員工教育訓練實施管理辦法-資料下載頁
2025-04-12 05:54本頁面
【正文】 現場服務培訓輔助工具的準備三、本次培訓中您認為哪些內容對您幫助最大:四、您認為課程或講師最應改進的地方：五：其他建議：請?zhí)顚懲戤吅蠼换卮吮?，謝謝！員工培訓登記卡照片Eamp。T表三姓名：職位：本職位年限：學歷：時間培訓課程/內容獲得證書或證明文件備注 培訓協議書姓名：部門：崗位：本人因公司事業(yè)發(fā)展需要被派送到 參加 時間 天，（即從 年 月 日至 年 月 日）。愿與公司共同遵守以下協議：一、 培訓目的：二、 培訓機構與培訓科目：三、 培訓期間本人愿意遵守培訓機構的有關規(guī)定，維護本公司名譽與保證不泄露公司秘密。保證受訓期間虛心學習，吸收所需知識技能，于受訓期滿后返回公司服務。如公司中途因工作需要要求中止受訓，愿以公司利益為重，絕無異議。四、 學業(yè)完畢后愿盡所學之經驗、知識、技能服務于公司，并愿將所學傳授給公司同仁，所取得相關資料應留公司存檔。利用所學取得的科研成果、專利、著作應以公司名義取得自有知識產權，絕不私自向外出售、泄漏、轉讓。五、 培訓學習期滿保證繼續(xù)在公司服務 年，即從 年 月 日至 年 月 日，愿按公司相關規(guī)定申請報銷培訓費用。六、 培訓期間，公司應根據培訓地點生活水平每月發(fā)給學員在職時月工資的 %生活補貼，計 元人民幣。七、 培訓期間本人愿與公司保持不間斷聯系，并能配合公司的科研開發(fā)及項目拓展活動。八、 培訓人如有違反以上條款，需賠償公司一切損失。如有泄漏公司商業(yè)、技術秘密者，愿承擔法律責任。協議人受訓人： **學院：法定代表人：年 月 日（本協議一式兩份，受訓人與公司各持一份） 外派培訓申請/考評表培訓主題培訓經費受訓人員申請部門培訓地點培訓時間外派培訓原因培訓內容及方式(詳細說明)審核/批準對培訓學員的考核（由培訓師評價）培訓紀律和態(tài)度：1. 受訓學員是否遲到、早退、中途離場？ 口是 口否2. 受訓學員是否在課堂接聽手機？ 口是 口否3. 受訓學員是否認真聽講、積極參與討論？ 口是 口否總體評價：評價簽字： 時間： 聯系電話： 對培訓組織單位的評價(由學員評價）課程：培訓師：培訓組織單位：4. 是否有引入企業(yè)內訓的價值？若有，請在總體評價欄說明原因。 口是 口否總體評價：培訓管理（培訓工程師填寫）員工培訓信息是否入檔？ 口是 口否培訓教材是否收到并存入公司培訓資源庫？ 口是 口否培訓學員學習效果、應用效果、應用范圍總體評價：口優(yōu) 口良 口中 口差備注：。 ，請另附紙寫上。培訓內化跟蹤表 培訓主題受訓人員培訓形式培訓時間培訓轉化應用的內容和方法培訓內容應用方法和計劃培訓傳播計劃與實施記錄培訓學員應用過程與結果培訓集體應用過程與結果備注：本表由培訓內化督導人掌握，用于督促、考核受訓學員培訓知識、技能轉化、傳播、應用情況。本課程培訓組織部門協助督導。培 訓 報 名 表(供報名參加培訓部已計劃的公開課程使用)請將參加培訓的人員登記于該表,然后在開課 2 周之前交給**學院To: **學院 報名日期: Fr： 電話: 傳真 : 課程名稱:日期:地點： 參加人員：ID員工號 姓名 工作職位 此職位時間 是否需要安排住宿： 是 否 住宿的標準： 100200 200300 300400 你的住宿時間： 培訓期間特別要求:該部分由參加培訓人員的上級及部門經理/辦事處主任填寫 部門經理意見： 簽字 ： 日期:
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