人力資源管理-開(kāi)題報(bào)告-資料下載頁(yè)
2025-04-11 22:33本頁(yè)面
【正文】 制度和強(qiáng)有力的組織體系（3）建立完善的競(jìng)爭(zhēng)性人才選拔機(jī)制建立完善的競(jìng)爭(zhēng)性人才選拔機(jī)制，能夠使員工滿(mǎn)足工作崗位對(duì)員工專(zhuān)業(yè)知識(shí)技能的要求，提高企業(yè)人力資源管理的有效性，高效利用企業(yè)的人力資源（4）完善薪酬激勵(lì)體系特方工貿(mào)公司應(yīng)優(yōu)化員工的薪酬結(jié)構(gòu)，建立完善的績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)及考評(píng)機(jī)制（二）本課題研究目標(biāo)運(yùn)用國(guó)內(nèi)外各企業(yè)在人力資源管理方面的經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合人力資源管理相關(guān)理論知識(shí)，提出能有效解決公司人力資源管理問(wèn)題的建議，改善公司現(xiàn)有的人力資源管理狀況，增強(qiáng)公司的經(jīng)濟(jì)實(shí)力，提高公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，以順應(yīng)激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，并在競(jìng)爭(zhēng)中促進(jìn)公司的穩(wěn)定快速發(fā)展。三、課題研究的技術(shù)關(guān)鍵和研究方法通過(guò)利用專(zhuān)業(yè)實(shí)習(xí)和畢業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，結(jié)合實(shí)際，采用訪談法和統(tǒng)計(jì)分析法等方法，搜集數(shù)據(jù)與案例，了解柳州市特方工貿(mào)公司的經(jīng)營(yíng)管理狀況，并針對(duì)公司現(xiàn)有的人力資源管理狀況、人力資源管理制度和措施，分析其在人力資源開(kāi)發(fā)與管理方面存在的問(wèn)題，運(yùn)用所學(xué)的人力資源管理相關(guān)知識(shí)，結(jié)合理論并聯(lián)系實(shí)際，提出解決人力資源開(kāi)發(fā)與管理的有效方案，使公司能高效進(jìn)行人力資源開(kāi)發(fā)與管理活動(dòng)，促進(jìn)公司的發(fā)展。四、課題研究進(jìn)度及計(jì)劃2014年3月24日前完成《畢業(yè)論文開(kāi)題報(bào)告》并報(bào)論文指導(dǎo)老師審批；2014年3月25日至2014年4月25日，完成論文的中英文文獻(xiàn)檢索、外文資料翻譯和畢業(yè)論文初稿；2014年4月25日至2014年5月15日，根據(jù)論文指導(dǎo)老師意見(jiàn)對(duì)畢業(yè)論文初稿進(jìn)行修改，并完成畢業(yè)論文的最后定稿和論文格式的調(diào)整，按照管理系畢業(yè)論文格式要求打印畢業(yè)論文；2014年5月16日至2014年5月25日，做好論文答辯準(zhǔn)備并參加答辯五、指導(dǎo)教師審查意見(jiàn)指導(dǎo)教師： 年 月 日注：（統(tǒng)一用A4紙打?。?
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1