【正文】 進(jìn)行管理。編制《建設(shè)項(xiàng)目 “三同時(shí)”管理程序》，對(duì)建設(shè)項(xiàng)目實(shí)施環(huán)境安全管理；編制《電氣作業(yè)安全管理程序》對(duì)安全用電作出規(guī)定，編制《消防安全管理程序》，規(guī)范消防安全管理。 在產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝設(shè)計(jì)時(shí)，設(shè)計(jì)部要從產(chǎn)品生命周期觀點(diǎn)出發(fā)，確?？紤]其生命周期的每一階段對(duì)環(huán)境的影響；結(jié)合公司的實(shí)際情況，對(duì)評(píng)價(jià)出來的重要環(huán)境因素與不可接受風(fēng)險(xiǎn)的控制需求，公司還編制操作作業(yè)文件相關(guān)文件《安全生產(chǎn)管理程序》 《環(huán)境管理程序》 《職業(yè)健康管理程序》《建設(shè)項(xiàng)目 “三同時(shí)”管理程序》《電氣作業(yè)安全管理程序》《消防安全管理程序》 應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng) 公司編制《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》，識(shí)別的潛在緊急情況進(jìn)行控制，對(duì)環(huán)境/安全潛在事故和緊急情況進(jìn)行控制，預(yù)防或減少可能伴隨的環(huán)境影響和風(fēng)險(xiǎn)。 a) 確定公司應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)的重點(diǎn)部位； b) 制定有針對(duì)性的預(yù)防措施和應(yīng)急措施；c) 對(duì)應(yīng)急場所工作人員應(yīng)進(jìn)行崗位教育，如安全知識(shí)和防火滅火知識(shí)等；d) 當(dāng)事故和緊急情況發(fā)生時(shí)，責(zé)任部門或發(fā)現(xiàn)部門應(yīng)迅速作出反應(yīng)，啟動(dòng)各類應(yīng)急預(yù)案，以最大限度地減少事故或緊急情況對(duì)環(huán)境造成的污染，對(duì)人身所造成的傷害。e) 每年應(yīng)進(jìn)行緊急事件和應(yīng)急預(yù)案演練，以保證具備足夠的應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)能力。相關(guān)文件：《應(yīng)急準(zhǔn)備與響應(yīng)控制程序》9 績效評(píng)價(jià) 監(jiān)視、測量、分析和評(píng)價(jià) 總則質(zhì)量部負(fù)責(zé)組織例行職業(yè)安全健康、環(huán)境監(jiān)測。以評(píng)價(jià)環(huán)境和職業(yè)健康安全管理效果、重要環(huán)境因素與不可接受風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制措施的有效性，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問題，尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)。各部門對(duì)本部門體系運(yùn)行情況進(jìn)行日常檢查。公司編制《環(huán)境和職業(yè)健康安全監(jiān)視和測量控制程序》，監(jiān)視、測量、分析和評(píng)價(jià)環(huán)境職業(yè)健康安全績效，規(guī)定： a）需要監(jiān)視和測量的內(nèi)容； b）適用時(shí)，監(jiān)視、測量、分析與評(píng)價(jià)的方法，以確保有效的結(jié)果； c）評(píng)價(jià)環(huán)境安全績效所依據(jù)的準(zhǔn)則和適當(dāng)?shù)膮?shù)； d）規(guī)定實(shí)施監(jiān)視和測量的時(shí)機(jī)； e）分析和評(píng)價(jià)監(jiān)視和測量結(jié)果。 對(duì)使用的監(jiān)視和測量設(shè)備，應(yīng)定期校準(zhǔn)，予以維護(hù)。 公司評(píng)價(jià)環(huán)境安全績效和管理體系的有效性。并就有關(guān)績效的信息進(jìn)行內(nèi)部和外部信息交流。 保留相關(guān)監(jiān)測監(jiān)視記錄，作為監(jiān)視、測量、分析和評(píng)價(jià)結(jié)果的證據(jù)。 公司每年組織一次合規(guī)性綜合評(píng)價(jià)（間隔不超過12個(gè)月）。評(píng)價(jià)對(duì)適用的環(huán)境保護(hù)/職業(yè)健康安全法律法規(guī)和其他要求的遵守情況，對(duì)評(píng)價(jià)出的不符合項(xiàng)，應(yīng)及時(shí)采取相應(yīng)措施，以確保履行遵守法律法規(guī)和其他要求的承諾。相關(guān)文件：《環(huán)境和職業(yè)健康安全監(jiān)視和測量控制程序》《法律法規(guī)和其它要求合規(guī)性評(píng)價(jià)管理程序》 內(nèi)部審核 總則 公司應(yīng)按策劃的時(shí)間間隔進(jìn)行內(nèi)部審核，以提供有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的下列信息： a) 是否符合： 1) 公司自身的環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系要求； 2) 環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)的要求； b) 是否得到有效實(shí)施和保持。 審核方案與審核實(shí)施 a) 依據(jù)有關(guān)過程的重要性、對(duì)組織產(chǎn)生影響的變化和以往的審核結(jié)果，策劃、制定、實(shí)施和保持審核方案，審核方案包括頻次、方法、職責(zé)、策劃要求和報(bào)告；b) 制定《內(nèi)部審核程序》，對(duì)內(nèi)部審核的準(zhǔn)則和范圍、職責(zé)、流程、審核后續(xù)措施等作出規(guī)定。 相關(guān)文件：《內(nèi)部審核程序》 管理評(píng)審公司每年至少進(jìn)行一次（兩次管理評(píng)審的時(shí)間間隔最長不超過12個(gè)月）管理評(píng)審。以確保其持續(xù)的保持適宜性、充分性和有效性，并與組織的戰(zhàn)略方向一致。管理評(píng)審由總經(jīng)理主持，以會(huì)議形式進(jìn)行。環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系及外部環(huán)境發(fā)生重大變化或出現(xiàn)較大事件事故等情況時(shí)應(yīng)及時(shí)組織管理評(píng)審。質(zhì)量部負(fù)責(zé)制定管理評(píng)審計(jì)劃，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)，并提前10天下發(fā)各部門。 a) 以往管理評(píng)審所采取措施的實(shí)施情況； b) 與環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系有關(guān)的內(nèi)外部因素的變化（如合規(guī)性義務(wù)的變化）； c) 有關(guān)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系績效和有效性的信息，包括下列趨勢性信息： ① 相關(guān)方（包括員工的意見）反饋的信息、需求，包括抱怨； ② 環(huán)境職業(yè)健康安全目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)程度； ③ 重要環(huán)境因素、不可接受風(fēng)險(xiǎn)控制效果； ④ 不符合以及糾正措施實(shí)施情況； ⑤ 日常監(jiān)視、測量、檢查結(jié)果；包括環(huán)境職業(yè)健康安全績效；合規(guī)性評(píng)價(jià)結(jié)果； ⑥ 內(nèi)外部審核結(jié)果； ⑦ 外部供方的績效； d) 資源的充分性； e) 應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇所采取措施的有效性； f) 新的風(fēng)險(xiǎn)與機(jī)遇，改進(jìn)的建議。 管理評(píng)審的輸出在管理評(píng)審會(huì)議上，總經(jīng)理對(duì)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的持續(xù)適宜性、充分性和有效性做出結(jié)論，對(duì)管理體系的實(shí)施是否與組織的戰(zhàn)略方向一致做出結(jié)論。管理評(píng)審會(huì)議后，由質(zhì)量部編寫管理評(píng)審報(bào)告。管理評(píng)審報(bào)告包括下列事項(xiàng)相關(guān)的決定和措施： a)環(huán)境安全績效、管理體系改進(jìn)的機(jī)會(huì)與決策；包括目標(biāo)沒有實(shí)現(xiàn)需要采取的措施。b)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系所需的變更需求和相關(guān)決策；促進(jìn)環(huán)境安全體系與其他業(yè)務(wù)過程相融合。c) 資源需求。d) 需要與相關(guān)方（包括員工的意見）溝通的內(nèi)容。 管理評(píng)審報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后發(fā)到各部門。各部門按管理評(píng)審的決定實(shí)施相關(guān)改進(jìn)措施。 保留相關(guān)記錄作為管理評(píng)審結(jié)果的證據(jù)。相關(guān)記錄：管理評(píng)審計(jì)劃管理評(píng)審資料管理評(píng)審報(bào)告10 改進(jìn) 總則 由管理者代表組織確定和選擇改進(jìn)機(jī)會(huì)，采取必要措施，改進(jìn)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的績效和有效性。 公司編制《事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施管理程序》，闡明不符合的來源、分類與處置職責(zé)。，包括投訴，責(zé)任部門應(yīng)： a) 對(duì)不符合做出應(yīng)對(duì)，適用時(shí)： 1) 采取措施予以控制和糾正，減少影響程度； 2) 處置產(chǎn)生的后果； b) 通過下列活動(dòng)，評(píng)價(jià)是否需要采取措施，以消除產(chǎn)生不符合的原因，避免其再次發(fā)生或者在其他場合發(fā)生： 1) 評(píng)審和分析不符合； 2) 確定不符合的原因； 3) 確定是否存在或可能發(fā)生類似的不符合； c) 實(shí)施所需的措施； d) 評(píng)審所采取的糾正措施的有效性； e) 需要時(shí)，更新策劃期間確定的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇； f) 需要時(shí)，變更環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系。 糾正措施應(yīng)與所產(chǎn)生的不符合的影響相適應(yīng)。 保留適當(dāng)記錄，作為下列事項(xiàng)的證據(jù)： a) 不符合的性質(zhì)以及隨后所采取的任何措施； b) 糾正措施的結(jié)果。 、事故報(bào)告和處理質(zhì)量部是公司環(huán)境安全事件/事故的主管部門，負(fù)責(zé)事件調(diào)查、事故報(bào)告和處理控制。對(duì)出現(xiàn)的各種事件、事故，必須及時(shí)認(rèn)真調(diào)查分析原因，堅(jiān)持四不放過的原則。針對(duì)事件、事故的原因采取糾正預(yù)防措施，跟蹤實(shí)施效果。事件調(diào)查的結(jié)果應(yīng)形成文件并予以保持。相關(guān)文件：《事件調(diào)查、不符合、糾正措施和預(yù)防措施管理程序》 持續(xù)改進(jìn)公司建立三級(jí)監(jiān)控機(jī)制，不斷及時(shí)地發(fā)現(xiàn)環(huán)境職業(yè)健康安全工作中的問題與風(fēng)險(xiǎn)，持續(xù)改進(jìn)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的適宜性、充分性與有效性，以提升環(huán)境職業(yè)健康安全績效。三級(jí)監(jiān)控機(jī)制：，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題解決問題；，對(duì)體系的有效性、符合性進(jìn)行審核；3. 由總經(jīng)理主持的管理評(píng)審，各單位匯報(bào)各自部門的成績、面臨的問題風(fēng)險(xiǎn)與改進(jìn)建議，由總經(jīng)理對(duì)環(huán)境職業(yè)健康安全管理體系的充分性、適宜性、有效性進(jìn)行分析評(píng)審，確定針對(duì)面臨風(fēng)險(xiǎn)的決策與措施，以實(shí)現(xiàn)環(huán)境職業(yè)健康安全體系及其績效的持續(xù)改進(jìn)。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。學(xué)習(xí)參考