【正文】 按照省、市公安消防部門的有關(guān)規(guī)定和《火災(zāi)統(tǒng)計(jì)管理規(guī)定》執(zhí)行。 發(fā)生一般火災(zāi)，填寫火災(zāi)報(bào)告表，將火災(zāi)經(jīng)濟(jì)損失、燒毀物資品名數(shù)量、起火原因、處理情況等內(nèi)容填寫清楚，上報(bào)集團(tuán)公司保衛(wèi)部、西域公安分局。 發(fā)生重、特大火災(zāi)，在24小時(shí)內(nèi)電話逐級(jí)上報(bào)公安消防保衛(wèi)部門；重、特大火災(zāi)報(bào)告表也要填寫清楚后逐級(jí)上報(bào)。 對(duì)謊報(bào)火警、火災(zāi)和火災(zāi)損失弄虛作假等行為，根據(jù)《山西省消防管理?xiàng)l例》的有關(guān)條款進(jìn)行處罰。 八、易燃易爆危險(xiǎn)物品管理制度 按照國(guó)務(wù)院《化學(xué)危險(xiǎn)物品安全管理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際情況，公司屬有關(guān)單位的汽、柴油庫(kù)、化學(xué)危險(xiǎn)物品庫(kù)、乙炔廠、瓦斯抽放泵站、火藥庫(kù)、雷管庫(kù)及其他易燃易爆危險(xiǎn)場(chǎng)所的安全管理均在此范圍。 生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷售、運(yùn)輸，使用各個(gè)環(huán)節(jié)的設(shè)置符合國(guó)家《 建筑設(shè)計(jì)防火規(guī)范》和專業(yè)規(guī)范及其他有關(guān)法規(guī)的要求，證件齊全有效，制度健全，安全標(biāo)志警示醒目；要嚴(yán)格管理，正規(guī)操作，責(zé)任到人，持證上崗。 電氣和機(jī)械設(shè)備系統(tǒng)、容器、車輛、工具、勞保用品要符合防火防爆要求；氣瓶帽和防震圈配備齊全；防靜電、防雷擊設(shè)施定期檢測(cè)保持良好。 生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷售、運(yùn)輸，使用場(chǎng)所在規(guī)定范圍內(nèi)禁止吸煙和明火作業(yè)，要有專人負(fù)責(zé)安全管理。 搬運(yùn)裝卸易燃易爆危險(xiǎn)物品要輕拿輕放，擺放整潔符合要求，不準(zhǔn)扔、摔、碰、撞；灌裝油品時(shí)接地良好，流速不大于4. 5米/秒；使用人員要認(rèn)真履行消防職責(zé)，安全正規(guī)操作，保障安全防火距離符合規(guī)定要求。銷售人員售貨時(shí)檢查《準(zhǔn)運(yùn)證》，對(duì)無(wú)證或證件無(wú)效不得發(fā)貨；運(yùn)輸人員不準(zhǔn)裝運(yùn)品名不符、包裝不規(guī)格的危險(xiǎn)品。 生產(chǎn)、儲(chǔ)存、銷售、運(yùn)輸、使用易燃易爆危險(xiǎn)品的場(chǎng)所日常管理必須建立帳簿，做到帳物卡相符，底數(shù)清、情況明、日清月結(jié)，不漏管、不失控。 新建、改建、擴(kuò)建易燃易爆危險(xiǎn)物品場(chǎng)所的圖紙資料在動(dòng)工前必須報(bào)公安消防部門審核批準(zhǔn)和竣工后經(jīng)驗(yàn)收合格，領(lǐng)取合格證書(shū)，公司保衛(wèi)部備案，方可動(dòng)工或使用。 違反《化學(xué)物品安全管理?xiàng)l例》或造成火災(zāi)爆炸事故，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度從嚴(yán)處罰。 九、消防宣傳教育培訓(xùn)學(xué)習(xí)制度 各單位充分利用黑板報(bào)、專欄、標(biāo)語(yǔ)、“”安全活動(dòng)、通訊報(bào)道、會(huì)議積極開(kāi)展消防法規(guī)、制度、文件、指示精神和防滅火、逃生常識(shí)等的宣傳、教育、學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、演練，造成聲勢(shì)，形成氛圍，提高員工法律觀念和自防自救能力。 每月組織員工宣傳、教育、學(xué)習(xí)不少于二次，受教育人要達(dá)到90%以上。 各單位通過(guò)公司職教中心，對(duì)各級(jí)消防安全責(zé)任人、消防安全管理人、義務(wù)消防隊(duì)、義務(wù)防火員、重點(diǎn)工種、重點(diǎn)防火部位人員以及易燃易爆部位、公眾聚集場(chǎng)所人員的培訓(xùn)、演練每年不少于二次四天，人數(shù)不低于95%。 新工人、實(shí)習(xí)生、變換工種人員上崗前要進(jìn)行消防培訓(xùn)、考試、登記，不培訓(xùn)或考試不及格的，不準(zhǔn)上崗。 “11 .9”消防宣傳周，各單位要出大型標(biāo)語(yǔ)2條，條塊標(biāo)語(yǔ)30至60條，黑板報(bào)1塊，通訊報(bào)道1篇；公司工會(huì)出吊掛橫幅標(biāo)語(yǔ)4條，政工部通訊報(bào)到2篇，黑板報(bào)5塊；多營(yíng)總公司大型吊掛標(biāo)語(yǔ)2條，黑板報(bào)5塊，通訊報(bào)道1篇；升華服務(wù)中心黑板報(bào)5塊，條塊標(biāo)語(yǔ)50條；保衛(wèi)部建立消防宣傳站一個(gè)，印發(fā)宣傳資料3000份。 消防宣傳、教育、學(xué)習(xí)要有記錄；防火培訓(xùn)、演練要有計(jì)劃、講案教材、考試卷、照片等內(nèi)容。 消防宣傳教育培訓(xùn)在每年年終的消防考核驗(yàn)收作為一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核。 十、消防工作評(píng)比獎(jiǎng)懲制度 全公司消防安全工作半年一小結(jié)，一年一評(píng)比表彰。各單位的消防管理納入月生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)等工作考核評(píng)比和年終評(píng)選先進(jìn)序列中。 對(duì)消防工作不重視，年終考核未達(dá)90分的單位給予通報(bào)批評(píng)，年終考核未達(dá)85分的單位和單位消防安全責(zé)任人、消防安全管理人除通報(bào)批評(píng)外，根據(jù)《陽(yáng)煤集團(tuán)消防安全管理處罰規(guī)定》進(jìn)行處罰；公司同時(shí)進(jìn)行內(nèi)部考核罰款。 消防工作要運(yùn)用現(xiàn)場(chǎng)會(huì)、經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、座談會(huì)等形式，交流工作經(jīng)驗(yàn)，表彰先進(jìn)，督促帶動(dòng)后進(jìn)。 簽訂了《消防安全責(zé)任制責(zé)任書(shū)》的單位和負(fù)責(zé)人，每年獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)，不流于形式。第五部分 工傷事故報(bào)告處理制度 工傷事故的報(bào)告和分析是安全管理工作的重要環(huán)節(jié)，發(fā)生安全事故后，通過(guò)及時(shí)、準(zhǔn)確地報(bào)告、查明原因，總結(jié)教訓(xùn)，達(dá)到避免事故的重復(fù)發(fā)生、控制防范不安全因素的目的，達(dá)到教育廣大職工的目的。事故分析中原因的分析至關(guān)重要，只有原因分析清、分析準(zhǔn)，才能制定切實(shí)的防范措施，才能吸取事故教訓(xùn)。為加強(qiáng)事故的報(bào)告、分析管理，特制定本辦法。一、事故的報(bào)告各級(jí)各部門凡發(fā)生工傷事故，不論事故輕重大小，都要立即向上級(jí)匯報(bào)發(fā)生地點(diǎn)、時(shí)間、姓名、傷者部位及狀態(tài)。公司內(nèi)各井下隊(duì)組及場(chǎng)面調(diào)度立即匯報(bào)公司調(diào)度。公司調(diào)度接到匯報(bào)后，要做好記錄，并立即通知當(dāng)日值班長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、安全通風(fēng)部、急救站和二院，協(xié)同搶救，并匯報(bào)局調(diào)度，按領(lǐng)導(dǎo)指示辦。 井下發(fā)生水、火、頂板、瓦斯、停風(fēng)停電及人身事故，嚴(yán)格執(zhí)行逐級(jí)匯報(bào)制度，記清發(fā)生時(shí)間、地點(diǎn)和影響范圍，通知當(dāng)日值班長(zhǎng)和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、有關(guān)部門和人員，趕赴現(xiàn)場(chǎng)組織搶救，嚴(yán)格按領(lǐng)導(dǎo)指示辦，各環(huán)節(jié)不得梗塞，確保信息暢通，上傳下達(dá)命令及時(shí)貫徹執(zhí)行。　　發(fā)生人身事故時(shí)，由隊(duì)組值班長(zhǎng)和公司生產(chǎn)技術(shù)部值班部長(zhǎng)護(hù)送到二院，需向公司務(wù)局轉(zhuǎn)院時(shí)由值班公司長(zhǎng)護(hù)送。　　　　　　　　　　　　　　 集團(tuán)公司調(diào)度　　　　　　　　　　　　　　 　　　↑　　 值班領(lǐng)導(dǎo)　　　　　　 公司調(diào)度　　　　　　　發(fā)生事故隊(duì)組 　 急 救 站　　　　　　 　　↑　　　　　　　　　有關(guān)科室 　有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)　　←───井區(qū)隊(duì)調(diào)度　───→　　提升井口 　主要領(lǐng)導(dǎo)　　　　　　　　 ↑　　　　　　　　井區(qū)隊(duì)調(diào)度　　　　　　 　安 監(jiān) 部　　　　　　　事故地點(diǎn) 二、事故的分析公司成立事故分析小組，成員由安全通風(fēng)部、礦建部、人力資源部、政工部等有關(guān)部門人員組成。 人身事故由安全通風(fēng)部牽頭組織，隱患事故原則上由安全通風(fēng)部牽頭組織，但可根據(jù)具體情況由礦建部牽頭組織，或者由安全通風(fēng)部共同組織，生產(chǎn)事故（在沒(méi)有造成隱患的情況下）由礦建部牽頭組織，本辦法適用于人身事故和隱患事故的分析，生產(chǎn)事故的分析執(zhí)行礦建部的有關(guān)規(guī)定。 事故分析組的成員要不斷學(xué)習(xí)培訓(xùn)，熟悉井下生產(chǎn)環(huán)節(jié)，提高事故分析的能力。 三、事故分析程序 安全通風(fēng)部接到人身事故匯報(bào)，立即通知事故單位停產(chǎn)，并將現(xiàn)場(chǎng)人員全部帶上井進(jìn)行組織原因分析，同時(shí)通知事故分析組所有員參加，所有人員必須按時(shí)參加事故分析。 參加分析的人員到齊以后，安全通風(fēng)部要對(duì)事故分析組人員進(jìn)行分工，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員隔離調(diào)查，做好調(diào)查記錄，并得到被調(diào)查人員的認(rèn)可。對(duì)事故中的重點(diǎn)人物、關(guān)鍵人物必須由專業(yè)人員負(fù)責(zé)調(diào)查。 開(kāi)展事故調(diào)查時(shí)必須明確以下內(nèi)容： （1）不正常的狀態(tài)是在發(fā)生的位置，發(fā)生的時(shí)間，事故是怎么發(fā)生的。 （2）受傷人開(kāi)始工作時(shí)間，工作內(nèi)容，工作量，作業(yè)程序，操作時(shí)的動(dòng)作（或位置），受傷的部位。受傷人在作業(yè)過(guò)程中配套人員、監(jiān)護(hù)人員有沒(méi)有提示、警示或制止。 （3）事發(fā)之前的預(yù)兆，存在的哪些危險(xiǎn)有害因素，重點(diǎn)調(diào)查設(shè)備、設(shè)施的性能，工程質(zhì)量狀況，使用的材料的質(zhì)量，關(guān)于工作環(huán)境方面的狀況例如工業(yè)衛(wèi)生、材料碼放、各種安全間隙、安全退路、照明、溫度、濕度、通風(fēng)等，個(gè)人防護(hù)措施，包括有效性質(zhì)量使用范圍，事發(fā)前受害人和肇事者的健康狀況；其他可能與事故致因有關(guān)的細(xì)節(jié)或因素。 （4）班前的工作安排、安全預(yù)想工作是怎么做的，本人和受害人承擔(dān)的工作任務(wù)各是什么，配套的作業(yè)人員分別是誰(shuí)。 （5）事發(fā)前現(xiàn)場(chǎng)的工作順序是什么，有關(guān)設(shè)計(jì)工藝方面的技術(shù)文件工作指令、規(guī)程措施和規(guī)章制度方面的資料和執(zhí)行情況。 （6）事發(fā)前本人在什么部位，做什么具體工作，怎么做的，和誰(shuí)搭套做的，做的怎么樣，有無(wú)遺留的隱患。 （7）事發(fā)前周圍的人員、環(huán)境是什么，都處于什么狀態(tài)，本人與周圍人員、設(shè)備的位置關(guān)系是什么，特別要說(shuō)明與受傷人的位置關(guān)系。 （8）現(xiàn)場(chǎng)人員是怎么搶救事故的。 （9）對(duì)“三大規(guī)程”、措施相關(guān)規(guī)定的掌握情況。 （10）其它根據(jù)實(shí)際情況需要了解的情況。 分析組人員召開(kāi)小組會(huì)議，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員的調(diào)查材料進(jìn)行分析研究，必要時(shí)指派人員到現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行勘查，從中查找真實(shí)的原因，如被調(diào)查人員的調(diào)查材料，相互存在矛盾或紕漏時(shí)，繼續(xù)隔離調(diào)查，直至明確事實(shí)的真相。 事實(shí)清楚以后，事故分析組總結(jié)出事故發(fā)生的直接原因，然后從直接原因入手，分析間接原因，包括技術(shù)的、操作的、監(jiān)督檢查的、管理的、教育培訓(xùn)等諸方面的原因，甚至追溯到生產(chǎn)組織過(guò)程當(dāng)中安排組織不當(dāng)、環(huán)節(jié)不暢造成的原因。 根據(jù)事故原因進(jìn)行責(zé)任認(rèn)定，根據(jù)責(zé)任認(rèn)定提出處理意見(jiàn)。 根據(jù)事故原因制定出吸取的事故教訓(xùn)及防范措施，編寫事故通報(bào)，在全公司進(jìn)行通報(bào)。 對(duì)防范措施、責(zé)任者的處罰進(jìn)行跟蹤落實(shí)，同時(shí)調(diào)查職工接受事故教育的程度。 隱患事故時(shí)，可在班后按上述程序分析。 四、其他 事故分析人員要堅(jiān)持原則，以事實(shí)為依據(jù)，各類處罰要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)的文件規(guī)定。 事故現(xiàn)場(chǎng)人員在事故調(diào)查過(guò)程中，要實(shí)事求是，不得為了逃避、降低責(zé)任而篡改事故經(jīng)過(guò)、隱瞞事實(shí)真相或者給事故調(diào)查設(shè)置障礙，更不得在事故搶救以外破壞事故現(xiàn)場(chǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將從重嚴(yán)肅處理。 全公司所有人員都有匯報(bào)、舉報(bào)事故的權(quán)利，任何人不得隱瞞事故，否則事故發(fā)生的后果，由受傷者和有關(guān)責(zé)任者負(fù)責(zé)。第六部分 施工設(shè)備和安全設(shè)施驗(yàn)收制度一、全公司使用的安全裝備，器材由安監(jiān)部門負(fù)責(zé)統(tǒng)一管理。二、所用裝備、器材按規(guī)定期限進(jìn)行性能、技術(shù)測(cè)試，并留有測(cè)試報(bào)告。三、安全裝備、器材的購(gòu)進(jìn)必須以安監(jiān)部門審查，批準(zhǔn)供應(yīng)部門方可訂貨。四、對(duì)新購(gòu)置的安全裝備、器材安監(jiān)部門要組織有關(guān)部門進(jìn)行嚴(yán)格驗(yàn)收。五、對(duì)超過(guò)使用期限的安全裝備、器材由安監(jiān)部門組織有關(guān)部門進(jìn)行鑒定報(bào)廢。六、個(gè)使用單位要嚴(yán)格按照使用說(shuō)明和規(guī)定，正確使用，精心保養(yǎng)。七、安全裝備、器材的修理必須有資職證書(shū)的修理單位和專業(yè)人員進(jìn)行維修。八、任何人不得隨意損壞，打開(kāi)和甩掉安全裝備、器材，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視情節(jié)輕重，給予處罰。防爆設(shè)備入井安全驗(yàn)收制度一、公司所有防爆設(shè)備（包括五小電器）統(tǒng)一由機(jī)電動(dòng)力部機(jī)電管理組織負(fù)責(zé)管理，要嚴(yán)把設(shè)備入庫(kù)、檢修、入井、移交、驗(yàn)收關(guān)，對(duì)于入井的防爆設(shè)備簽發(fā)防爆檢查合格證。二、機(jī)電部要配備四名防爆設(shè)備檢查員，對(duì)全公司井上、下的防爆檢查工作負(fù)責(zé)。三、新購(gòu)置設(shè)備及外委修理的防爆設(shè)備入庫(kù)前由防爆檢查員驗(yàn)收并掛防爆合格證后方可入庫(kù)。四、檢修隊(duì)檢修后的防爆設(shè)備，機(jī)電管理組防爆檢查員要及時(shí)對(duì)檢修后的設(shè)備進(jìn)行防爆查查，并掛防爆合格證。五、無(wú)論新舊防爆設(shè)備必須掛防爆檢查合格證和、方可入井，隨意將未經(jīng)檢驗(yàn)的防爆設(shè)備入井要追究當(dāng)事人的責(zé)任。六、機(jī)電管理組要對(duì)新安裝的采煤工作面，掘進(jìn)頭進(jìn)行全面的防爆檢查工作，驗(yàn)收合格后方可投入生產(chǎn)。七、機(jī)電管理組要對(duì)井下所有防爆設(shè)備進(jìn)行分卡管理包片防爆檢查員要對(duì)所包片的防爆設(shè)備每月巡查不少于兩遍。八、防爆檢查人員要對(duì)防爆檢查工作，認(rèn)真負(fù)責(zé)，不徇私情，不斷提高業(yè)務(wù)水平。第七部分 安全獎(jiǎng)懲制度 為切實(shí)加強(qiáng)安全管理，落實(shí)各級(jí)安全責(zé)任，根據(jù)集團(tuán)公司安全獎(jiǎng)懲規(guī)定，結(jié)合我公司實(shí)際，特制定二ＯＯ六年安全獎(jiǎng)懲規(guī)定。一、總則　 （一）公司設(shè)立安全獎(jiǎng)勵(lì)基金，單獨(dú)建帳，?？顚Ｓ茫忾]運(yùn)行?！?（二）凡是上級(jí)對(duì)公司的各種安全獎(jiǎng)勵(lì)（包括安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化獎(jiǎng)勵(lì)），要?jiǎng)澣氚踩?jiǎng)勵(lì)基金中，不準(zhǔn)挪作它用?！?（三）安全及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化方面的個(gè)人罰款，要在本人工資項(xiàng)下扣除(罰款數(shù)額較大的，經(jīng)安全通風(fēng)部、人力資源部、財(cái)務(wù)部同意，可分月扣除)，安全通風(fēng)部要對(duì)處罰情況跟蹤落實(shí)?！?（四）公司井下生產(chǎn)隊(duì)組安全和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化結(jié)構(gòu)工資要占到員工當(dāng)月工資總額的30%，其中質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化、個(gè)人自主保安、崗位技能訓(xùn)練各占10%。質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化10%隨月度質(zhì)量情況當(dāng)月考核兌現(xiàn)，其中自主保安和技能訓(xùn)練工資每月納入員工技能安全賬戶。地面單位全部建立個(gè)人安全帳戶，安全技能工資占當(dāng)月工資10%，其中自主保安和技能訓(xùn)練工資各占5%。　 （五）每月由安全通風(fēng)部及人力資源部填寫安全及安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核意見(jiàn)，經(jīng)公司考核會(huì)認(rèn)定后執(zhí)行?！　《?、安全獎(jiǎng)勵(lì)基金　 （一）公司自籌100萬(wàn)元，集團(tuán)公司獎(jiǎng)勵(lì)新元公司8萬(wàn)元/月，并同全公司各類工傷事故的考核、責(zé)任者的罰款、安全檢查隱患罰款、“三違”罰款、安全質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)化考核罰款、崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化考核罰款，以及上級(jí)對(duì)公司的各種安全獎(jiǎng)勵(lì)捆在一起，作為安全獎(jiǎng)勵(lì)基金?！?（二）根據(jù)集團(tuán)公司安全1號(hào)文件的精神，公司對(duì)各部門的月度安全獎(jiǎng)勵(lì)實(shí)行安全普獎(jiǎng)，實(shí)行年薪制的人員，個(gè)人所得安全獎(jiǎng)勵(lì)，不計(jì)入年薪范圍?！?（三）全公司安全獎(jiǎng)勵(lì)基金由處長(zhǎng)統(tǒng)管，安全通風(fēng)部長(zhǎng)分管，安全通風(fēng)部具體承辦。三、獎(jiǎng)懲規(guī)定　?。ㄒ唬┆?jiǎng)勵(lì)規(guī)定　　月度安全獎(jiǎng)。在公司當(dāng)月實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)的前提下，根據(jù)安全績(jī)效考核結(jié)果發(fā)放月度安全獎(jiǎng)勵(lì)。 處領(lǐng)導(dǎo)、各部門人員的月度安全獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表1?！　√厥猹?jiǎng)勵(lì)。公司對(duì)在安全薄弱環(huán)節(jié)單項(xiàng)工程、安全技術(shù)革新、井下(特別是掘開(kāi)工作面)推廣4E標(biāo)準(zhǔn)管理、安全技術(shù)培訓(xùn)、安全宣傳教育、火工品的管理、工傷現(xiàn)場(chǎng)急救、事故搶險(xiǎn)工作等方面做出貢獻(xiàn)的單位或個(gè)人給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于全年安全工作成績(jī)突出的單位和個(gè)人給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)。　?。ǘ┛己艘?guī)定　　發(fā)生工亡事故時(shí)，全公司當(dāng)月不發(fā)放月度安全獎(jiǎng)；沒(méi)有完成下井天數(shù)，個(gè)人不得月度安全獎(jiǎng)。處領(lǐng)導(dǎo)、各級(jí)管理人員下井天數(shù)及深入現(xiàn)場(chǎng)次數(shù)見(jiàn)附表2?！　“l(fā)生人身事故時(shí)（掛工傷），考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表3?！　“l(fā)生工傷以上事故時(shí)，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)負(fù)有互保聯(lián)保責(zé)任的人員給與200—400元的處罰?！　∵M(jìn)風(fēng)井管理人員每月必須查處“三違”，罰款金額不低于30元/人次，完不成不得安全獎(jiǎng)。 抓三違指標(biāo)見(jiàn)附表4。其他管理人員每月必須有安全質(zhì)量罰款，罰款金額不低于本人安全獎(jiǎng)的50%。 　　有事、有病、療養(yǎng)不得安全獎(jiǎng)?！　∑渌幜P規(guī)定。　?。?）對(duì)發(fā)生工傷的