5ab集團員工外派管理辦法-資料下載頁
2025-04-12 00:05本頁面
【正文】 二類公司是指投資金額或營業(yè)額在3~10億元人民幣以內(nèi)的單位； 三類公司是指投資金額或營業(yè)額在3億元人民幣以下的單位。 附件2， 編號：_________________外派工作協(xié)議甲方：金浩集團有限公司乙方：________________身份證號碼：______________________甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方外派工作事宜達成以下協(xié)議：派出機構(gòu)派駐機構(gòu)派出時間 年 月 日派出任務(wù)外派期間，雙方除履行《勞動合同》約定外，還應(yīng)履行下述約定：（一）甲方權(quán)利義務(wù)： 1，甲方確定乙方在所屬公司工作時間，有權(quán)根據(jù)工作需要縮短或延長乙方在集團外工作時間。2，甲方或所屬公司負責核定乙方職務(wù)，提供乙方薪酬等各項福利待遇，并負責保留乙方基本養(yǎng)老保險（國家規(guī)定的）等有關(guān)待遇。3，甲方或所屬公司有權(quán)對乙方工作定期進行考核評價，并確定考核結(jié)果及績效獎金標準。4，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)動乙方工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)： 1，乙方除享受外派人員薪酬等福利待遇外，還可根據(jù)當?shù)赜嘘P(guān)法律和所屬公司規(guī)定，享受所在公司有關(guān)福利待遇，但不包括甲方明確規(guī)定乙方不享受的待遇。2，乙方有權(quán)拒絕違規(guī)操作，并可以就不合規(guī)事項進行越級匯報。3，乙方必須嚴格遵守《 金浩集團員工外派管理辦法》 以及其他相關(guān)規(guī)定，敬業(yè)守職，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀守法。4，乙方必須嚴守集團及所屬公司機密。5，乙方必須服從甲方調(diào)動，按規(guī)定時間回集團內(nèi)原部門報到，并按規(guī)定辦理各項手續(xù)。 （三）違約責任： 1，如乙方不服從調(diào)動、逾期不歸或自行離司，甲方視乙方自動解除本協(xié)議，并將根據(jù)情況給予行政處理，嚴重者解除與本集團所簽訂的《 勞動合同書》 。 2，乙方有泄露集團或所屬公司機密行為，甲方有權(quán)視情給予處分或解除本協(xié)議，并追究乙方法律責任。3，乙方有違約、違紀、違規(guī)、違法行為，應(yīng)受相應(yīng)處罰或解除本協(xié)議，集團不承擔其所負法律責任，也不承擔其訴訟費及律師費。（四）其他約定：1，本協(xié)議未盡事項，按照甲乙雙方簽訂的《 勞動合同書》 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2，本協(xié)議由集團人力資源部與乙方簽訂，加蓋部門公章。3，本協(xié)議一式四份，乙方本人、所在部門、派駐所屬公司、人力資源部各執(zhí)一份。甲方（蓋章）年 月 日乙方簽字：年 月 日9 / 9
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