)。庫(kù)存物料標(biāo)致識(shí)整理。對(duì)收發(fā)料及時(shí)入帳。定期工作 月底庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)。 查核安全庫(kù)存量低于安全庫(kù)存量提出申購(gòu)。職權(quán)1. 對(duì)低于安全庫(kù)存量物料的申購(gòu)權(quán)。2. 對(duì)主管未批準(zhǔn)的領(lǐng)料行為有拒絕權(quán)。3. 對(duì)改善生產(chǎn)工藝事宜有建議權(quán)。工作條件辦公室、電腦、電話(huà)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重倉(cāng)庫(kù)5S考核工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)匯報(bào)安全庫(kù)存量。不定期向直接上級(jí)匯報(bào)采購(gòu)遲到物料。督導(dǎo)不定期督導(dǎo)采購(gòu)催購(gòu)物料。協(xié)調(diào)與物流部相關(guān)人員協(xié)調(diào)溝通。與核算配合。外部工作關(guān)系配合部分供需應(yīng)商原料入庫(kù)。任職資格學(xué)歷高中以上專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡20~35歲性別不限性格細(xì)膩、耐心盡責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)倉(cāng)庫(kù)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位所需知識(shí) 熟悉公司生產(chǎn)物流運(yùn)作流程。崗位技能要求進(jìn)出料帳務(wù)登記崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)有統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)上崗培訓(xùn)半天熟悉使用電腦進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位計(jì)劃員可轉(zhuǎn)換的職位組長(zhǎng)、統(tǒng)計(jì)修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（組長(zhǎng)）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)組長(zhǎng)職位編號(hào)所屬部門(mén)特種工藝廠(chǎng)薪金級(jí)別直接上級(jí)車(chē)間主任直接下屬操作工設(shè)置目標(biāo)領(lǐng)導(dǎo)車(chē)間班 組管理工作，完成生產(chǎn)，質(zhì)量控制，安全工作，全面推進(jìn)5S現(xiàn)場(chǎng)管理。職責(zé)1. 根據(jù)車(chē)間計(jì)劃員下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù)，安排好本班組的生產(chǎn)工作。2. 負(fù)責(zé)做好每天的領(lǐng)發(fā)料工作和退次工作，并做好記錄。3. 負(fù)責(zé)做好員工的安全教育，培訓(xùn)工作。4. 負(fù)責(zé)做好現(xiàn)場(chǎng)和5S管理，定置管理工作。5. 負(fù)責(zé)新員工的上崗培訓(xùn)和工作安排。6. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的檢查控制工作。7. 負(fù)責(zé)員工考勤，紀(jì)律管理工作。8. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)匯總。日常工作1. 根據(jù)生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃分派，指導(dǎo)組內(nèi)員工工作。2. 組內(nèi)生產(chǎn)進(jìn)度的跟蹤及時(shí)統(tǒng)計(jì)。3. 操作工人的技能指導(dǎo)，監(jiān)督和檢查。4. 班組日常事務(wù)處理。定期工作1． 小組產(chǎn)品產(chǎn)量統(tǒng)計(jì)。2． 進(jìn)行設(shè)備保養(yǎng)維護(hù)工作。3． 召集組內(nèi)員工進(jìn)行生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)。職權(quán)1. 有員工獎(jiǎng)勵(lì)和辭退的建議權(quán)。2. 對(duì)現(xiàn)場(chǎng)使用的設(shè)備、工裝等提出改進(jìn)權(quán)。3. 合理化建議權(quán)。4. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)。工作條件現(xiàn)場(chǎng)辦公、電話(huà)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重小組生產(chǎn)管理控制員工勞動(dòng)技能培訓(xùn)員工安全生產(chǎn)教育品質(zhì)除障工作工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作。定期參加車(chē)間管理例會(huì)并匯報(bào)工作。不定期向直接上級(jí)口頭反映存在的問(wèn)題。督導(dǎo)依作業(yè)程序組織現(xiàn)場(chǎng)整理和設(shè)備保養(yǎng)。協(xié)調(diào)與其它班組進(jìn)行業(yè)務(wù)管理溝通。不定期與車(chē)間計(jì)劃員制定生產(chǎn)計(jì)劃。外部工作關(guān)系與被加工單位的班組就生產(chǎn)工藝要求進(jìn)行溝通。與中轉(zhuǎn)庫(kù)庫(kù)管員核對(duì)物料數(shù)目。任職資格學(xué)歷初中以上專(zhuān)業(yè)車(chē)間小組生產(chǎn)管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡20~35歲性別不限性格外向開(kāi)朗、耐心盡責(zé)、富有團(tuán)隊(duì)精神工作經(jīng)驗(yàn)1年以上車(chē)間管理經(jīng)驗(yàn)。3年以上車(chē)間生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位所需知識(shí) 熟悉車(chē)間班組生產(chǎn)工藝。掌握車(chē)間生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)。崗位技能要求具有良好的組織協(xié)調(diào)溝通能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)具有工作責(zé)任心和主動(dòng)性班組生產(chǎn)工藝1天熟練生產(chǎn)工藝和統(tǒng)計(jì)常識(shí)班組長(zhǎng)計(jì)劃排單1天管理溝通能力2天職前培訓(xùn)新員工入職培訓(xùn)生產(chǎn)技能培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位車(chē)間主管可轉(zhuǎn)換的職位車(chē)間計(jì)劃員修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（打包工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱(chēng)打包工職位編號(hào)所屬部門(mén)特種工藝廠(chǎng)薪金級(jí)別直接上級(jí)車(chē)間主任直接下屬設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)車(chē)間物料的進(jìn)出配送。職責(zé)1. 按生產(chǎn)計(jì)劃，負(fù)責(zé)車(chē)間原輔物料的運(yùn)送和領(lǐng)入。2. 負(fù)責(zé)成品打包并運(yùn)送入倉(cāng)庫(kù)。3. 負(fù)責(zé)車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整理工作。4. 完成車(chē)間主任安排的其它工作。日常工作車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃配送物料成品搬運(yùn)入庫(kù)。車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)整理及車(chē)間主任安排的其它事務(wù)。定期工作定期維護(hù)保養(yǎng)打包工具。職權(quán)1. 合理化建議權(quán)。2. 業(yè)務(wù)培訓(xùn)權(quán)。3. 異常情況反映權(quán)。工作條件車(chē)間現(xiàn)場(chǎng)、電話(huà)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重物料進(jìn)出庫(kù)工作效率工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)不定期向直接上級(jí)口頭匯報(bào)工作。督導(dǎo)協(xié)調(diào)與各小組協(xié)調(diào)物料的堆放。外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷初中以上專(zhuān)業(yè)不限年齡20~40歲性別男性格外向、善溝通工作經(jīng)驗(yàn)1年以上分廠(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)并熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程。崗位所需知識(shí) 能吃苦耐勞崗位技能要求體質(zhì)健康崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)能吃苦，加班職前培訓(xùn)新員工入廠(chǎng)培訓(xùn)分廠(chǎng)生產(chǎn)作業(yè)流程職業(yè)發(fā)展可晉升的職位發(fā)料員可轉(zhuǎn)換的職位操作工、輔助工修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘（車(chē)間發(fā)料員）崗位規(guī)范特種工藝廠(chǎng)基本情況職位名稱(chēng)發(fā)料員職位編號(hào)所屬部門(mén)特種工藝廠(chǎng)薪金級(jí)別直接上級(jí)車(chē)間主任直接下屬操作工設(shè)置目標(biāo)負(fù)責(zé)管理車(chē)間暫放原輔料、庫(kù)存物料，配合車(chē)間順利完成訂單生產(chǎn)。職責(zé)負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間暫放庫(kù)進(jìn)出料入帳。負(fù)責(zé)對(duì)車(chē)間班組領(lǐng)用料控制。負(fù)責(zé)配合核算月底物料盤(pán)點(diǎn)對(duì)帳。日常工作車(chē)間當(dāng)日用料收發(fā)。庫(kù)存物料標(biāo)識(shí)整理。對(duì)收發(fā)料及時(shí)入帳。定期工作 月底庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)。 查核安全庫(kù)存量低于安全庫(kù)存量提出申購(gòu)。職權(quán)對(duì)低于安全庫(kù)存量物料的申購(gòu)權(quán)。對(duì)主管未批準(zhǔn)的領(lǐng)料行為有拒絕權(quán)。對(duì)改善生產(chǎn)工藝事宜有建議權(quán)。工作條件辦公室、電腦、電話(huà)關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)（KPI）考核指標(biāo)指標(biāo)權(quán)重倉(cāng)庫(kù)5S考核工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報(bào)定期向直接上級(jí)匯報(bào)工作。不定期向直接上級(jí)匯報(bào)采購(gòu)遲到物料。督導(dǎo)不定期督導(dǎo)采購(gòu)催購(gòu)物料。協(xié)調(diào)與物流部相關(guān)人員協(xié)調(diào)溝通。與核算配合。外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷高中以上專(zhuān)業(yè)統(tǒng)計(jì)相關(guān)專(zhuān)業(yè)年齡20~35歲性別不限性格細(xì)膩、耐心盡責(zé)工作經(jīng)驗(yàn)倉(cāng)庫(kù)管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)1年以上崗位所需知識(shí) 熟悉公司生產(chǎn)物流運(yùn)作流程。崗位技能要求進(jìn)出料帳務(wù)登記崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱(chēng)課時(shí)數(shù)有統(tǒng)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)上崗培訓(xùn)半天熟悉使用電腦進(jìn)行數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)職前培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位計(jì)劃員可轉(zhuǎn)換的職位組長(zhǎng)、統(tǒng)計(jì)修訂履歷修訂時(shí)間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立200541版本修訂丁明杰柯金財(cái)邱智銘44 / 44