【正文】 加開工會和收工會。發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門1分。二十三、施工現(xiàn)場不辦理三措票、危險點(diǎn)預(yù)控票，發(fā)現(xiàn)一次扣罰責(zé)任人5分，扣相關(guān)部門3分。二十四、飲酒后從事電業(yè)工作或在值班期間打架斗毆，不服從分配，在工作期間無理取鬧，影響工作；工作中不負(fù)責(zé)任，人為造成設(shè)備、工器具損壞；高空作業(yè)隨便拋擲物件；全部工作結(jié)束后，將物件遺留在設(shè)備上，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人3分，扣相關(guān)部門2分。二十五、工作期間，工作人員超越工作票所規(guī)定的內(nèi)容，工作未按規(guī)定辦理手續(xù)，擅自擴(kuò)大工作范圍；發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人3分，扣相關(guān)部門2分。二十六、工作負(fù)責(zé)人對臨時加入的工作班成員，未交待安全注意事項(xiàng)和安全措施執(zhí)行情況；本人也未明確現(xiàn)場安全措施就參加工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門1分。二十七、按規(guī)程規(guī)定，應(yīng)設(shè)專職監(jiān)護(hù)人或?qū)Ｂ毐O(jiān)護(hù)人兼任其他工作，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門1分。二十八、不匯報、不請示，將帶有明顯不符合規(guī)程要求，存在嚴(yán)重缺陷的設(shè)備終結(jié)送電，發(fā)現(xiàn)一次扣罰當(dāng)事人2分，扣相關(guān)部門1分。第十條 發(fā)生誤操作、誤調(diào)度事故一、對負(fù)主要責(zé)任者予以開除留用一年處分，并扣6分。二、對負(fù)有次要責(zé)任者給予行政警告或通報批評，并扣5分。三、對責(zé)任者所在所（站）負(fù)責(zé)人予以行政記過降職處分，并扣5分，扣相關(guān)部門3分。四、在一年內(nèi)發(fā)生兩次及以上誤操作或誤調(diào)度事故，給予事故所（站）負(fù)責(zé)人行政警告或撤職處分，扣相關(guān)部門5分。第十一條 對責(zé)任性一般電網(wǎng)事故的處罰一、對于責(zé)任性一般電網(wǎng)事故或設(shè)備事故，對責(zé)任所（站）正職，扣5分，安技員3分，扣責(zé)任者5分。二、對性質(zhì)惡劣的人身輕傷，每發(fā)生一起，扣有關(guān)部門負(fù)責(zé)人5分，安技員3分，職工2分（包括專職電工），扣直接責(zé)任者5分?？巯嚓P(guān)部門3分。第十二條 隱瞞人身死亡事故、重大及以上電網(wǎng)事故；重大及以上設(shè)備事故；隱瞞人身重傷事故；一般電網(wǎng)事故和設(shè)備事故；對策劃者和決策者予以開除處分。第十三條 符合下列任一條者為隱瞞事故一、有意隱瞞事故的個人或組織行為。二、有意將不按規(guī)定將事故上報的。第十四條 在對事故進(jìn)行調(diào)查過程中，發(fā)生以下情況使事故調(diào)查不能正常進(jìn)行或不能得出正確結(jié)論時，對主要當(dāng)事人和領(lǐng)導(dǎo)比照隱瞞事故處理。一、隱瞞事故的重要情節(jié)的。二、向調(diào)查人員出示虛假證明或提供偽證的。三、躲避、阻礙事故調(diào)查的。第十五條 對造成較大及以上事故的，按照《事故調(diào)查規(guī)程》，由公司安委會研究決定進(jìn)行處罰。第十六條 本規(guī)定的解釋權(quán)屬安監(jiān)部。第四篇：公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定：1．發(fā)生下列情況之一者，每人次扣罰當(dāng)事人10元，并扣所在部門、。 不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲（含西裝短褲）、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。 車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機(jī)人貨混載等違章行駛及亂停放者。 多人作業(yè)的沖壓設(shè)備、升降機(jī)無專人操作開關(guān)。 電源線無故穿越安全通道，使用不符合要求的電源接線板、電動工具（發(fā)鹿實(shí)陌詞鹿實(shí)撓泄毓娑249。Ψ＃?/SpAN 操作者擅自離崗者。 擅自占用安全通道者。 安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不符合安全要求，未能及時反映。 進(jìn)出要害部位不登記或不服從管理者。2．發(fā)生下列情況之一者，每一人次罰款20元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)考核分1分。 操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床，鉆床戴手套。（有安全防護(hù)手套除外）。 操作沖床時，手入?？谧鳂I(yè)，小件沖制不使用手工工具。 特殊工種無安全操作證進(jìn)行作業(yè)者。 未經(jīng)危險作業(yè)審批而進(jìn)行危險作業(yè)。 亂拉、亂接臨時電器線路。 違章指揮、違章作業(yè)。 任意、私自拆除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。 任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律責(zé)任。 其他違章行為。3．對因違反操作規(guī)程造成一般事故的有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重扣罰50～100元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分2分。4．對因違反操作規(guī)程造成輕傷事故的有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重扣罰100～300元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分3分。5．對因違反操作規(guī)程造成重傷事故的有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重扣罰300～500元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分3分。6．對造成死亡以上事故的有關(guān)責(zé)任人，由公司按廠紀(jì)廠規(guī)予以嚴(yán)肅處理（警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀(jì)造成事故的則追究法律責(zé)任）。7．凡在生產(chǎn)工作過程中對安全生產(chǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)積極的部門、車間和個人，年終經(jīng)過評比，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?．本規(guī)定適用于公司內(nèi)一切從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為和場所。第五篇：公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定為貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主”的方針，嚴(yán)格執(zhí)行安全規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，防止各類事故的發(fā)生，保障公司安全生產(chǎn)，特制定本規(guī)定：1．發(fā)生下列情況之一者，每人次扣罰當(dāng)事人10元，并扣所在部門、公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定。 不按規(guī)定穿戴勞動保護(hù)用品，上崗穿拖鞋、二頭空涼鞋、裙子、短褲（含西裝短褲）、赤膊或穿背心。穿長大褂必須穿長褲。 車輛帶病使用，廠區(qū)內(nèi)超速、超載、超高、超長、超額乘人、電瓶車客貨混載、升降機(jī)人貨混載等違章行駛及亂停放者。 多人作業(yè)的沖壓設(shè)備、升降機(jī)無專人操作開關(guān)。 電源線無故穿越安全通道，使用不符合要求的電源接線板、電動工具（發(fā)鹿實(shí)陌詞鹿實(shí)撓泄毓娑249。ψ＃?/span 操作者擅自離崗者。 擅自占用安全通道者。 安全防護(hù)裝置設(shè)施失靈或不符合安全要求，未能及時反映。 進(jìn)出要害部位不登記或不服從管理者。2．發(fā)生下列情況之一者，每一人次罰款20元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)考核分1分。 操作旋轉(zhuǎn)機(jī)床，鉆床戴手套。（有安全防護(hù)手套除外）。 操作沖床時，手入模口作業(yè)，小件沖制不使用手工工具，管理制度《公司安全生產(chǎn)獎罰規(guī)定》。 特殊工種無安全操作證進(jìn)行作業(yè)者。 未經(jīng)危險作業(yè)審批而進(jìn)行危險作業(yè)。 亂拉、亂接臨時電器線路。 違章指揮、違章作業(yè)。 任意、私自拆除設(shè)備安全裝置及安全設(shè)施。 任意排放亂倒廢水、廢油。對環(huán)境造成污染者，加倍處罰并追究法律責(zé)任。 其他違章行為。3．對因違反操作規(guī)程造成一般事故的有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重扣罰50～100元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分2分。4．對因違反操作規(guī)程造成輕傷事故的有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重扣罰100～300元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分3分。5．對因違反操作規(guī)程造成重傷事故的有關(guān)責(zé)任人，視情節(jié)輕重扣罰300～500元，并扣所在部門、車間的安全經(jīng)濟(jì)責(zé)任分3分。6．對造成死亡以上事故的有關(guān)責(zé)任人，由公司按廠紀(jì)廠規(guī)予以嚴(yán)肅處理（警告、記過、開除、辭退等，如違法亂紀(jì)造成事故的則追究法律責(zé)任）。7．凡在生產(chǎn)工作過程中對安全生產(chǎn)認(rèn)真負(fù)責(zé)、表現(xiàn)積極的部門、車間和個人，年終經(jīng)過評比，公司將給予適當(dāng)?shù)莫剟睢?．本規(guī)定適用于公司內(nèi)一切從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的行為和場所。