學術(shù)交流中心勞資管理辦法范本-資料下載頁
2025-04-12 06:13本頁面
【正文】 查實，立即予以辭退。 嚴禁在宿舍內(nèi)男女混居，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即辭退。 晚上12點起男性一律不準進入女員工宿舍，員工違反一次，罰款100元，非員工違反，罰接待人100元，一年累計達到三次，予以辭退。 由宿舍搬出居住的員工，不再保有原床位，若再次搬回居住，需重新由人力資源部安排。 室內(nèi)的個人用具，應擺放整齊有序同，嚴禁亂貼亂畫，嚴禁將垃圾扔出窗外和掃出走廊。 1宿舍水電、煤氣費用由員工分攤，自然燒壞燈管由中心配備，大的維修，如線路改裝、水管爆裂等由中心負責。中心為每間宿舍配備掃把、拖把、垃圾斗等用具。 1各類離職人員自停工之日起，2天之內(nèi)必須搬離員工宿舍，逾期不搬者，每天計扣30元住宿費，從結(jié)算工資中扣除。 1宿舍管理員每晚1：00準時關(guān)門，寢室1：30關(guān)燈，任何員工不得在1：00后到其它宿舍逗留，否則每次罰款10元，未經(jīng)請假一夜不歸者，每次罰款30元，一年三次，予以辭退。節(jié)日關(guān)門關(guān)燈時間相應推遲半個小時。 1每周不定期由人力資源部人員查房1次。 1住宿員工均應愛護和妥善使用宿舍公共設施，如有人為損壞的，一律照價賠償。 1不斷提高安全防范意識，做好防火、防盜和安全保障工作，如有突發(fā)事件和重大事故時，應及時向宿舍管理員或安保部報告。 1服從寢室長的安排和指示，自覺打掃衛(wèi)生，違者將受到處罰。第二節(jié) 寢室長管理規(guī)定為了加強宿舍管理，確保寢室長行使職權(quán)，創(chuàng)造良好居住環(huán)境，特制定本規(guī)定： 各寢室長由住宿員工民主選舉，公司人力資源部委任。 寢室長為宿舍責任人，帶領(lǐng)住宿員工共同搞好員工集體宿舍的日常管理、維護正常的生活秩序、保證安全。 寢室長負責貫徹落實宿舍各項管理制度，及時對各種違規(guī)的人和事作出處理意見，向人力資源部報告。 寢室長應經(jīng)常檢查宿舍內(nèi)的各種設備的損壞情況，并報請工程部修理，以保證設備正常使用和安全。 寢室長應經(jīng)常加強對員工的品德、公德等思想教育，自覺遵守宿舍的規(guī)章制度，提高員工的安全防范意識，并時時提醒員工保管好自己的貴重物品。 寢室長負責安排人員輪流打掃室內(nèi)清潔衛(wèi)生，做到床位、生活用品有序擺放。 寢室長對宿舍管理不力或犯有錯誤，可由住宿員工提議免除。第五章 突發(fā)事件的應急第一節(jié) 預防員工在日常工作及生活中應加強防火、防盜、防事故等“三防”安全意識，遵循“安全第一”的原則，確保人身及財產(chǎn)的安全。 中心內(nèi)消防設備應保持完好，員工應清楚了解中心、宿舍的消防布局，如消防通道、消防栓、滅火器、應急燈的位置，熟悉各種安全電話，如能夠熟練組織顧客疏散。 所有人員均須在崗前或在職培訓中能操作使用各種消防器材。 實行每月一次消防及設備運行安全檢查制度，保證各種消防設備隨時處于良好的備用狀態(tài)，發(fā)現(xiàn)設備出現(xiàn)故障，應及時報修。 物品擺放不能堵塞消防通道，及妨礙消防設施和設備的正常使用。 員工在規(guī)定的吸煙區(qū)，應將煙蒂及其它煙火熄滅，在營業(yè)場所或工作場所現(xiàn)有插口破損、電器松動應立即向本部門及相關(guān)人員報告。做好各種勞動安全的防范工作，防止在營業(yè)過程中顧客、服務員發(fā)生事故，保護顧客及員工生命安全。如防止觸電、燙傷、砸傷、顧客在電梯或樓梯間跌傷、在停車場丟失車輛、在中心內(nèi)受到人身或財產(chǎn)威脅等。所有員工，均應有防止中心財產(chǎn)被盜的責任和義務，以防為主，上班時精神集中，發(fā)現(xiàn)可疑人物，要有勇氣和膽量跟蹤、布控、抓獲。注意氣象信息，做好臺風、暴雨的搶險防范工作。接到停電通知，做好用電的切換準備工作。啟動備用電源，首先保證電腦收銀機、冰柜等關(guān)鍵部位的用電。若自備電源不能正常使用，應通相關(guān)部門做好準備工作。 第二節(jié) 處理一般要求：（1）首先保持鎮(zhèn)定。 （2）迅速向上級匯報并與有關(guān)部門取得聯(lián)系。 （3）確保人身安全為首要任務。 （4）服從現(xiàn)場最高職務人員的指揮。 （5）在采取搶救措施時，就應本著“先救人，后救物”的原則，抓緊時機進行搶救。停電（1）迅速查明停電原因，若屬中心設備線路故障，迅速組織人員進行搶修恢復供電，臨時停電及時與供電部門取得聯(lián)系，弄清原因和來電時間，采取相應對策。（2）各崗位員工非工作需要不得離開崗位。（3）如已掌握停電消息，應事先告知現(xiàn)場管理人員換電時間。 （4）停電期間客房部、餐飲部及各辦公室應與供電操作員保持聯(lián)系，及時做出部署，保證中心內(nèi)的秩序及顧客和財產(chǎn)的安全。 （5）中心出入口處服務人員應禮貌地將停電情況告知前來的顧客，在外稍候，并對出場的顧客例行檢查后予以放行。（6）非營業(yè)時間停電，要確保中心冷凍及正常值班所必須用電量。（7）短時間無法恢復供電，前臺應曾派人員充實收銀力量，收銀員可以手工收銀，以方便顧客結(jié)算?；鹁?）如有警報響起，立即察看報警系統(tǒng)，確定區(qū)域。（2）安保主管視情況確定是否報警，并指揮保安進入指定位置。 （3）員工協(xié)助指導就近顧客從各安全通道疏散。 （4）迅速查明失火原因，視不同情況相應措施。 （5）安保部經(jīng)理擔任現(xiàn)場指揮員。臺風、暴雨（1）員工盡量避免外出，保護好中心車輛、設施。 （2）值班負責人定時對中心進行巡查，發(fā)現(xiàn)險情立即組織施救。 （3）搶救工作遵循“緊急避險”的原則，首先保證人身安全，搶救物資，應救重避輕，盡量減少損失. 暴力事件 （1）中心內(nèi)發(fā)現(xiàn)打架、搶劫、哄搶財物時要立即通知本區(qū)域主管、安保部及中心領(lǐng)導。（2）對于一般性事件，如打架等，可將有關(guān)人員帶離現(xiàn)場由安保部處理，較大的糾分視情況上報中心領(lǐng)導或機關(guān)處理。（3）對于嚴重事件如搶劫、哄搶財物等，部署人力，控制現(xiàn)場秩序，把守各通道及出口。（4）遇到中心內(nèi)物品遭到損壞的，第一發(fā)現(xiàn)人應立即向上級，由上級按有關(guān)規(guī)定處理，屬于員工或顧客人為損壞的，由責任人價賠償。（5）遇到顧客和工作人員有過激言行時，員工首先應保持冷靜、忍讓，不能矛盾激化，并迅速通知上級到場處理。
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