5ab集團(tuán)員工外派管理辦法-資料下載頁(yè)
2025-04-12 00:05本頁(yè)面
【正文】 二類(lèi)公司是指投資金額或營(yíng)業(yè)額在3~10億元人民幣以?xún)?nèi)的單位； 三類(lèi)公司是指投資金額或營(yíng)業(yè)額在3億元人民幣以下的單位。 附件2， 編號(hào)：_________________外派工作協(xié)議甲方：金浩集團(tuán)有限公司乙方：________________身份證號(hào)碼：______________________甲、乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方外派工作事宜達(dá)成以下協(xié)議：派出機(jī)構(gòu)派駐機(jī)構(gòu)派出時(shí)間 年 月 日派出任務(wù)外派期間，雙方除履行《勞動(dòng)合同》約定外，還應(yīng)履行下述約定：（一）甲方權(quán)利義務(wù)： 1，甲方確定乙方在所屬公司工作時(shí)間，有權(quán)根據(jù)工作需要縮短或延長(zhǎng)乙方在集團(tuán)外工作時(shí)間。2，甲方或所屬公司負(fù)責(zé)核定乙方職務(wù)，提供乙方薪酬等各項(xiàng)福利待遇，并負(fù)責(zé)保留乙方基本養(yǎng)老保險(xiǎn)（國(guó)家規(guī)定的）等有關(guān)待遇。3，甲方或所屬公司有權(quán)對(duì)乙方工作定期進(jìn)行考核評(píng)價(jià)，并確定考核結(jié)果及績(jī)效獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)。4，甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，調(diào)動(dòng)乙方工作。（二）乙方權(quán)利義務(wù)： 1，乙方除享受外派人員薪酬等福利待遇外，還可根據(jù)當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)法律和所屬公司規(guī)定，享受所在公司有關(guān)福利待遇，但不包括甲方明確規(guī)定乙方不享受的待遇。2，乙方有權(quán)拒絕違規(guī)操作，并可以就不合規(guī)事項(xiàng)進(jìn)行越級(jí)匯報(bào)。3，乙方必須嚴(yán)格遵守《 金浩集團(tuán)員工外派管理辦法》 以及其他相關(guān)規(guī)定，敬業(yè)守職，服從領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法。4，乙方必須嚴(yán)守集團(tuán)及所屬公司機(jī)密。5，乙方必須服從甲方調(diào)動(dòng)，按規(guī)定時(shí)間回集團(tuán)內(nèi)原部門(mén)報(bào)到，并按規(guī)定辦理各項(xiàng)手續(xù)。 （三）違約責(zé)任： 1，如乙方不服從調(diào)動(dòng)、逾期不歸或自行離司，甲方視乙方自動(dòng)解除本協(xié)議，并將根據(jù)情況給予行政處理，嚴(yán)重者解除與本集團(tuán)所簽訂的《 勞動(dòng)合同書(shū)》 。 2，乙方有泄露集團(tuán)或所屬公司機(jī)密行為，甲方有權(quán)視情給予處分或解除本協(xié)議，并追究乙方法律責(zé)任。3，乙方有違約、違紀(jì)、違規(guī)、違法行為，應(yīng)受相應(yīng)處罰或解除本協(xié)議，集團(tuán)不承擔(dān)其所負(fù)法律責(zé)任，也不承擔(dān)其訴訟費(fèi)及律師費(fèi)。（四）其他約定：1，本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按照甲乙雙方簽訂的《 勞動(dòng)合同書(shū)》 有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2，本協(xié)議由集團(tuán)人力資源部與乙方簽訂，加蓋部門(mén)公章。3，本協(xié)議一式四份，乙方本人、所在部門(mén)、派駐所屬公司、人力資源部各執(zhí)一份。甲方（蓋章）年 月 日乙方簽字：年 月 日9 / 9
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