員工出國管理流程管理-資料下載頁
2025-04-12 05:52本頁面
【正文】 手續(xù)，如果不同意，結(jié)束流程5員工提供個(gè)人基本情況、身份證復(fù)印件及其他辦理出國事宜必需的材料并填寫簽證申請表及政審表6人力資源部（組織人事部門）對出國人員進(jìn)行政審7人力資源部勞動(dòng)用工管理員判斷出國人員是否要簽訂培訓(xùn)合同，如果要簽訂培訓(xùn)合同，則簽訂培訓(xùn)合同一式兩份，單位、個(gè)人各一份，然后辦理出國手續(xù)人力資源部勞動(dòng)用工管理員將培訓(xùn)合同存檔人力資源部人事信息檔案管理員根據(jù)培訓(xùn)合同，更新員工信息8人力資源部勞動(dòng)用工管理員如果不需要簽訂培訓(xùn)合同，直接辦理員工出國手續(xù)9人力資源部勞動(dòng)用工管理員攜帶相關(guān)資料按照上級主管部門的規(guī)定辦理出國手續(xù)10員工出國回來后，員工填寫相關(guān)表格和出國工作過程中的總結(jié)性書面情況報(bào)告（如出國培訓(xùn)情況總結(jié)、出國人員在國外情況報(bào)告等）交人力資源部并由勞動(dòng)用工管理員將所需資料上報(bào)市國家安全局11人力資源部綜合管理員匯總相關(guān)表格和匯報(bào)信息，復(fù)印相關(guān)證書并存檔12人力資源部勞動(dòng)用工管理員將出國工作過程中所需的總結(jié)性書面情況報(bào)告上報(bào)市國家安全局6 /
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