215建筑公司20xx年工會工作總結-資料下載頁
2025-10-14 00:09本頁面
【導讀】標而努力開展工作，充分發(fā)揮了工會組織的作用。并按照“抓維權、下崗待業(yè)，而且遺留問題多，傷、病、殘人員多，施工任務卻較少，為本，認真做好職工，特別是下崗職工的思想政治工作和接待工作，及時了解下崗職工的思想情緒和生活困難，發(fā)現(xiàn)有不安定團結因素，一年來，共接待職工來訪達0多人次，解答職工。關心的熱點和疑難問題及相關的政策法規(guī)咨詢60多人次。停發(fā)了特困救濟金的這部分職工更是牢騷滿腹，怨氣沖天，出現(xiàn)。為此，我們利用國家的政策、企業(yè)的規(guī)定和困難，并且還積極地協(xié)助黨、政領導與在建項目聯(lián)系，安排一部分。和黨政的共同努力，使今年邵陽公司基本穩(wěn)定。職工權益的事及時進行糾正。今年上半年，在綏寧綠州大橋項目部工作的一位職工，就工傷賠償和工資支付未能達成協(xié)議而多次吵鬧、上訪，工會牽頭，工的權益得到有效的維護。全年共慰問特困戶6. 家屬發(fā)放了補助金，使他們感受到了組織的溫暖。
【正文】 際困難，并將這一條作為簽訂內部合同的條款之一寫進了內部承包合同；二是積極協(xié)助勞資等有關部門，做好技術工人等級培訓，資格認證和崗位技能證的考試、辦證等各項工作，為明年更好地適應形勢的需要創(chuàng)造了條件；三是在去年的基礎上，根據(jù)今年的實際，組織施工隊分會，對下崗職工的聯(lián)系檔案進行更新，及時掌握新的情況，推 薦上崗，同時協(xié)助困難職工到社區(qū)辦理低保；四是在邵陽公司資金極度緊張的情況下，為使全體職工會員，今后能享受到更多的優(yōu)惠，根據(jù)邵陽市總工會的文件精神和公司工會的要求，工會積極同行政協(xié)調，籌措資金數(shù)仟元，免費為全體職工會員辦理新的工會會員證；五是做到了對職工有求必應，有難必幫。全年共慰問特困戶 6戶，遭受天災人禍的不幸家庭 9 戶，探望重病人員 30 多人，協(xié)助職工處理喪事多起，并代表邵陽公司給每位亡者送了花圈，同時給亡者家屬發(fā)放了補助金，使他們感受到了組織的溫暖。四、抓源頭，強管理 0建筑公司 16 年工會工作總結
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