中天建設(shè)集團(tuán)第二建設(shè)公司工程管理獎(jiǎng)罰制度-資料下載頁(yè)
2025-04-12 05:18本頁(yè)面
【正文】 目部未提供安全帶的處罰2000元。二、綜合管理體系內(nèi)部審核中，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)嚴(yán)重不合格項(xiàng)，對(duì)項(xiàng)目部罰款1000元；在外部審核中，每發(fā)現(xiàn)一個(gè)嚴(yán)重不合格項(xiàng)，對(duì)項(xiàng)目部罰款2000元。三、項(xiàng)目部管理人員機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配備必須符合行業(yè)及公司制度要求，項(xiàng)目專職技術(shù)負(fù)責(zé)人不到位的罰5000元/月人，專職安全員、專職質(zhì)量員、預(yù)算員、勞務(wù)專管員不到位的罰3000元/月人。四、項(xiàng)目部必要的規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)等未配備齊全的罰500－1000元；嚴(yán)禁項(xiàng)目部采用盜版技術(shù)軟件，公司檢查中發(fā)現(xiàn)一次，對(duì)項(xiàng)目部處以4000元/次的罰款。五、未按規(guī)定建立民工學(xué)校的給予項(xiàng)目部罰款10000元；民工學(xué)?？己瞬贿_(dá)標(biāo)的給予項(xiàng)目部罰款5000元。第三十四條 對(duì)其他違章違紀(jì)和違法行為，罰款金額參照有關(guān)法律、法規(guī)及公司制度規(guī)定中的相應(yīng)條款由相關(guān)處室確定。第六章 個(gè)人獎(jiǎng)罰辦法第三十五條 創(chuàng)優(yōu)獎(jiǎng)金的分成一、鑒于各公司（含分公司）工程技術(shù)管理人員在創(chuàng)優(yōu)工作中起著越來(lái)越重要的作用，集團(tuán)公司對(duì)區(qū)域公司創(chuàng)優(yōu)主要貢獻(xiàn)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，資金從集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)基金中提取。年獎(jiǎng)勵(lì)總金額為當(dāng)年集團(tuán)下發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)總金額3%。各公司按獎(jiǎng)勵(lì)總數(shù)制定具體分配方案報(bào)集團(tuán)公司工程管理部審核，由集團(tuán)財(cái)務(wù)直接發(fā)放。二、項(xiàng)目部創(chuàng)優(yōu)所獲得的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)，項(xiàng)目經(jīng)理占90%，管理人員占10%。項(xiàng)目部分配方案由項(xiàng)目經(jīng)理與公司主管部門共同制定。管理人員所得獎(jiǎng)勵(lì)部分由區(qū)域公司留取，按項(xiàng)目部分配方案直接由公司財(cái)務(wù)發(fā)放到項(xiàng)目管理人員。第三十六條 即時(shí)的經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)罰一、施工人員（包括操作人員、管理人員）不按規(guī)定穿戴個(gè)人防護(hù)用品的（含安全帽、安全帶、工作服等）。有5人（含5人）以上發(fā)生者，該段施工員按20%連同受罰，有10人以上發(fā)生者，工地安全員按25%連同受罰，有20人以上發(fā)生者，項(xiàng)目副經(jīng)理按30%連同受罰。二、專職質(zhì)量員由于工作失職，發(fā)生錯(cuò)檢、誤檢、漏檢或標(biāo)準(zhǔn)掌握不嚴(yán)，質(zhì)量檢查核定結(jié)果與實(shí)際工程質(zhì)量不符，給予200～500元罰款。三、對(duì)施工組織設(shè)計(jì)（或?qū)ｍ?xiàng)施工方案）未及時(shí)上報(bào)，或施工組織設(shè)計(jì)（或?qū)ｍ?xiàng)施工方案）與現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際不符或沒有履行審批手續(xù)的項(xiàng)目部，視后果嚴(yán)重程度對(duì)項(xiàng)目副經(jīng)理和技術(shù)負(fù)責(zé)人進(jìn)行200～1000元的罰款。四、工程管理大檢查中，對(duì)復(fù)查仍然不合格的問題，除對(duì)項(xiàng)目部進(jìn)行處罰外，對(duì)相應(yīng)的工程技術(shù)管理團(tuán)隊(duì)處以20%的連帶處罰，并由相應(yīng)的專業(yè)人員承擔(dān)主要責(zé)任。五、在質(zhì)量、安全、技術(shù)管理等方面有創(chuàng)造、革新、改進(jìn)以及合理化建議，并得到公司相關(guān)處室的認(rèn)可，根據(jù)其貢獻(xiàn)大小分別給予獎(jiǎng)金200～1000元。六、在每次公司的抽查和大檢查中，發(fā)現(xiàn)在質(zhì)量管理中表現(xiàn)突出、所負(fù)責(zé)施工段質(zhì)量?jī)?yōu)異，工程管理處可給予該段施工員、質(zhì)量員等即時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)200～500元；信息化錄入及時(shí)、信息準(zhǔn)確的，對(duì)主要操作人給予200～1000元獎(jiǎng)勵(lì)。第七章 附則第三十七條 公司工程管理處、生產(chǎn)管理處、技術(shù)發(fā)展處、各分公司工程科在各自管轄范圍內(nèi)執(zhí)行本制度的獎(jiǎng)勵(lì)與處罰，其處（科）室成員為具體獎(jiǎng)勵(lì)與處罰的實(shí)施人。第三十八條 當(dāng)年度需集中執(zhí)行獎(jiǎng)罰的項(xiàng)目，由相關(guān)處（科）室依據(jù)主管部門通知、文件等，進(jìn)行匯總、核對(duì)，經(jīng)總經(jīng)理審批后，在次年2月底前交財(cái)務(wù)處統(tǒng)一執(zhí)行。第三十九條 本制度所說的國(guó)家級(jí)榮譽(yù)指在“表一”中列明的榮譽(yù)，其他省部級(jí)榮譽(yù)如：全軍示范工程、國(guó)家電網(wǎng)優(yōu)質(zhì)工程、煤炭部“太陽(yáng)杯”、全國(guó)建筑裝飾科技創(chuàng)新獎(jiǎng)等不在國(guó)家級(jí)榮譽(yù)的范圍內(nèi)。第四十條 本制度所說的省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程是指：省級(jí)主管單位頒發(fā)的單位優(yōu)質(zhì)工程榮譽(yù)，具體明確如下：浙江省“錢江杯” ,安徽省“黃山杯”。其他榮譽(yù)如結(jié)構(gòu)、裝飾、安裝、行業(yè)、建筑示范工程、部隊(duì)系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)工程等不在省級(jí)優(yōu)質(zhì)工程的范圍內(nèi)。 第四十一條 本制度所說的省級(jí)安全文明施工標(biāo)化工地是指省級(jí)主管單位頒發(fā)的文明標(biāo)化榮譽(yù)，具體明確如下：浙江省建筑安全文明施工標(biāo)準(zhǔn)化工地，安徽省安全文明工地。第四十二條 本制度如與其他制度、辦法相沖突的，獎(jiǎng)勵(lì)與處罰采取就高原則處理。第四十三條 本制度自2013年12月1日起執(zhí)行，原《中天二建工程管理獎(jiǎng)罰制度》相關(guān)條款相應(yīng)廢止。本制度由工程管理處、生產(chǎn)管理處、技術(shù)發(fā)展處歸口解釋。
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