【正文】 范措施，安全生產(chǎn)意識教育?！　?. 安全教育培訓(xùn)計(jì)劃方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)、參加主管組織的培訓(xùn)。　　3. 安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)安排在年初年末的空閑及安全生產(chǎn)月期間。主管組織的培訓(xùn)要求按時(shí)參加?！　。喉?xiàng)目會議室　?。簭?qiáng)化安全生產(chǎn)意識，安全管理，搞好安全生產(chǎn)。　　四、特殊工種、技崗人員?！　。汗景踩芾碇贫龋踩a(chǎn)常識，施工安全技術(shù)操作規(guī)程，安全技術(shù)技能培訓(xùn)，潛在的危險(xiǎn)因素及防范措施，安全生產(chǎn)意識教育?！　?. 安全教育培訓(xùn)方法：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)?！　?. 安全教育培訓(xùn)：內(nèi)部強(qiáng)化培訓(xùn)在建工程進(jìn)度安排，每個(gè)工程培訓(xùn)次數(shù)不少于2次?！　。喉?xiàng)目會議室　?。簭?qiáng)化安全生產(chǎn)和保護(hù)他人意識，安全操作技能，搞好安全生產(chǎn)?！　∥濉⒔逃嘤?xùn)計(jì)劃實(shí)施措施：　　各科室及項(xiàng)目部的作用：員工培訓(xùn)工作是一項(xiàng)綜合性的工作，它涉及到各科室、目部。各科室及項(xiàng)目部的作用就可以員工培訓(xùn)工作按計(jì)劃實(shí)施，可以對員工培訓(xùn)工作綜合管理，可以使員工培訓(xùn)工作緊密地與公司生產(chǎn)需要相?！　∨嘤?xùn)、考核與使用相的制度：凡行政機(jī)關(guān)要求持證上崗的崗位，未經(jīng)培訓(xùn)合格不準(zhǔn)上崗；對企業(yè)培訓(xùn)機(jī)會未按要求培訓(xùn)的員工按公司培訓(xùn)管理規(guī)定處罰。人才考核、培養(yǎng)、使用相的管理模式。修訂和員工培訓(xùn)管理規(guī)定，員工培訓(xùn)工作的監(jiān)控，按公司所需培訓(xùn)工作。各科室、項(xiàng)目部的主管要員工培訓(xùn)工作，要指定專人此項(xiàng)工作的日常管理，項(xiàng)目部要公司的員工培訓(xùn)計(jì)劃制定出實(shí)施計(jì)劃方案，并對項(xiàng)目部工人培訓(xùn)實(shí)施情況監(jiān)控。培 訓(xùn) 記 錄培訓(xùn)時(shí)間授課人培訓(xùn)地點(diǎn)授課內(nèi)容 培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)參加人員名單 記錄人： 年 月 日安全教育培訓(xùn)制度第一條：公司和基層生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓(xùn)人員及時(shí)間一、公司的主要負(fù)責(zé)人和基層生產(chǎn)經(jīng)營單位人員安全資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于30學(xué)時(shí)。二、企業(yè)專職安全管理人員安全生產(chǎn)資格培訓(xùn)時(shí)間不得少于48學(xué)時(shí)，每年再培訓(xùn)時(shí)間不得少于40學(xué)時(shí)。第二條：教育內(nèi)容一、公司安全教育：公司級的安全培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。主要內(nèi)容是：國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及規(guī)章；企業(yè)及其上級部門印發(fā)的安全管理規(guī)章制度；安全生產(chǎn)與勞動保護(hù)工作的目的、意義等。二、項(xiàng)目安全教育：項(xiàng)目安全培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于15學(xué)時(shí)。主要內(nèi)容是：建設(shè)工程施工生產(chǎn)的特點(diǎn)，施工現(xiàn)場的一般安全管理規(guī)定、要求；施工現(xiàn)場主要事故類別，常見多發(fā)性事故的特點(diǎn)、規(guī)律及預(yù)防措施，事故教訓(xùn)等；本工程項(xiàng)目施工的基本情況(工程類型、施工階段、作業(yè)特點(diǎn)等)，施工中應(yīng)當(dāng)注意的安全事項(xiàng)。三、班組教育：班組安全培訓(xùn)教育時(shí)間不得少于20學(xué)時(shí)，班組教育又叫崗位教育。主要內(nèi)容是：工種作業(yè)的安全技術(shù)操作要求； 本班組施工生產(chǎn)概況，包括工作性質(zhì)、職責(zé)、范圍等；本人及本班組在施工過程中，所使用、所遇到的各種生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施、電氣設(shè)備、機(jī)械、工具的性能、作用、操作要求、安全防護(hù)要求；個(gè)人使用和保管的各類勞動防護(hù)用品的正確穿戴、使用方法及勞防用品的基本原理與主要功能；發(fā)生傷亡事故或其他事故，如火災(zāi)、爆炸、設(shè)備及管理事故等，應(yīng)采取的措施（救助搶險(xiǎn)、保護(hù)現(xiàn)場、報(bào)告事故等）要求第三條：季節(jié)性施工安全教育一、夏季施工安全教育加強(qiáng)用電安全教育講解雷擊事故發(fā)生的原因，避雷裝置的避雷原理，預(yù)防雷擊的方法。大型施工機(jī)械、設(shè)備常見事故案例，預(yù)防事故的措施?；A(chǔ)施工階段的安全防護(hù)常識。勞動保護(hù)工作的宣傳教育。二、冬季施工安全教育 針對冬季施工特點(diǎn)，避免冰雪結(jié)凍引發(fā)事故。 加強(qiáng)防火安全宣傳。 安全用電教育。 冬季氣候寒冷，人們習(xí)慣于關(guān)閉門窗，應(yīng)防止煤氣中毒及防火教育，而施工作業(yè)點(diǎn)也一樣，應(yīng)加強(qiáng)對作業(yè)人員的自我保護(hù)意識教育。第四條：變換工種安全教育： 本工種作業(yè)的安全技術(shù)操作規(guī)程。 本班組施工生產(chǎn)的概況介紹。 施工區(qū)域內(nèi)各種生產(chǎn)設(shè)施、設(shè)備、工具的性能、作用，安全防護(hù)要求等。第五條：安全教育的形式 會議形式：如安全知識講座、座談會、報(bào)告會、先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)交流會、事故教訓(xùn)現(xiàn)場會、展覽會、知識競賽。報(bào)刊形式：訂閱安全生產(chǎn)方面的書報(bào)雜志；企業(yè)自編自印的安全刊物及安全宣傳小冊子：張掛形式：如安全宣傳橫幅、標(biāo)語、標(biāo)志、圖片、黑板報(bào)等。 音像制品：如電視錄像片、VCD片、錄音磁帶等。固定場所展示形式：勞動保護(hù)教育室、安全生產(chǎn)展覽室等?，F(xiàn)場觀摩演示形式：如安全操作方法、消防演習(xí)、觸電急救方法演示等。第六條：教育計(jì)劃目標(biāo)管理人員培訓(xùn)率達(dá)到百分之百，安全管理人員持證率百分之百，工人安全教育率百分之百，特種操作人員持證率百分之百，技術(shù)工人持證率百分之九十；所有管理人員和特種操作人員必須持證上崗；從勞務(wù)公司招聘的人員必須符合本條規(guī)定。安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理及報(bào)告制度為建立有效的事故處理機(jī)制，及時(shí)報(bào)告、統(tǒng)計(jì)、調(diào)查和處理職工傷亡事故，積極采取預(yù)防措施，防止傷亡事故，使發(fā)生的事故得到及時(shí)的控制和正確的處理，降低事故產(chǎn)生的影響，根據(jù)國家、行業(yè)的有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。 本制度僅適用于我項(xiàng)目部范圍內(nèi)發(fā)生的各類安全生產(chǎn)事故的報(bào)告、調(diào)查與處理。 一、術(shù)語和定義 ，是指企業(yè)職工在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的與生產(chǎn)或工作有關(guān)的傷亡事故，包括： （1）職工因從事生產(chǎn)或工作發(fā)生的傷亡事故。 （2）在生產(chǎn)時(shí)間、生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)，職工雖未從事生產(chǎn)或工作，但由于企業(yè)的設(shè)備、設(shè)施、勞動條件、工作環(huán)境不良而造成的傷亡事故。 （3）與企業(yè)的生產(chǎn)、工作有關(guān)，在生產(chǎn)區(qū)域內(nèi)（包括廠區(qū)、礦區(qū)、貨場、建筑工地等），因車輛傷害造成的傷亡事故。 （4）企業(yè)發(fā)生各種災(zāi)害或者險(xiǎn)情時(shí)，職工因搶險(xiǎn)救災(zāi)而造成的傷亡事故。 （5）區(qū)、縣勞動保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)或企業(yè)主管部門報(bào)市勞動保護(hù)監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)定的職工因工傷亡事故。 ，因接觸職業(yè)危害因素導(dǎo)致的疾病。 ，但夠不上重傷的事故。 、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。依據(jù)原勞動部頒發(fā)《重傷事故范圍》或經(jīng)醫(yī)師診察后認(rèn)為受傷較重，由公司人力資源部門會同工會做出研究提出初步意見，由地方勞動部門審查確定為重傷的事故。 。 (含3人)的事故。 。 ，責(zé)任不明不放過，責(zé)任人員得不到處理不放過，職工群眾受不到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過。 二、事故的報(bào)告 ，必須保護(hù)現(xiàn)場，積極搶救傷員，迅速逐級上報(bào)。 ，由項(xiàng)目經(jīng)理部填寫《工傷事故登記表》，在事故發(fā)生當(dāng)月隨職工傷亡事故情況月報(bào)表一同報(bào)送上一級安全主管部門。 《企業(yè)職工重傷、死亡事故調(diào)查統(tǒng)計(jì)快報(bào)表》，24小時(shí)內(nèi)報(bào)逐級上報(bào)至上一級安全主管部門及主管領(lǐng)導(dǎo)。 。（1）事故發(fā)生的單位、時(shí)間、地點(diǎn)；（2）事故簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、傷害程度、傷亡者姓名及自然狀況；（3）事故現(xiàn)場采取的控制措施；（4）報(bào)告人姓名、工地電話。，應(yīng)迅速逐級上報(bào)。，將患職業(yè)病人員檢查結(jié)果及處置情況向上級安全管理部門報(bào)告。 。 ，應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案。項(xiàng)目經(jīng)理和項(xiàng)目管理人員迅速組織搶救遇險(xiǎn)受傷人員，指導(dǎo)現(xiàn)場緊急救護(hù)，組織人員救險(xiǎn)排險(xiǎn)，采取措施制止事態(tài)蔓延擴(kuò)大，認(rèn)真保護(hù)事故現(xiàn)場，凡與事故有關(guān)的物體、痕跡、狀態(tài)均不得破壞，為搶救受傷害者需要移動現(xiàn)場某些物體時(shí)，必須做好現(xiàn)場標(biāo)志。 、控告和投訴，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)對事故責(zé)任人嚴(yán)肅處理。對隱瞞事故不報(bào)者要加重處罰。對打擊報(bào)復(fù)檢舉、控告和投訴單位和個(gè)人的，要依照有關(guān)規(guī)定處理，觸犯法律的應(yīng)移送司法機(jī)關(guān)處理。 三、事故的調(diào)查 ，查清事故原因，確定事故責(zé)任。 、技術(shù)、安全、工會、保衛(wèi)等人員組成事故調(diào)查組，確定事故責(zé)任。 、保衛(wèi)部門、工會組成事故調(diào)查組，分公司所屬項(xiàng)目死亡事故調(diào)查應(yīng)有分公司相關(guān)部門參加，配合當(dāng)?shù)卣矙z、公安、建委、工會等部門人員進(jìn)行調(diào)查，并協(xié)調(diào)做好事故善后處理工作。 、交通事故，由公司消防和交通的主管部門成立調(diào)查組進(jìn)行調(diào)查。 、傳染病、食物中毒，由安全部門、辦公室、物業(yè)管理部門和事故發(fā)生單位組織對病情、疫情的調(diào)查。 ，由項(xiàng)目經(jīng)理組織相關(guān)人員進(jìn)行調(diào)查。 ，事故調(diào)查組有權(quán)向事故發(fā)生單位、有關(guān)人員了解情況和索取資料，事故發(fā)生單位應(yīng)積極配合事故調(diào)查組的工作，應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、全面地提供安全事故的有關(guān)資料、證據(jù)和相關(guān)證人，接受并配合調(diào)查人員的現(xiàn)場查證。任何單位和個(gè)人不得以任何借口拒絕、干涉、阻礙調(diào)查組的工作。對故意破壞事故現(xiàn)場、無正當(dāng)理由拒絕配合調(diào)查組調(diào)查等情況，由事故調(diào)查組提出意見，按照有關(guān)規(guī)定對責(zé)任人給予必要的行政處分。 ，未經(jīng)事故調(diào)查組同意，事故發(fā)生單位、項(xiàng)目必須負(fù)責(zé)保護(hù)好事故現(xiàn)場，相關(guān)人員不得離開事故現(xiàn)場。事故調(diào)查組同意撤銷對事故現(xiàn)場的保護(hù)后，方可組織對現(xiàn)場的整改、整頓后，恢復(fù)施工。 ，玩忽職守、徇私舞弊或打擊報(bào)復(fù)的，由公司按照有關(guān)規(guī)定給予行政處分。四、事故的處理，由項(xiàng)目經(jīng)理部事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，經(jīng)上一級安全主管部門認(rèn)定后，由項(xiàng)目經(jīng)理部負(fù)責(zé)處理。，由分公司事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可后，報(bào)公司安全管理部，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)定后，由區(qū)域分公司負(fù)責(zé)處理，并將處理結(jié)果報(bào)公司安全管理部。公司直管項(xiàng)目重傷事故由公司安全管理部負(fù)責(zé)處理。，經(jīng)事故調(diào)查小組召開分析會，由事故調(diào)查組提出處理意見和防范措施，事故報(bào)告單位向事故調(diào)查組提出書面結(jié)案申請。事故報(bào)告批復(fù)后，按批復(fù)文件對事故責(zé)任者作出處理，交納事故罰款?！稇?yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)方案》。重大傷亡事故應(yīng)立即啟動應(yīng)急救援預(yù)案，并按相關(guān)程序進(jìn)行事故調(diào)查、分析、報(bào)告和處理。 ，項(xiàng)目經(jīng)理部應(yīng)及時(shí)采取預(yù)防控制措施，并對事件責(zé)任人進(jìn)行必要的處罰。 ，各單位必須按事故分類及相應(yīng)的事故調(diào)查處理程序，組織事故調(diào)查小組調(diào)查事故發(fā)生的原因、傷亡和物損情況，提出事故處理方案和防止同類事故再次發(fā)生的整改措施。事故現(xiàn)場必須經(jīng)調(diào)查人員現(xiàn)場查證并做出有關(guān)指令后方可進(jìn)行清理，恢復(fù)施工。 “四不放過”原則，進(jìn)行及時(shí)、認(rèn)真的處理。制定的糾正措施和預(yù)防措施要通過綜合評價(jià)后實(shí)施。 ，違章指揮、違章作業(yè)、玩忽職守或者對事故隱患不采取有效措施以致造成傷亡事故的，按照國家及上級有關(guān)規(guī)定對工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人和直接責(zé)任人給予經(jīng)濟(jì)處罰、行政處分，構(gòu)成犯罪的移交司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。 ，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)規(guī)定和企業(yè)職工工傷范圍和保險(xiǎn)待遇暫行辦法，為工傷和職業(yè)病患者安排合適的工作崗位，并辦理相關(guān)手續(xù)。 ，應(yīng)將處理結(jié)果以通報(bào)形式發(fā)至各相關(guān)單位，以使廣大職工吸取教訓(xùn)，預(yù)防類似事故的重復(fù)發(fā)生。 ，工會應(yīng)監(jiān)督工傷、職業(yè)病患者有關(guān)待遇的落實(shí)情況，需要時(shí)代表員工與行政領(lǐng)導(dǎo)溝通、協(xié)商解決。 ，對傷亡事故的調(diào)查、登記、統(tǒng)計(jì)和報(bào)告的正確性、及時(shí)性負(fù)責(zé)。 、臺賬，保存安全生產(chǎn)事故調(diào)查處理的所有記錄。 ，應(yīng)有班組長證明，有安全員簽字，方可成為工傷考勤依據(jù)，任何人不準(zhǔn)隱瞞工傷事故，不準(zhǔn)假報(bào)工傷事故。 附件：事故報(bào)告相關(guān)單位及電話。事故報(bào)告相關(guān)單位及電話單位部門或人員電話交通局辦公室2017056項(xiàng)目執(zhí)行辦2017551環(huán)宇公司經(jīng)營部2036226路橋公司經(jīng)理2025822總工18096803369項(xiàng)目部項(xiàng)目經(jīng)理13369968598項(xiàng)目技術(shù)負(fù)責(zé)人13565021728安全員15352520692火警119匪警110救護(hù)12064 / 64