20xx年電力公司工會年終工作總結及20xx年工作計劃-資料下載頁
2025-02-10 06:08本頁面
【導讀】跨越發(fā)展的關鍵一年。做好全年的工作，對。于公司穩(wěn)步發(fā)展和全面實現(xiàn)?展目標有著極為重要的意義。發(fā)圖強、開拓創(chuàng)新，貫徹落實科學發(fā)展觀，顧和2021年工作思路兩個部分。突出重點促進維權落。4個方面與時俱進，做好工作。把維護好職工群眾的利于作為各項工。合同》，指導職工與企業(yè)簽訂《勞動合同》，每年對《集體勞動合同》的執(zhí)行檢查兩次，雙方備有書面總結材料，并向職代會報告。較好，履約率達100%，職工群眾滿意度測評，穩(wěn)定夯實了勞動關系基礎。困難能得到及時有效的救助?；顒?，切實為廣大。表大會，聽取并審議通過了行政工作報告，待費、監(jiān)審、工會財務等報告。職能，工作到位。作能做到及時，廣泛。職工代表對廠務公開。生產月舉辦了多種形式的安全活動?，F(xiàn)隱患及時向公司安監(jiān)部和部門行政反映，安全生產保護的監(jiān)督力度。班組安全互保工作取得明顯成效。目標明確，責任落實。全年共評出先進互保
【正文】 工作特色，樹立工會的自身形象，進一步擴大工會的認知程度。 三、努力 實現(xiàn)五個新突破 : 在建功立業(yè)方面有新突破。團結動員廣大職工投身全面建設小康社會的偉大實踐，唱響主旋律。繼續(xù)開展?當好主力軍、建功‘十一五’、和諧奔小康?活動 。結合實際在技術創(chuàng)新、管理科學、節(jié)能降耗、環(huán)境保護、提質增效、搞好服務等方面開展多種形式的群眾性經濟技術活動 。圍繞公司安全生產、經營管理、經濟結構調整、轉變、發(fā)展，不斷提升和增強企業(yè)核心競爭力，積極響應全總等上級工會開展創(chuàng)建?工人先鋒號?競賽活動，以創(chuàng)建?知識型、技能型、創(chuàng)新型、效益型、和諧型?班組為主要內容，切實提高班組建設質量。繼續(xù)深入 開展勞動競賽活動，煥發(fā)職工的勞動熱情和創(chuàng)造活力。 維護職工合法權益上要有突破。以新《勞動合同法》的實施為契機，以構建和諧勞動關系為主線，明確工會在維護職工勞動經濟權益中的作用和責任。不斷完善職工代表大會制度，推進廠務公開。深化平等協(xié)商、勞動爭議調解、工資協(xié)商談判等制度，繼續(xù)做好《集體勞動合同》的續(xù)簽工作，做到主動依法科學維權。關注職工的勞動就業(yè)、收入分配、休息休假，社會保障、勞動安全衛(wèi)生和職業(yè)培訓，關心困難職工的基本生活保障和基本發(fā)展需求，為職工辦實事做好事解難事。 完善勞動關系協(xié) 調機制有新的突破。拓寬主動參與、源頭參與的途徑，建立并鞏固職代會聯(lián)席會議制度 。進一步完善以職工代表大會為基本形式的企業(yè)職工民主管理制度，推廣推進、平等協(xié)商集體合同、勞動合同、廠務公開等工作，總結經驗，力爭實現(xiàn)新突破。 建設高素質職工隊伍有新的突破。推進素質工程、深化?創(chuàng)爭?活動，提高職工的技能和業(yè)務素質，引導職工成為學習型、知識型、技能型、專家型人才 。大力弘揚勞模精神，宣傳優(yōu)秀典型和先進事跡，促進企業(yè)文化和職工文化建設 。引導職工正確對待改革過程中的利益關系調整，通過理性合法的方式表達利益訴求， 自覺維護職工隊伍和社會政治的穩(wěn)定。 工會自身改革和建設上有新的突破。擴大與上級工會的組織聯(lián)系，密切配合，加強協(xié)作，開展好具有企業(yè)特色的各項工作。貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》，加強工會的基層組織、基礎工作、基本職責的?三基?建設，增強工會組織的吸引力、凝聚力，不斷提高廣大工會干部理論水平和解決實際問題的能力。 代表同志們，今年是全世界盼望的北京奧運年，為營造良好的全民參與奧運氛圍，促進廣大職工的身體健康，增進干部職工的團結友誼，我們將組織開展一系列豐富多彩的迎奧運文體活動，更進一步激發(fā) 我們的愛國熱情，煥發(fā)更高的國富民強自豪感，為我們全面完成今年各項工作打下堅實基礎。 各位代表，員工同志們： 剛才，王書記已給傳達了集團公司工作會議精神，劉總所做徹的工作報告已經明確了公司 2021 年的中心工作，公司工會將在上級工會和公司黨委領導下、行政的關心支持下，團結動員全體干部員工，發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢，突出工會工作特色，?堅持兩個圍繞、努力打造三個品牌、著力實現(xiàn)五個突破?，為公司 2021年各項工作做出新的貢獻，實現(xiàn)公司發(fā)展，員工享受成果的共贏。
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