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公司工會(huì)20xx年工作總結(jié)-資料下載頁

2025-04-11 22:34本頁面
  

【正文】 ,變被動(dòng)為主動(dòng),積極下到基層掌握職工的思想動(dòng)態(tài),分析研究職工關(guān)心的熱點(diǎn)問題,從源頭上化解矛盾。暢通職工群眾反映訴求、溝通對(duì)話的渠道,增進(jìn)和諧,牢固樹立服務(wù)基層、服務(wù)員工的思想,更有效地發(fā)揮工會(huì)聯(lián)系和服務(wù)職工群眾的作用。四、深入開展班組建設(shè)活動(dòng),提高班組管理和建設(shè)水平。加強(qiáng)班組長培養(yǎng)。積極開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”活動(dòng)。以“三個(gè)一”培訓(xùn)為基礎(chǔ),搞好職工技能培訓(xùn),引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)掌握崗位技能基礎(chǔ)知識(shí)。要著眼于提高職工隊(duì)伍的整體素質(zhì),抓住不同技術(shù)崗位的技能競(jìng)賽這個(gè)重點(diǎn),進(jìn)一步營造尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重技能、尊重人才的良好氛圍。五、繼續(xù)深入開展“安康杯”競(jìng)賽和群眾安全監(jiān)督活動(dòng),強(qiáng)化安全生產(chǎn)監(jiān)督、完善維護(hù)職工安全健康權(quán)益監(jiān)督工作機(jī)制。積極參與職業(yè)健康管理工作,切實(shí)保障職工的生命安全和職業(yè)健康。六、繼續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)革新和合理化建議活動(dòng)。通過抓好宣傳、營造氛圍、優(yōu)化勞動(dòng)競(jìng)賽目標(biāo)、注重競(jìng)賽過程控制、追求競(jìng)賽實(shí)際效果、提升勞動(dòng)競(jìng)賽質(zhì)量,在全體職工中掀起學(xué)技術(shù)、練技術(shù)的熱潮。同時(shí),通過完善相應(yīng)的考核制度,不斷提升合理化建議的質(zhì)量和數(shù)量,充分調(diào)動(dòng)廣大職工雙增雙節(jié)的積極性創(chuàng)造性。七、繼續(xù)推進(jìn)“司務(wù)公開”活動(dòng)的開展, 認(rèn)真落實(shí)《XX公司司務(wù)公開實(shí)施細(xì)則》,發(fā)揮職工維權(quán)重要作用。進(jìn)一步規(guī)范和完善班務(wù)公開工作,加強(qiáng)對(duì)班務(wù)公開的檢查、考核力度,在班務(wù)公開的落實(shí)上狠下功夫,解決職工群眾反映的實(shí)際問題,讓班務(wù)公開成為構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系,推動(dòng)和諧企業(yè)建設(shè)的重要載體。八、進(jìn)一步推進(jìn)扶貧幫困送溫暖工程。在2010年建檔上報(bào)的困難職工的基礎(chǔ)上,摸準(zhǔn)2011年困難職工人數(shù),并完善檔案。組織好新年、春節(jié)等重大節(jié)日的送溫暖活動(dòng)和“金秋助學(xué)”上報(bào)工作。努力為員工做好事、辦實(shí)事,幫助解決職工的實(shí)際困難。有力促進(jìn)和諧企業(yè)建設(shè)和職工隊(duì)伍穩(wěn)定。九、繼續(xù)開展適應(yīng)企業(yè)特點(diǎn)和職工需求的文體活動(dòng),把開展豐富多彩的員工文體活動(dòng)作為凝聚職工,樹立形象,傳播文化,加強(qiáng)交流的重要載體,營造和諧氛圍、推動(dòng)和諧發(fā)展。十、結(jié)合實(shí)際,開展女職工技術(shù)比武、合理化建活動(dòng),提升女職工素質(zhì)。做好幫扶貧困女職工特別是單親困難女職工的幫扶工作,切實(shí)維護(hù)好女職工的特殊權(quán)益,不斷激發(fā)廣大女職工為構(gòu)建和諧社會(huì)做貢獻(xiàn)的積極性和創(chuàng)造性。十一、認(rèn)真做好工會(huì)信息宣傳報(bào)道工作。及時(shí)上報(bào)工會(huì)信息,展示我公司事業(yè)發(fā)展新成就、新經(jīng)驗(yàn)、新風(fēng)貌。同志們,2010年即將過去,新的一年即將到來,讓我們以新的精神風(fēng)貌,奮發(fā)向上的昂揚(yáng)斗志,不怕困難的拼搏精神,全身心的投入到工作中去,為開創(chuàng)XX分公司工會(huì)工作的新局面而努力奮斗。二〇一〇12
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