【總結(jié)】 第1頁(yè)共8頁(yè) 上海職工持股會(huì)管理辦法(試行) 職工持股會(huì)(2024-04-1414:38:45) 我國(guó)員工持股主體曾先后出現(xiàn)過(guò)三種主要模式。(1)職工持 股會(huì);(2)持股公司;(3)信托機(jī)...
2025-08-28 20:55
【總結(jié)】企業(yè)職工獎(jiǎng)懲制度 第一章總則 第一條為進(jìn)一步規(guī)范公司職工行為,強(qiáng)化職工遵紀(jì)守法的自覺(jué)性,營(yíng)造良好的企業(yè)文化,打造高效的團(tuán)隊(duì)精神。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)發(fā)[1982]59號(hào)《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》精神,結(jié)合公司實(shí)際情況,特制定本辦法,作為對(duì)公司職工進(jìn)行激勵(lì)和約束的主要依據(jù)。 第二條本辦法適用于公司全體職工?! 〉诙侣毠お?jiǎng)勵(lì) 第三條獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目分為個(gè)
2025-04-15 22:31
【總結(jié)】企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)改革中的問(wèn)題及對(duì)策摘要:我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的逐步放開(kāi)、保險(xiǎn)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化發(fā)展以及金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際趨勢(shì),從公司治理層面對(duì)保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理提出了新的要求。目前我國(guó)的保險(xiǎn)公司在公司治理上存在諸多問(wèn)題,加大了保險(xiǎn)業(yè)運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)。因此,必須加強(qiáng)保險(xiǎn)公司治理,從完善公司治理結(jié)構(gòu)方面來(lái)提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力?! £P(guān)鍵詞:保險(xiǎn)公司,公司治理,風(fēng)險(xiǎn)管理,股權(quán)多元化
2025-04-19 02:32
【總結(jié)】11/11公司管理文件文件編號(hào):版序狀態(tài):職(員)工獎(jiǎng)懲制度生效日期:年月日頁(yè)碼:第1頁(yè)共5頁(yè)一、總則1、制定目的(1)以公平的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率,并使本公司員工的行為有所遵循。(2)建立合理明確的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),以強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律
2025-04-18 13:04
【總結(jié)】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)前言?管理是嚴(yán)肅的愛(ài),培訓(xùn)是最大的福利?培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)是人力資源管理六大模塊中的重要組成部分。?課程包括以下五個(gè)部分:培訓(xùn)的基本知識(shí);培訓(xùn)制度;培訓(xùn)規(guī)劃;培訓(xùn)管理;培訓(xùn)效果評(píng)估;一些著名公司的案例第一部分培訓(xùn)基本知識(shí)?培訓(xùn)的定義?培訓(xùn)的作用?培訓(xùn)的原則
2025-02-21 11:31
【總結(jié)】職工持股制度研究一、美國(guó)的職工持股制度? (一)概況介紹? 職工持股制度最早起源于美國(guó),[1]所謂職工持股制度(又譯職工持股計(jì)劃EmployeeStockOwnershipPlans,簡(jiǎn)稱ESOP),是指本企業(yè)職工通過(guò)貸款、現(xiàn)金支付等方式擁有本企業(yè)股票,并委托給某一法人機(jī)構(gòu)托管運(yùn)作,該機(jī)構(gòu)代表員工進(jìn)入公司董事會(huì),并按所持股份分享公司利潤(rùn),參與
2025-04-19 00:03
【總結(jié)】第一篇:黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案〉實(shí)施辦法 關(guān)于印發(fā)《〈黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革試點(diǎn)方案〉 實(shí)施辦法》的通知 頒布單位:黑龍江省勞動(dòng)局頒布日期:1995-12-1...
2024-10-28 16:04
【總結(jié)】----年度企業(yè)員工總數(shù)序號(hào)姓名性別年齡學(xué)歷專業(yè)所在崗位職務(wù)任命日期備注12345678
2025-05-27 12:57
【總結(jié)】11/11公司管理文件文件編號(hào):版序狀態(tài):職(員)工獎(jiǎng)懲制度生效日期:年月日頁(yè)碼:第1頁(yè)共5頁(yè)一、總則1、制定目的(1)以公平的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)激勵(lì)員工的積極性和創(chuàng)造性,維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和工作秩序,提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率,并使本公司員工的行為有所遵循。(2)建立合理明確的獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn),以強(qiáng)化團(tuán)體紀(jì)律,促使本公司管理工作進(jìn)行順暢。
【總結(jié)】免責(zé)聲明:本管理工具由中人網(wǎng)會(huì)員提供。中人網(wǎng)會(huì)對(duì)會(huì)員提供的管理工具進(jìn)行篩選和編輯,但是并不聲明或保證其內(nèi)容的正確性或可靠性。該管理工具的版權(quán)屬于提供者所有,有關(guān)版權(quán)的問(wèn)題請(qǐng)直接與提供者聯(lián)系。職工持股會(huì)管理辦法本辦法依據(jù)1997外經(jīng)貿(mào)計(jì)財(cái)發(fā)第188號(hào)文件《外經(jīng)貿(mào)股份有限公司和有限責(zé)任公司內(nèi)部職工持股試點(diǎn)暫行辦法》及xx貿(mào)易有限責(zé)任公司(下稱本公
2025-08-31 04:53
【總結(jié)】 企業(yè)職工勞動(dòng)保護(hù)制度 一、企業(yè)必須建立符合國(guó)家規(guī)定的工作時(shí)間和休假制度。職工加班加點(diǎn)應(yīng)在不損害職工健康和職工自愿的原則下進(jìn)行。 二、企業(yè)應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)的特點(diǎn)和實(shí)際需要,發(fā)給職工發(fā)需的防護(hù)用品,并督...
2024-11-18 22:28
【總結(jié)】考勤考核管理制度對(duì)職工的考勤和考核是企業(yè)人力資源管理中的一項(xiàng)重要內(nèi)容過(guò)去對(duì)職工的考勤考核制度往往過(guò)于教條化把職工當(dāng)作機(jī)器一樣對(duì)待缺乏人情味而現(xiàn)代單位注重人本管理其考核制度的目的是使職工融入單位融入團(tuán)隊(duì)之中從而創(chuàng)造更大的效益其主要內(nèi)容包括一、單位職工考勤管理制度第一條為加強(qiáng)單位職工考勤管理特制定本規(guī)定第二條本規(guī)定適用于單位總部各下屬全資或控股企業(yè)或參照?qǐng)?zhí)行或另行規(guī)定
【總結(jié)】企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度試點(diǎn)改革中的問(wèn)題及對(duì)策摘要:我國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)的逐步放開(kāi)、保險(xiǎn)公司股權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化發(fā)展以及金融混業(yè)經(jīng)營(yíng)的國(guó)際趨勢(shì),從公司治理層面對(duì)保險(xiǎn)公司的風(fēng)險(xiǎn)管理提出了新的要求。目前我國(guó)的保險(xiǎn)公司在公司治理上存在諸多問(wèn)題,加大了保險(xiǎn)業(yè)運(yùn)行的風(fēng)險(xiǎn)。因此,必須加強(qiáng)保險(xiǎn)公司治理,從完善公司治理結(jié)構(gòu)方面來(lái)提高風(fēng)險(xiǎn)管理能力。關(guān)鍵詞:保險(xiǎn)
2025-08-06 17:42
【總結(jié)】房地產(chǎn)企業(yè)職工培訓(xùn)13土建識(shí)圖第一節(jié)施工圖首頁(yè)(或首頁(yè)圖)?一、圖紙目錄首頁(yè)圖是建筑施工圖的第一張圖紙,主要內(nèi)容包括圖紙目錄、設(shè)計(jì)說(shuō)明、工程做法和門窗表。圖紙目錄說(shuō)明工程由哪幾類專業(yè)圖紙組成,各專業(yè)圖紙的名稱、張數(shù)和圖紙順序,以便查閱圖紙??磿?shū)上表11-1。表11-1某住宅樓圖紙目錄
2025-01-15 12:22
【總結(jié)】1鹽城市企業(yè)職工代表管理辦法(試行)第一章總則第一條職工代表是經(jīng)職工民主選舉產(chǎn)生,承擔(dān)代表職工在職工代表大會(huì)和其他民主管理活動(dòng)中參與決策、參與管理、參與監(jiān)督和參與協(xié)商的重要職責(zé)。為加強(qiáng)對(duì)職工代表的管理,更好地發(fā)揮職工代表在民主管理中的作用,特制定本辦法。第二條本辦法所指職工代表,是指職工代表大會(huì)代表、經(jīng)職工
2024-12-15 08:42