員工分紅協(xié)議-資料下載頁
2024-10-25 17:31本頁面
【導(dǎo)讀】案，每年度規(guī)定的目標方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃；方開除，甲方無需支付任何分紅。原則上應(yīng)在次年第二季度前全部支付完乙方前年分紅。無關(guān)，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應(yīng)5%的股權(quán)。商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。甲乙雙方同意按以下第種方式確定本協(xié)議期限。本協(xié)議試用期從年月日起至年月日。行《分紅協(xié)議》的義務(wù)。影樓仍盈利的基礎(chǔ)上，乙方可按比例取得分紅。方喪失分紅權(quán)利；情節(jié)嚴重者移送司法機關(guān)處理。更專業(yè)更高水準。努力提高技術(shù)水平，用服務(wù)、質(zhì)量幫助甲。方開拓市場，使影樓在不久的將來成為婚紗攝影界的龍頭。容，有權(quán)取消乙方分紅資格。議)紅協(xié)議到期后，甲乙雙方可經(jīng)過協(xié)商后續(xù)簽。本協(xié)議生效后，雙方即全
【正文】 : 分紅比例。乙方每年完成既定的目標，甲方承諾給乙方以年度稅后可分配利潤的 %作為分紅，回報乙方的積極貢獻。 第二條：分紅條件 乙方需與甲方簽訂競業(yè)禁止協(xié)議，完成規(guī)定的目標方案，每年度規(guī)定的目標方案詳見甲方每年度的年度規(guī)劃； 公司稅后有可分配利潤，如果當年虧損則沒有分紅； 乙方單方終止勞動合同及乙方違反公司規(guī)章制度被甲方開除，甲方無需支付任何分紅。 甲方發(fā)放乙方分紅的時間應(yīng)根據(jù)甲方年度財務(wù)的安排，原則上應(yīng)在次年第一季度前支付。 第三條：分紅與股權(quán)。 甲方給予乙方的分紅，是沒有任何股權(quán)作為分紅依據(jù)的，即乙方按 %比例分紅，僅僅是甲方的單方面獎勵，與股權(quán)無關(guān)，乙方不得據(jù)此認為在甲方有相應(yīng) %的股權(quán)。 第四條：乙方承諾，若乙方違反競業(yè)禁止協(xié)議，或者有侵犯甲方商業(yè)秘密的行為，乙方應(yīng)足額返回甲方此前所支付的全部分紅。 第五條：雙方履行本協(xié)議發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商，協(xié)商不成的，在甲方所在地的人民法院起訴。 第六條：本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議一式四份，各執(zhí)兩份。 甲方：乙方： 法定代表人： 合同簽訂地 :甲方公司內(nèi) 二 0一二年 月 日
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