【導(dǎo)讀】現(xiàn)將《員工考勤制度》印發(fā)給你們,望遵照執(zhí)行。本制度自20xx年7月14日起執(zhí)行。徐州子公司各科室、班組。本科室員工請假、休假、加班等工作的審核和申報工作。A、公司實(shí)行每周48小時工作制;決定,并于節(jié)前宣布。印在公告欄張貼公布),并接受投訴,對投訴者的準(zhǔn)確信息每條給予50元獎勵。B、每月5日前,人事行政辦分別統(tǒng)計(jì)匯總上月考勤情況報財務(wù)核算工資。核實(shí),并當(dāng)日報人事行政辦復(fù)核確認(rèn)方為有效,不按規(guī)定時間核準(zhǔn),均視曠工處理。后上班的二天內(nèi)填寫《異常簽到反饋單》,經(jīng)科室主管核實(shí),報送人事行政辦確認(rèn)。簽到,并在次日填寫《異常簽到反饋單》說明,否則均以曠工論處。·旺季期間無法安排補(bǔ)休、輪休和需要積累假期的員工,·員工因病請假,必須持鎮(zhèn)級以上人民醫(yī)院的診斷證明,超過30天,公司有權(quán)予以調(diào)整工作崗位或解聘。