某鋼鐵人力資源處非管理者職位說明書-資料下載頁
2025-04-09 01:35本頁面
【正文】 名稱培訓專員職位編號所屬部門人力資源處直接上級副處長職位設置目的對員工進行有效的職業(yè)素質(zhì)、技能培訓。工作職責和工作內(nèi)容1. 確定各培訓單位培訓需求；2. 負責編制公司年度培訓計劃及各分廠月度培訓計劃；3. 監(jiān)督檢查各單位培訓計劃的實施情況；4. 負責公司舉辦的各類培訓班，建立相關檔案；5. 負責公司人才庫的建設、并對入庫人員進行跟蹤考核；6. 監(jiān)督各分廠人才庫的考核入庫程序；7. 組織和參與公司和分廠的競爭上崗工作；8. 適時開展各種形式的培訓；9. 負責公司各分廠每月培訓時數(shù)匯總；10. 每月有培訓總結，并對培訓工作進行有效性評估；11. 領導交辦的臨時性工作。辦公設備個人專用小件辦公用品數(shù)件部門共用電腦1部，電話1部公司共用工作關系匯報向副處長匯報培訓工作中的所有情況；向副處長匯報人才庫建設情況協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)分廠培訓員督促培訓計劃的實施、安排；協(xié)調(diào)分廠人才負責人，監(jiān)督參與人才庫建設?；救温氋Y格學歷大專及以上專業(yè)經(jīng)濟管理類、教育類年齡 不限性別不限工作經(jīng)驗三年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)歷；一年以上人力資源管理工作經(jīng)歷；工作技能良好語言表達、文字表達、快速準確文字表述的觀察能力，邏輯處理能力；熟練使用計算機和其他辦公自動化用品。職前培訓公司人力資源管理制度其他要求職業(yè)道德、獨立工作、公關能力、普通話。身體健康；
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