【總結(jié)】酒店采購(gòu)部業(yè)務(wù)主管職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店采購(gòu)部業(yè)務(wù)主管所屬部門營(yíng)運(yùn)中心酒店采購(gòu)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)北京公司出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期2005年7月1日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位酒店采購(gòu)部經(jīng)理匯報(bào)職位營(yíng)運(yùn)中心總監(jiān)直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)□
2025-07-21 14:12
【總結(jié)】17/17職位說(shuō)明書(shū)——技術(shù)職位(一)職位名稱技術(shù)主管職位代碼?所屬部門技術(shù)部職系?職等職級(jí)?直屬上級(jí)技術(shù)總監(jiān)薪金標(biāo)準(zhǔn)?填寫(xiě)日期?核準(zhǔn)人?職位概要:組織制定和實(shí)施技術(shù)方案、產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)方案與產(chǎn)品質(zhì)量管理制度。工作內(nèi)容:
2025-07-14 00:13
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱:商品管理部主管說(shuō)明書(shū)編號(hào)NO: 崗位編號(hào)PU02部門商品管理部部門定員組別直接上級(jí)商品部經(jīng)理直接下屬商品部助理工
2025-04-13 02:13
【總結(jié)】招聘主管工作內(nèi)容:1根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計(jì)劃;2建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;3利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機(jī)構(gòu);4執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;5進(jìn)行聘前測(cè)試和簡(jiǎn)歷甄別工作;6充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;7建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制。8定期或不定
2025-04-12 11:46
【總結(jié)】/職位描述文件職位識(shí)別信息職位名稱票務(wù)采購(gòu)部業(yè)務(wù)主管所屬部門營(yíng)運(yùn)中心票務(wù)采購(gòu)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)常□常駐版本號(hào)生效日期2005年7月5日工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系直接上級(jí)職位華北區(qū)票務(wù)采購(gòu)部經(jīng)理匯報(bào)職位華北區(qū)票務(wù)采購(gòu)部經(jīng)理直接下級(jí)職位人員管理權(quán)限薪酬□無(wú)■建議權(quán)
2025-06-22 19:07
【總結(jié)】酒店業(yè)務(wù)主管崗位準(zhǔn)則-----------------------作者:-----------------------日期:職位描述職位識(shí)別信息職位名稱酒店業(yè)務(wù)部主管所屬部門營(yíng)運(yùn)中心酒店業(yè)務(wù)部職位編號(hào)所在城市工作地點(diǎn)出差要求□無(wú)□偶爾■經(jīng)?!醭qv版本號(hào)生效日期工作網(wǎng)絡(luò)關(guān)系
2025-06-22 03:21
【總結(jié)】3/315.會(huì)議管理員職位說(shuō)明書(shū)職業(yè)名稱會(huì)議管理員文件編號(hào)GZSM-D01編制核準(zhǔn)生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級(jí)職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級(jí)職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位經(jīng)理可晉升至此的職位
2025-06-23 02:29
【總結(jié)】7/7某公司外協(xié)管理員(一級(jí))行為標(biāo)準(zhǔn)1辦理入庫(kù)手續(xù)根據(jù)采購(gòu)計(jì)劃,核對(duì)所采購(gòu)到貨物資的數(shù)量及規(guī)格,并在供應(yīng)商送貨單上簽字;及時(shí)開(kāi)具并打印入庫(kù)單,交品保部檢驗(yàn);對(duì)驗(yàn)收合格的物資及時(shí)交倉(cāng)庫(kù)管理員確認(rèn)入庫(kù),對(duì)驗(yàn)收不合格的物資將信息及時(shí)反饋給采購(gòu)員2供應(yīng)商管理及時(shí)向供應(yīng)商反饋其產(chǎn)品質(zhì)量狀況、質(zhì)量改進(jìn)要求等相關(guān)信息;對(duì)有整改要求的供應(yīng)商
2025-04-09 00:13
【總結(jié)】經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí):崗位名稱:經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)主管崗位評(píng)級(jí):職位編碼:直接上級(jí):規(guī)劃經(jīng)營(yíng)部經(jīng)理編制人:審核人:編制日期:薪酬:二、工作職責(zé)1.概述組織并領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理日常工作,確保公司
2025-04-09 05:50
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱:收貨主管說(shuō)明書(shū)編號(hào)NO: 崗位編號(hào)CS02部門配送中心部門定員組別收貨組直接上級(jí)配送中心經(jīng)理直接下屬無(wú)
2025-04-09 07:51
【總結(jié)】新業(yè)務(wù)主管崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱新業(yè)務(wù)主管崗位編號(hào)WL-10所在部門網(wǎng)絡(luò)部崗位定員1直接上級(jí)網(wǎng)絡(luò)部經(jīng)理職系直接下級(jí)薪酬等級(jí)所轄人員崗位分析日期2003年5月27日本職:負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)專業(yè)報(bào)表、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)行質(zhì)量分析;負(fù)責(zé)網(wǎng)管系統(tǒng)管理工作;負(fù)責(zé)全省新業(yè)務(wù)設(shè)備和數(shù)據(jù)通信網(wǎng)絡(luò)的管理;負(fù)責(zé)通信保障工作和組織技術(shù)培訓(xùn)職責(zé)與工作任務(wù):
2025-08-14 11:02
【總結(jié)】崗位說(shuō)明書(shū)崗位名稱:業(yè)務(wù)副總說(shuō)明書(shū)編號(hào)NO: 崗位編號(hào)AD01部門公司部門定員組別公司直接上級(jí)董事長(zhǎng)直接下屬副總經(jīng)理工資級(jí)別A月薪標(biāo)準(zhǔn)
2025-04-09 07:38
【總結(jié)】3/4某口腔護(hù)理用品股份有限公司崗位說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息分析日期:崗位名稱:委派核算隸屬部門:財(cái)務(wù)部崗位編碼:直接上級(jí):財(cái)務(wù)部部長(zhǎng)工資等級(jí):直接下級(jí):可輪換崗位:
【總結(jié)】/固定資產(chǎn)及基建審計(jì)主管職位說(shuō)明書(shū)崗位名稱基建、審計(jì)主管所在部門財(cái)審部直接上級(jí)財(cái)審部部長(zhǎng)直接下級(jí)無(wú)崗位定員1人所轄人員無(wú)一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的各項(xiàng)管理工作占全部工作時(shí)間的百分比:50%工作任務(wù)負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的財(cái)務(wù)管理工作,按月正確計(jì)提固定資產(chǎn)折舊。定期或不定期的組
2025-06-22 14:33
【總結(jié)】3/3××有限公司崗位工作說(shuō)明書(shū)一、崗位標(biāo)識(shí)信息崗位名稱:統(tǒng)計(jì)專管隸屬部門:制造部崗位編碼:直接上級(jí):信息主管工資等級(jí):直接下級(jí):無(wú)可輪換崗位:無(wú)分析日期:
2025-04-09 00:14