【正文】 故發(fā)生經過和事故救援情況；（三）事故造成的人員傷亡和直接經濟損失；（四）事故發(fā)生的原因和事故性質；（五）事故責任的認定以及對事故責任者的處理建議；（六）事故防范和整改措施。 事故調查報告應當附具有關證據材料。事故調查組成員應當在事故調查報告上簽名。 第二十一條 發(fā)生生產安全事故，超出公司調查處理職權范圍的，由公司上級主管部門或政府有關部門組成事故調查組進行調查處理。第五章 事故處罰第二十二條　事故發(fā)生單位或部門應當認真吸取事故教訓，落實防范和整改措施，防止事故再次發(fā)生。防范和整改措施的落實情況應當接受工會和職工的監(jiān)督。第二十三條 公司所屬各單位各部門發(fā)生安全生產事故，除按事故調查處理意見對責任者進行處理外，還要按公司《安全目標責任書》和《安全風險抵押實施辦法》等有關規(guī)定進行考核處罰。第二十四條 外來施工單位發(fā)生安全生產事故，也要根據公司有關規(guī)定，對負有事故責任的施工單位進行經濟處罰。第二十五條 發(fā)生事故隱瞞不報或遲報的，對負有責任的單位或部門處罰10000元，對其主要負責人經濟處罰5000元。第六章 善后處理 第二十六條 發(fā)生因工死亡事故后，公司應成立工傷事故善后處理小組，小組成員由公司人力資源部門、工會、安全等部門人員組成。第二十七條 善后處理小組應根據國家《工傷保險條例》的有關規(guī)定以及同工亡人員家屬的協商，提出包括喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金及一次性工亡補助金等的善后處理意見，并與工亡人員家屬簽訂工傷善后處理協議書，使家屬得到妥善的賠償和待遇。 第二十八條 因工負傷職工在規(guī)定的醫(yī)療期內治愈或傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)時，人力資源部門應及時組織進行勞動能力鑒定，并按國家有關規(guī)定給予相應的工傷待遇；人力資源部門應會同工會等部門做好長期工傷職工的家訪慰問工作。安全責任目標考核制度第一章 總則第一條 為全面貫徹落實安全生產責任，嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度，強化安全管理，保證安全生產，特制訂本制度。 第二條 本制度適用于公司安全生產目標的考核管理。第三條 本制度適用于公司所屬各單位各部門。第二章 職責分工第四條 公司安委會負責對全公司安全生產目標進行考核。負責對各單位、各級人員履行安全職責情況進行考核。第五條 公司總經理對實現本公司的安全管理目標負總責。 第六條 各副總經理對實現所分管的部門和業(yè)務范圍的安全生產目標負直接領導責任。第七條 各部門各單位主要負責人對實現本部門本單位的安全生產目標負直接責任；各部門的各級管理人員和崗位人員，對實現逐級安全工作目標負責。第三章 考核依據第八條 公司安委會每年制定的安全工作目標是進行安全考核的主要依據。完成年度安全工作目標，進行獎勵，未完成年度安全工作目標，則進行相應處罰。第九條 每年初根據公司年度安全生產目標，總經理與各單位簽定安全生產目標責任書。各單位根據本單位安全職責制定出相應的安全生產計劃和目標，層層分解，直至每個崗位。第四章 考核方法第十條 通過安全風險抵押方式對公司安全生產目標進行考核。第十一條 完成安全生產目標的，通過兌現一倍至數倍安全風險抵押金的方式進行獎勵，未完成安全生產目標的，通過扣除部分乃至全部安全風險抵押金的方式進行處罰。安全風險抵押金實施辦法第一章 總 則第一條 為了進一步健全和完善安全生產激勵機制和約束機制，充分調動職工安全生產的積極性和自覺性，增強全員安全責任意識，確保安全生產目標的實現，根據安監(jiān)總辦（2010）139號文件要求，特制定本辦法。第二條 本辦法適用于公司所屬各單位各部門及相關方成員。相關方指進入公司范圍內從事與生產經營活動相關的組織和人員。第二章 職責分工第三條 公司安委會辦公室負責本辦法的考核工作。負責對各分公司及機關各部門主要負責人安全風險抵押金的考核。第四條 各分公司及機關各部門負責本部門除主要負責人以外人員的安全風險抵押金的考核。第五條 安全環(huán)保部負責組織本公司安全風險抵押金的收繳工作。第六條 工程管理部負責外來施工單位安全風險抵押金的收繳工作。第七條 供銷公司負責對原材料或產品運輸車輛安全風險抵押金的收繳工作。第三章 安全風險抵押金交納標準第八條 安全風險抵押金的交納標準： 公司副總經理以上領導干部，根據上級主管部門確定的標準交納安全風險抵押金。公司其余人員，參照上級主管部門的模式，結合公司的實際情況確定安全風險抵押金的交納標準。第九條 外來施工單位與公司簽訂承包合同后七個工作日內，按合同總價款 2%的比例，最高不超過200萬元的數額，向公司財務部交納安全抵押金。原材料供方或產品購買方運輸車輛按每車500元交納安全風險抵押金。第十條 公司安全風險抵押金由公司財務部專帳專戶統一管理。第四章 安全風險抵押金考核第十一條 公司根據安全生產目標完成情況對安全風險抵押金進行考核兌現或處罰。 第十二條 視安全生產工作情況，本公司安全風險抵押金考核可季度、半年或全年進行一次。第十三條 相關方安全風險抵押金的考核，在履行完合同規(guī)定的工作后，只返還安全風險抵押金余額，不另行獎勵。職業(yè)健康監(jiān)護管理制度第一章 總 則第一條 為了規(guī)范公司的職業(yè)健康監(jiān)護工作，加強職業(yè)健康監(jiān)護的監(jiān)督管理，保護勞動者健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業(yè)病防治法》，制定本制度。第二條 本制度適應于公司所屬各單位各部門。第三條 本制度所稱職業(yè)健康監(jiān)護，是指職工的職業(yè)健康檢查和職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理。其中職業(yè)健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗時、應急職業(yè)健康檢查四種類型。第二章 職責分工第四條 公司總經理為公司職業(yè)健康監(jiān)護工作第一責任人，對本公司職業(yè)健康監(jiān)護工作全面負責。第五條 主管安全環(huán)保的副總經理負責職業(yè)健康監(jiān)護管理的日常領導工作。第六條 公司安全環(huán)保部為公司職業(yè)健康監(jiān)護工作的管理機構，承擔公司職業(yè)健康監(jiān)護工作的日常管理責任。第七條 公司人力資源部門錄用新員工時，應將工作過程中可能產生的職業(yè)危害及其后果，職業(yè)防護措施等如實告知，并在合同中寫明，未經過上崗前職業(yè)健康檢查的，不得安排到有職業(yè)危害因素的崗位上從事作業(yè)。第三章 職業(yè)健康檢查的一般要求第八條 公司安環(huán)部應當依照國家職業(yè)衛(wèi)生標準的要求，每年制定公司職業(yè)健康檢查計劃，上報總經理批準，保證公司職業(yè)健康監(jiān)護工作所需要的專項經費。第九條 職業(yè)健康體檢的檢查項目和周期 應當根據我國《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》（GBZ188）的要求，按照職工所接觸的職業(yè)危害因素來確實具體的體檢項目和體檢周期。第十條 公司應當選擇有相應資質的醫(yī)療衛(wèi)生機構承擔職業(yè)健康檢查工作。員工接受職業(yè)健康檢查應當視同正常出勤。第十一條 公司在委托職業(yè)健康檢查機構對職工進行職業(yè)健康檢查時，應當如實提供下列文件、資料：（一）公司的基本情況；（二）工作場所職業(yè)病危害因素種類及其接觸人員名冊；（三）職業(yè)病危害因素定期檢測、評價結果。第四章 各類型職業(yè)健康體檢 第十二條 公司應當對下列員工進行上崗前的職業(yè)健康檢查：(一) 擬從事的崗位存在職業(yè)病危害因素的新錄用員工，（二）轉崗到存在職業(yè)病危害因素的崗位的員工；(三) 擬從事崗位有特殊健康要求的員工。第十三條 未經上崗前職業(yè)健康檢查員工不得從事有職業(yè)病危害因素的作業(yè)崗位，職業(yè)健康檢查中發(fā)現有職業(yè)禁忌癥的員工不得從事其所禁忌的作業(yè)。不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè)。第十四條 公司安環(huán)部根據職工所接觸的職業(yè)病危害因素，定期安排勞動者進行在崗期間的職業(yè)健康檢查。第十五條 在崗期間職業(yè)健康體檢后，需要復查的員工，應當根據復查要求增加相應的檢查項目。第十六條 出現下列情況之一的，應當立即組織職工進行應急職業(yè)健康檢查：（一）接觸職業(yè)病危害因素的職工在作業(yè)過程中出現與所接觸職業(yè)病危害因素相關的不適癥狀的；（二）職工受到急性職業(yè)中毒危害或者出現職業(yè)中毒癥狀的。第十七條 對準備脫離所從事的職業(yè)病危害作業(yè)或者崗位的員工，應當在職工離崗前30日內進行離崗時職業(yè)健康檢查。員工離崗前90日內的在崗期間的職業(yè)健康檢查可以視為離崗時的職業(yè)健康檢查。未進行離崗時職業(yè)健康檢查的員工，不得解除或者終止與其訂立的勞動合同。第五章 體檢結果告知與后續(xù)處理第十八條 公司安環(huán)部應當及時將職業(yè)健康檢查結果及職業(yè)健康檢查機構的建議以書面形式如實告知職工。第十九條 根據職業(yè)健康檢查報告，采取下列措施：（一）對有職業(yè)禁忌的員工，調離或者暫時脫離原工作崗位；（二）對健康損害可能與所從事的職業(yè)相關的員工，進行妥善安置；（三）對需要復查的員工，按照體檢機構要求的時間安排復查和醫(yī)學觀察；（四）對疑似職業(yè)病病人，按照體檢機構的建議安排其進行醫(yī)學觀察或者職業(yè)病診斷；（五）對存在職業(yè)病危害的崗位，立即改善勞動條件，完善職業(yè)病防護設施，為員工配備符合國家標準的職業(yè)病危害防護用品。第二十條 職業(yè)健康監(jiān)護中出現新發(fā)生職業(yè)?。殬I(yè)中毒）或者兩例以上疑似職業(yè)?。殬I(yè)中毒）的，及時向所在地安全生產監(jiān)督管理部門報告。第六章 職業(yè)健康監(jiān)護檔案管理第二十一條 公司應為每個員工建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案，并按照有關規(guī)定妥善保存。職業(yè)健康監(jiān)護檔案包括下列內容：（一）員工姓名、性別、年齡、籍貫、婚姻、文化程度、嗜好等情況；（二）員工職業(yè)史、既往病史和職業(yè)病危害接觸史；（三）歷次職業(yè)健康檢查結果及處理情況；（四）職業(yè)病診療資料；（五）需要存入職業(yè)健康監(jiān)護檔案的其他有關資料。第二十二條 上級安監(jiān)執(zhí)法人員、員工本人或者其近親屬、員工委托的代理人有權查閱、復印員工的職業(yè)健康監(jiān)護檔案。員工離開本公司，有權索取本人職業(yè)健康監(jiān)護檔案復印件，公司應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。 48 / 48