集團員工解聘制度-資料下載頁
2025-04-09 11:02本頁面
【正文】 知書，擬定員工工作及物品移交清單員工員工根據(jù)解除（終止）勞動合同通知書，辦理離職手續(xù)，并完成員工離職會簽單人力資源部勞動用工管理員根據(jù)政策分析是否需要簽訂競業(yè)協(xié)議，如果需要則與相關(guān)員工簽訂競業(yè)協(xié)議人力資源部勞動用工管理員根據(jù)員工簽訂的各項協(xié)議，計算經(jīng)濟補償金，提交人事主管審核人力資源部經(jīng)理人事主管審核勞動用工管理員提交的計算金額；人力資源部經(jīng)理審批經(jīng)濟補償金支付申請是否符合公司的政策并簽批人力資源部勞動用工管理員通知財務(wù)向相關(guān)員工支付補償金8財務(wù)部支付解聘員工的補償金9人力資源部經(jīng)理審核員工離職會簽單，確保會簽單已經(jīng)過所有要求部門的簽署，進行人力資源部的審核簽章，出具解除（終止）勞動合同證明書10人力資源部人事信息檔案管理員更新員工信息檔案庫5 /
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