集團公司法律事務管理辦法-資料下載頁
2025-04-09 08:49本頁面
【正文】 具體負責處理訴訟（仲裁）過程中的有關事宜；四、定期將訴訟（仲裁）的進展情況以書面方式向集團公司報告；將訴訟（仲裁）過程的和解、調解方案在實施前向集團公司報告；五、將訴訟（仲裁）階段性成果（包括但不限于：部分裁決、庭審過程中的裁定、一審判決）連同相應的應對措施及時向集團公司報告；六、訴訟（仲裁）的階段性成果公布后，將是否采取上訴（訴訟）、是否向法院提出仲裁裁決不予執(zhí)行或無效的申請的分析報告，上報集團公司審核同意后，繼續(xù)推進訴訟（仲裁）工作；七、法院判決或仲裁裁決正式生效后，處理與判決或裁決的執(zhí)行有關的事宜；八、在訴訟（仲裁）工作完成后，形成結案報告。結案報告的內容包括：訴訟（仲裁）的過程、結果，訴訟（仲裁）工作過程中的經驗教訓總結，訴訟（仲裁）中反映出本方存在的問題及改進措施等。第五章 法律事務代理人聘請與管理第十八條 集團公司應聘請社會法律服務機構和律師擔任常年法律顧問，協(xié)助處理有關法律事務。常年法律顧問聘請與管理工作由綜合事務部具體負責，常年法律顧問實行合同管理。第十九條 訴訟（仲裁）案件、特殊或重大法律事務，應聘請專項法律顧問。專項法律顧問聘請與管理工作由有關承辦部門、綜合事務部共同負責，原則上應從常年法律顧問中選聘。第二十條 法律顧問應具備法律規(guī)定的從業(yè)資格及與所辦事項相適應的執(zhí)業(yè)能力，具有良好的職業(yè)道德，在業(yè)界享有較高知名度。第六章 附 則 第二十一條 本暫行辦法有效期二年，自發(fā)布之日起施行。本暫行辦法由綜合事務部負責解釋。8
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