【正文】 者，需交賠償金三千元； 　　在本公司工作滿一年但不滿兩年者，需交納賠償金二千元； 　　在本公司工作滿兩年但不滿三年者，需交賠償金一千元。 　　第十二條、對因嚴(yán)重違紀(jì)而別開出的員工，公司將根據(jù)該員工違紀(jì)情節(jié)輕重或?qū)驹斐傻膿p失情況向其索取賠償，賠償金額由酒店據(jù)實訂立。 　　第十三條、對批準(zhǔn)離職的員工（含辭職，辭退，開除）凡于規(guī)定的最后工作日起三日內(nèi)到人事部辦理離職手續(xù)的，可免于交納賠償金；否則，按照每遲一天罰款50元。 　　第十七條、既往發(fā)布的有關(guān)制度中，如有與本制度沖突之處，以本制度為準(zhǔn)。 　　第十八條、本規(guī)定的修正權(quán)及解釋權(quán)歸公司人力資源部。 　　第十九條、本規(guī)定自發(fā)布之日起生效，適用于全體合同制員工。 　　第十七章 附 則 　　第一條 公司屬下各公司、企業(yè)的人事管理，均適用本制度。 　　第二條 本制度由勞動人事部負(fù)責(zé)執(zhí)行。人事部可依據(jù)本制度制訂有關(guān)實施細(xì)則，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實施 　　第十八章 總經(jīng)理崗位職責(zé) 　　1．決定組織體制和人事編制，決定總經(jīng)理助理，各職能部門和下屬各關(guān)聯(lián)公司經(jīng)理以及其他高級職員的任免、報酬、獎懲，決定派駐下設(shè)辦事處和人員。建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系。 　　2．根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，有權(quán)聘請專職或兼職法律、經(jīng)營管理、技術(shù)等顧問，并決定報酬。 　　3．決定對成績顯著的員工予以獎勵、調(diào)資和晉級，對違紀(jì)員工的處分，直至辭退。 　　4．審查批準(zhǔn)年度計劃內(nèi)的經(jīng)營、投資、改造、基建項目和流動資金貸款、使用、擔(dān)保的可行性報告。 　　5．健全財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)的保值和增值。 　　6．抓好公司的生產(chǎn)、服務(wù)工作，配合各分公司搞好生產(chǎn)經(jīng)營。 　　7．搞好員工的思想政治工作，加強(qiáng)員工隊伍的建設(shè)，建立一支作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明、訓(xùn)練有素，適應(yīng)“四個一流”需要的員工隊伍。 　　8．堅持民主集中制的原則，發(fā)揮“領(lǐng)導(dǎo)一班人”的作用，充分發(fā)揮員工的積極性和創(chuàng)造性。 　　9．加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，搞好社會公共關(guān)系，樹立公司良好的社會形象。 　　10．加強(qiáng)廉正建設(shè)，搞好精神文明建設(shè)，支持各種社團(tuán)工作。 　　11．積極完成董事會交辦的其他工作任務(wù)。 　　第十九章 部門經(jīng)理崗位職責(zé) 　　、產(chǎn)品質(zhì)量和安全生產(chǎn)等各項工作。 　　，并落實各項工作責(zé)任制。 　　，建立質(zhì)量目標(biāo)。 　　、安全教育。 　　、完善廠內(nèi)機(jī)構(gòu)設(shè)置，明確職責(zé)和權(quán)限，保持內(nèi)部溝通，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。 　　，以期逐步改進(jìn)、完善、提高。 　　、設(shè)備、人員等必需的資源，滿足生產(chǎn)的需要。 　　8．深入工作實際，發(fā)現(xiàn)問題及時改正，參與某些環(huán)節(jié)工作，使公司能通暢的運(yùn)轉(zhuǎn)。 　　9．主動與業(yè)務(wù)員聯(lián)系，協(xié)調(diào)客戶和公司之間的聯(lián)系，認(rèn)真聽取顧客意見，不斷改進(jìn)工作質(zhì)量。 　　10．加強(qiáng)業(yè)務(wù)人員的思想教育，認(rèn)真組織業(yè)務(wù)人員的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，每天上、下班前召集公司人員開短會，總結(jié)工作情況，安排布置當(dāng)天任務(wù)，不斷提高服務(wù)人員的素質(zhì)和業(yè)務(wù)技能。 　　11．每天工作結(jié)束前，督促業(yè)務(wù)人員搞好當(dāng)天總結(jié) 　　第二十章 財務(wù)崗位職責(zé) 　　1．財務(wù)主管在總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下工作，嚴(yán)格遵守國家的法規(guī)，按時上繳稅金和利潤。 　　2．嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)財務(wù)制度，嚴(yán)肅財務(wù)管理條例，嚴(yán)格審查各項開支。對違反者有權(quán)拒絕付款，當(dāng)好財政參謀，積極向總經(jīng)理提出合理化建議。 　　3．組織搞好資金管理和協(xié)調(diào)，合理使用資金，提高資金使用效率，做好業(yè)務(wù)往來中發(fā)生欠款的回收工作。 　　4．負(fù)責(zé)搞好會計核算工作，健全帳務(wù)管理。完備會計憑證的，核算手續(xù)，保管好財務(wù)會計檔案。 　　5．根據(jù)有關(guān)財務(wù)制度，處理日常業(yè)務(wù)，嚴(yán)格審核各種報銷原始憑據(jù)，編制記帳憑證，做到手續(xù)完備，數(shù)字準(zhǔn)確，帳面清楚。 　　6．正確計算成本費用，利潤及應(yīng)繳稅金。 　　7．監(jiān)督并參與年終的資產(chǎn)盤點工作，對盤點結(jié)果進(jìn)行審核、分析、并向領(lǐng)導(dǎo)提出處理意見。 　　8．按月對經(jīng)營收入和利潤指標(biāo)的完成情況做出分析，并以書面形式上報總經(jīng)理。 　　9．對財務(wù)管理不善，會計核算手續(xù)不健全而造成的后果要負(fù)責(zé)。 　　10．對不堅持原則，濫用資金，亂攤成本費用造成的利潤核算不準(zhǔn)確要負(fù)責(zé)。 　　第二十一章 業(yè)務(wù)員崗位職責(zé) 　　1．有較高的專業(yè)知識，良好的素質(zhì)及文化修養(yǎng)、明確的目的、良好的工作效率與工作態(tài)度。 　　2．嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認(rèn)真履行其工作職責(zé)，建立建全合格廠家臺帳。 　　3．積極開展市場調(diào)查、分析預(yù)測，做好市場信息的收集、整理和反饋。 　　4．掌握市場動態(tài)，積極適時、有效的調(diào)整業(yè)務(wù)渠道，嚴(yán)禁采購“三無”產(chǎn)品和假冒偽劣產(chǎn)品。 　　5．材料采購必須憑領(lǐng)導(dǎo)簽字的采購單進(jìn)行采購，作到保質(zhì)保量，準(zhǔn)時到位，無權(quán)擅自變更采購材料的品牌、 規(guī)格、數(shù)量及交貨時間。 6．負(fù)責(zé)做好維修后服務(wù)工作，走訪客戶，及時處理好客戶投訴，保證客戶滿意，提高企業(yè)信譽(yù)。 　　7．按時完成經(jīng)理與公司交辦的其他工作。善于放手讓部下去工作，鼓勵他們樂于協(xié)作的精神 　　8．十分注意生產(chǎn)現(xiàn)場的安全衛(wèi)生和整理整頓工作 　　9．妥善處理工作中的失敗和臨時追加的工作任務(wù) 　　10．正確理解工作指示和方針，制訂適當(dāng)?shù)膶嵤┯媱?　　11．按照部下的能力和個性合理分配工作 　　12．及時與有關(guān)部門進(jìn)行必要的工作聯(lián)系 　　13．在工作中始終保持協(xié)作態(tài)度，順利推動工作 　　第二十二章 統(tǒng)計員崗位職責(zé) 　　1 、建立統(tǒng)計分析員崗位職責(zé)，加強(qiáng)統(tǒng)計分析的管理。 　　2 、綜合統(tǒng)計員必須履行其自身的崗位職責(zé)，部門經(jīng)理負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查。 　　 在部門經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下從事生產(chǎn)系統(tǒng)的綜合統(tǒng)計工作。 　　根據(jù)公司及行業(yè)管理要求編制有關(guān)報表格式、原始記錄表，報部門經(jīng)理審批，并負(fù)責(zé)組建生產(chǎn)系統(tǒng)統(tǒng)計網(wǎng)絡(luò)。 　　負(fù)責(zé)生產(chǎn)系統(tǒng)各統(tǒng)計崗位人員的專業(yè)培訓(xùn)和專業(yè)管理，并對各統(tǒng)計人員進(jìn)行專業(yè)考核和提出處理意見。 　　負(fù)責(zé)對各有關(guān)部門報生產(chǎn)部的統(tǒng)計報表的真實性進(jìn)行復(fù)核。負(fù)責(zé)向上級或?qū)ν馓顖蟾鞣N統(tǒng)計報表，并報部門經(jīng)理審核及有關(guān)主管領(lǐng)導(dǎo)審批。對報出的各種統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準(zhǔn)確性、及時性負(fù)主要責(zé)任。 　　 完成領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作。 　　第二十三章 出納員崗位責(zé)任 　　1．根據(jù)國家現(xiàn)金管理制度和財務(wù)管理制度，收付前認(rèn)真審閱各項收支的合法性，以及附件的內(nèi)容，帳款是否真實相符，凡不符合制度規(guī)定的一律拒付。 　　2．嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)費用報銷的各級規(guī)定，不符合規(guī)定的報上級主管，按批示執(zhí)行。 　　3．保管好庫存現(xiàn)金角度空白支票、收據(jù)、發(fā)票等，如庫存現(xiàn)金量，超過一定限額，應(yīng)及時送存銀行。必須加強(qiáng)支票的管理，一般不得簽發(fā)空白支票。須用支票必須做好登記手續(xù)，并在支票上填明受款單位名稱、日期、用途、大小寫金額等。 　　4．現(xiàn)金收入和支出必須日結(jié)月清，計算無誤，并于當(dāng)日下班之前登記完成現(xiàn)金日記賬，做到賬款相等。 　　5．嚴(yán)格控制現(xiàn)金的開支，可用轉(zhuǎn)賬結(jié)算的，一律通過銀行進(jìn)行結(jié)算。 　　6．正確使用和審核各種銀行結(jié)算憑證，確保收支業(yè)務(wù)，少出差錯。 　　7．每月初根據(jù)銀行對帳單核對銀行存款日記帳，查明未到達(dá)帳原因。編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表，并與結(jié)算臺核對經(jīng)營收入，正確無誤后編制本月的各種肯關(guān)報表。 　　8．按照會計制度，填制和審核收付款憑證，并據(jù)以登記現(xiàn)金和銀行存款日記帳。做好帳憑證的編號、匯總、裝訂工作，裝訂須符合規(guī)定蓋齊印章。 　　9．對主管部門人員來單位檢查，了解出納工作和帳務(wù)，要負(fù)責(zé)提供有關(guān)資料，配合檢查人員。 　　10．做好領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 　　第二十四章 服務(wù)人員崗位職責(zé) 　　1．按時上班，堅守崗位，履行職責(zé)，積極完成上級交待的工作。 　　2．工作中要說話文明、禮貌待人、熱心為顧客服務(wù)。 　　3．工作過程中要認(rèn)真負(fù)責(zé)，動作敏捷，準(zhǔn)確無誤，錢票無差錯。注意清潔大廳內(nèi)衛(wèi)生，注意標(biāo)識和物品的擺放。 　　4．回籠的現(xiàn)金清點后，要及時上交。庫存現(xiàn)金按規(guī)定定額入保險柜保管，超過規(guī)定限額被盜由自己負(fù)責(zé)。 　　5．遵守財務(wù)管理制度，私人不準(zhǔn)挪用公款，違者重罰。工作細(xì)致，一絲不茍、廉潔認(rèn)真，管好現(xiàn)金票據(jù)、手續(xù)完善，帳目清楚。 　　6．努力學(xué)習(xí)文化，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)，提高工作效益 很抱歉，因為您在網(wǎng)易相冊發(fā)布了違規(guī)信息，賬號被屏蔽。被屏蔽期間他人無法訪問您的相冊。 　　去幫助中心，了解如何重新恢復(fù)服務(wù)。