巴克裝飾崗位職責(zé)-資料下載頁(yè)
2025-04-12 03:09本頁(yè)面
【正文】 現(xiàn)金、銀行帳戶余額，發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)清查更正； 負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)借支的借款及結(jié)算工作，經(jīng)常檢查備用金的使用情況，督促借款人報(bào)銷沖帳； 定期與項(xiàng)目管理員核對(duì)應(yīng)收款余額及明細(xì)； 每月按時(shí)編制損益表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表、收入明細(xì)表、管理費(fèi)用監(jiān)控表等財(cái)務(wù)報(bào)表；1 參與公司對(duì)外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作，代表公司與工商，稅務(wù)，銀行等相關(guān)部門和單位交涉，及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告政府相關(guān)政策及規(guī)章制度，提出開(kāi)源節(jié)流，增收節(jié)支方案；1 編制財(cái)務(wù)計(jì)劃并督促執(zhí)行；1 反映、分析財(cái)務(wù)計(jì)劃情況，檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)紀(jì)律；1 挖掘增收、節(jié)支潛力，考核資金使用效果；1 對(duì)財(cái)政、稅務(wù)、銀行等部門了解，主動(dòng)提供有關(guān)資料并如實(shí)反映情況；1 妥善保管有關(guān)印章，銷售合同，會(huì)計(jì)憑證、賬簿、報(bào)表和其它財(cái)務(wù)資料；1 審核憑證與其它會(huì)計(jì)資料，確保其合法、合理、規(guī)范、準(zhǔn)確、真實(shí)；1 督促、協(xié)助其它部門對(duì)債權(quán)、債務(wù)進(jìn)行清理并催收；1 完成公司給予的年度營(yíng)銷計(jì)劃； 完成公司交給的其他工作。二、出納崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)： 對(duì)員工工資發(fā)放工作負(fù)責(zé)； 對(duì)每日收款的真?zhèn)呜?fù)責(zé)； 對(duì)各種費(fèi)用開(kāi)支報(bào)銷把關(guān)，嚴(yán)禁公款私存，私借和挪用公款； 辦理現(xiàn)金和銀行存款收付對(duì)算業(yè)務(wù)； 負(fù)責(zé)公司每日上交款項(xiàng)的清收，除保留備用金外，當(dāng)日貨款必須當(dāng)日進(jìn)銀行。特殊情況當(dāng)日不能進(jìn)銀行，必須在次日12時(shí)以前進(jìn)銀行； 負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬； 保管庫(kù)存現(xiàn)金、各種有價(jià)證卷、有關(guān)印章、空白收據(jù)； 認(rèn)真執(zhí)行現(xiàn)金管理制度； 建立、健全現(xiàn)金出納各種賬目，嚴(yán)格審核現(xiàn)金收付憑證； 配合會(huì)計(jì)做好各種賬務(wù)工作；1 負(fù)責(zé)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。預(yù)算部崗位職責(zé) 按規(guī)范、按標(biāo)準(zhǔn)做預(yù)算，做預(yù)算前必須到現(xiàn)場(chǎng)復(fù)尺； 根據(jù)圖紙、預(yù)算向客戶解釋； 協(xié)助設(shè)計(jì)師、客服人員談單； 根據(jù)顧客的要求，調(diào)整預(yù)算的細(xì)節(jié)； 辦理變更手續(xù)及竣工決算。材料部崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)與材料商商談價(jià)格，保持公司正常的材料還點(diǎn)； 根據(jù)公司和客戶的需要對(duì)材料的品牌和質(zhì)量嚴(yán)格把關(guān)； 負(fù)責(zé)與材料商簽訂合作協(xié)議； 負(fù)責(zé)在公司組織活動(dòng)時(shí)得到材料商的優(yōu)惠和支持； 負(fù)責(zé)對(duì)公司其他人員進(jìn)行材料知識(shí)的培訓(xùn)； 負(fù)責(zé)材料的采購(gòu)、退換。人事行政部崗位職責(zé) 貫徹公司經(jīng)營(yíng)理念、工作方針及各項(xiàng)規(guī)章政策，宣傳公司文化； 協(xié)助公司舉辦所轄部門的教育訓(xùn)練、進(jìn)修等各項(xiàng)培訓(xùn)活動(dòng)； 認(rèn)真組織好全年公司計(jì)劃的實(shí)施工作；★ 遵守公司其他管理制度，重大事宜及時(shí)上報(bào)總經(jīng)理； 協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系，提高工作效率；★ 根據(jù)公司發(fā)展需要，制訂人員編制計(jì)劃，并負(fù)責(zé)選人、用人、留人和育人；★ 制訂和調(diào)整公司各項(xiàng)管理制度，并執(zhí)行和監(jiān)督到位；★ 制訂合理的工薪獎(jiǎng)金和績(jī)效考核制度，并嚴(yán)格執(zhí)行； 結(jié)合公司實(shí)際情況制訂切實(shí)可行的激勵(lì)政策；★ 負(fù)責(zé)人員的日常行政管理；1 對(duì)各項(xiàng)資料進(jìn)行歸檔和管理；1 負(fù)責(zé)員工勞務(wù)關(guān)系管理及福利的分配；1 對(duì)各項(xiàng)辦公用品的采購(gòu)、分配、管理；1 與員工溝通，了解各部門員工的情況，并激勵(lì)員工；—１０—
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