安全培訓(xùn)獎(jiǎng)罰規(guī)定-資料下載頁
2025-04-12 02:26本頁面
【正文】 崗前培訓(xùn)、在崗職工轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)需求。⑵ 做好高、中、初級(jí)技能鑒定、技術(shù)培訓(xùn)管理工作。⑶ 對(duì)新工人、技工及轉(zhuǎn)崗職工培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤調(diào)查。⑷ 強(qiáng)化師帶徒工作的管理和考核。用人單位⑴ 各用人單位是職工培訓(xùn)的主體，黨政正職負(fù)責(zé)組織落實(shí)單位全員教育培訓(xùn)計(jì)劃的編制和實(shí)施。⑵ 各單位配備一名兼職聯(lián)絡(luò)員，建立安全生產(chǎn)管理人員、二十二個(gè)特殊工種、轉(zhuǎn)崗人員、新調(diào)入人員及班隊(duì)長的培訓(xùn)檔案。⑶ 動(dòng)態(tài)掌握本單位各特殊工種人員變動(dòng)情況，每月把變動(dòng)情況報(bào)安監(jiān)處、職教辦備案、建檔。⑷ 建立全員培訓(xùn)考核積分檔案。附件：2012年度安全技術(shù)培訓(xùn)計(jì)劃表 2012年度業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)計(jì)劃表2012年度黨群培訓(xùn)計(jì)劃表安全培訓(xùn)獎(jiǎng)罰規(guī)定 二O一二年二月十七日主題詞：職工 教育 培訓(xùn) 意見 淮北礦業(yè)股份有限公司楊莊煤礦辦公室 2012年2月17日 共印10份附件4安全培訓(xùn)獎(jiǎng)罰規(guī)定礦辦各類安全培訓(xùn)班，應(yīng)訓(xùn)缺訓(xùn)一人次罰單位正職100元。 參加礦舉辦各類培訓(xùn)班的人員，違反培訓(xùn)紀(jì)律（遲到、早退、吸煙與手機(jī)響等）一次罰50元?？荚嚥患案窳P款100元、考試作弊罰款200元、無故缺考罰款200元，并重新培訓(xùn)補(bǔ)考。參加集團(tuán)公司及公司以外的安全技術(shù)培訓(xùn)考核不合格，除罰款外不予報(bào)銷培訓(xùn)費(fèi)用，下次再訓(xùn)費(fèi)用自理。轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)人員因單位原因未及時(shí)參加轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)上崗的，單位領(lǐng)導(dǎo)按違章指揮處理。采掘、輔助及地面生產(chǎn)單位，按規(guī)定向安監(jiān)處、職教辦報(bào)送《特殊工種月度變動(dòng)登記表》，對(duì)報(bào)送不及時(shí)的單位，罰正職和聯(lián)絡(luò)員100元。職工培訓(xùn)獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制⑴每季評(píng)選一次培訓(xùn)先進(jìn)單位，各獎(jiǎng)勵(lì)2000元。⑵每季度評(píng)選優(yōu)秀教師若干名，各獎(jiǎng)勵(lì)300元。⑶每季度評(píng)選優(yōu)秀聯(lián)絡(luò)員3名，各獎(jiǎng)勵(lì)200元。⑷重點(diǎn)班評(píng)選優(yōu)秀學(xué)員12人，各獎(jiǎng)勵(lì)100元。10 / 10
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