【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:商品部管理部助理說明書編號(hào)NO: 崗位編號(hào)PU03部門商品部部門定員組別直接上級(jí)商品部主管直接下屬無工資級(jí)別月薪
2025-04-09 07:51
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:商品管理部經(jīng)理說明書編號(hào)NO: 崗位編號(hào)PU01部門商品管理部部門定員組別直接上級(jí)業(yè)務(wù)副總直接下屬商品部主管工
2025-04-13 02:13
【總結(jié)】5/5××有限公司崗位工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:工程主管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):制造部經(jīng)理工資等級(jí):直接下級(jí):CAD工程師、工藝工程師、暗室工藝、資料審核工程師、編程工程師、可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概
2025-06-26 03:03
【總結(jié)】/生產(chǎn)主管崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)主管崗位編號(hào)710-1-06-03所在部門生產(chǎn)處崗位定員1直接上級(jí)生產(chǎn)處處長(zhǎng)工資等級(jí)直接下級(jí)薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:負(fù)責(zé)產(chǎn)品的生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)過程管理和售后技術(shù)服務(wù)管理職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:生產(chǎn)計(jì)劃管理工作時(shí)間百分比:5
2025-04-08 00:44
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:電腦工程師說明書編號(hào)NO: 崗位編號(hào)IT02部門信息部部門定員3人組別信息部直接上級(jí)信息經(jīng)理直接下屬工資級(jí)別月薪標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-18 15:29
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:電腦操作員說明書編號(hào)NO: 崗位編號(hào)IT03部門信息部部門定員3人組別信息部直接上級(jí)信息經(jīng)理直接下屬無工資級(jí)別月薪標(biāo)準(zhǔn)
2025-07-18 15:16
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:大宗客戶部經(jīng)理說明書編號(hào)NO: 崗位編號(hào)WH01部門大宗客戶部部門定員1
2025-04-09 07:38
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱:營運(yùn)營銷部助理說明書編號(hào)NO: 崗位編號(hào)PR02部門營運(yùn)部部門定員3人組別直接上級(jí)營運(yùn)營銷部主管直接下屬工資級(jí)別月薪標(biāo)準(zhǔn)審核
【總結(jié)】3/4質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位說明書崗位名稱質(zhì)量培訓(xùn)主管崗位編號(hào)所在部門人力資源部崗位定員1人直接上級(jí)人力資源部經(jīng)理工資等級(jí)6直接下級(jí)質(zhì)量培訓(xùn)員薪酬類型結(jié)構(gòu)工資制所轄人員1人崗位分析日期工作綜述在人力資源部經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,做好酒店各級(jí)人員的培訓(xùn),全面開發(fā)員工潛能,通過系統(tǒng)專業(yè)
2025-04-08 04:13
【總結(jié)】5/5投資管理業(yè)務(wù)主管工作說明書一、崗位標(biāo)識(shí):崗位名稱:投資管理業(yè)務(wù)主管崗位評(píng)級(jí):職位編碼:直接上級(jí):規(guī)劃經(jīng)營部經(jīng)理編制人:審核人:編制日期:薪酬:二、工作職責(zé)1.概述
2025-04-09 00:13
【總結(jié)】/職位描述職位識(shí)別信息職位名稱廣告主管所屬部門市場(chǎng)銷售部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無■偶爾□經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位公共策劃經(jīng)理匯報(bào)職位直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬■無□建議權(quán)□決定權(quán)直接下級(jí)人數(shù)績(jī)效■無
2025-04-07 21:28
【總結(jié)】招聘主管工作內(nèi)容:1根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);4執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;6充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;7建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。8定期或不定
2025-04-12 11:46
【總結(jié)】n更多資料請(qǐng)?jiān)L問.(.....)1.崗位職務(wù)說明書.營銷部經(jīng)理直接上級(jí)副總經(jīng)理(營銷策劃)直接下級(jí)除副總經(jīng)理(營銷策劃)外,營銷部所有人員入職最低要求教育大專以上學(xué)歷技能有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、口頭表達(dá)能力、社交能力;經(jīng)驗(yàn)三年以上大型房地產(chǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗(yàn);熟悉房地產(chǎn)管理流程。培
2025-04-08 11:21
【總結(jié)】3/4駐外機(jī)構(gòu)渠道主管崗崗位說明書崗位名稱駐外機(jī)構(gòu)渠道主管崗崗位編號(hào)所在部門分公司/辦事處/代辦處崗位定員頁:2全部崗的人數(shù)直接上級(jí)分公司經(jīng)理/辦事處主任/代辦處主任崗位工資直接下級(jí)推廣員分析人所轄人員5-20人分析日期本職:負(fù)責(zé)分管區(qū)域內(nèi)終端的開拓與維護(hù),推廣員的日常管理、督導(dǎo),完成區(qū)域銷
2025-04-08 07:28
【總結(jié)】3/4駐外機(jī)構(gòu)促銷主管職務(wù)說明書崗位名稱促銷主管崗位編號(hào)所在部門分公司/辦事處崗位定員頁:2全部數(shù)量直接上級(jí)分公司經(jīng)理/辦事處主任崗位工資直接下級(jí)促銷員分析人所轄人員10人分析日期本職:組建、培訓(xùn)、日常管理促銷團(tuán)隊(duì)在酒店或賣場(chǎng)促進(jìn)高檔酒的銷售,提高高檔酒的市場(chǎng)占有率職責(zé)與工作任務(wù):職
2025-04-08 07:23