【正文】 堆等特殊產(chǎn)品和特殊客戶要求產(chǎn)品生產(chǎn)計劃編制、實施；嚴格按工序控制文件組織生產(chǎn)，按期完成合同；緊急放行原材料、過程產(chǎn)品的申請和追蹤；生產(chǎn)設施的日常維護、保養(yǎng)、運行監(jiān)控及生產(chǎn)環(huán)境的管理；生產(chǎn)過程中產(chǎn)品的標識及產(chǎn)品工藝流程單的管理；生產(chǎn)過程中不合格品的處理。擬制：審核：批準：受控文件未經(jīng)批準不得復制 生效日期：2004年2月26日文 件 名 稱 文件編碼：QS /部門及崗位質(zhì)量職責 版 本 號：B 修改狀態(tài)：0 第 16 頁 共 19 頁c) 崗位質(zhì)量職責i. 部長負責本部門職責的分解落實，明確各類人員的職責，考評各類人員工作業(yè)績；組織生產(chǎn)計劃的編制、實施，按文件規(guī)范作業(yè)；組織實施產(chǎn)品生產(chǎn)全過程的標識及有關記錄的管理；組織實施生產(chǎn)過程中對不合格品的具體處理，負責緊急放行原材料的申請并實施相應的隔離追蹤，參與過程檢驗中不合格品waiver申請的審批；組織實施生產(chǎn)設備及工、模具的一級保養(yǎng)；參與整流橋、高壓硅堆和特殊客戶要求產(chǎn)品合同評審，對交貨期做評審；對生產(chǎn)線各類人員的資格的控制管理；對本部門在質(zhì)量審核、管理評審中提出的不合格項制訂糾正預防措施，并組織實施；負責本部門文件、記錄的管理。ii. 表面處理按《工藝規(guī)范》要求進行操作；保證產(chǎn)品質(zhì)量符合《IPQC規(guī)范》要求；認真清理工作臺，杜絕混料；嚴格產(chǎn)品標識；認真規(guī)范填寫好流程單。iii. 注膠按《工藝規(guī)范》要求進行操作；保證產(chǎn)品質(zhì)量符合《IPQC規(guī)范》要求；認真清理工作臺，杜絕混料；嚴格產(chǎn)品標識；認真規(guī)范填寫好流程單。iv. 其它崗位與生產(chǎn)一部相應崗位質(zhì)量職責相同擬制：審核：批準：受控文件未經(jīng)批準不得復制 生效日期：2004年2月26日文 件 名 稱 文件編碼：QS /部門及崗位質(zhì)量職責 版 本 號：B 修改狀態(tài)：0 第 17 頁 共 19 頁包 裝圖二：自 檢測 試后段站長印 字表面處理領班部長電 鍍烘 烤前段站長焊 接 裝 填成 型 注 膠 上 膠酸 洗擬制：審核：批準：受控文件未經(jīng)批準不得復制 生效日期：2004年2月26日文 件 名 稱 文件編碼：QS /部門及崗位質(zhì)量職責 版 本 號：B 修改狀態(tài)：0 第 18 頁 共 19 頁j) 工務部部 長a) 組織機構電 工儀修工機修工設備管理員b) 部門質(zhì)量職責負責基礎設施的提供、驗收、維修、檢定/檢查、驗證、報廢，建立設備檔案；負責基礎設施的有關管理制度的制定；負責水、電、氣供應的保障，保證生產(chǎn)正常進行；負責組織工、模、夾具的維護、修理，確保在用工、模、夾具滿足要求。c) 崗位質(zhì)量職責i. 部長負責本部門職責的分解落實，明確各類人員的職責，考評各類人員工作業(yè)績；組織制定有關基礎設施管理制度；組織實施基礎設施管理工作，建立設備檔案，編制重要設施檢定計劃，并組織實施；負責提出基礎設施配置計劃，實施采購，參與設備驗收；負責設備報廢確認；組織實施設備維修，保持在用設備完好狀態(tài)；對本部門在質(zhì)量審核、管理評審中提出的不合格項制訂糾正預防措施，并組織實施；負責本部門的文件、記錄控制和管理。ii. 設備管理員負責建立和管理設備檔案；對設備的安裝驗收、移交使用、維修檢定、報廢處理進行全過程的管理；負責組織實施設備檢定，記錄檢定結果，填寫檢定合格證，標識設備狀態(tài)；負責組織有關人員對印字機、包裝機進行工藝驗證；負責工務部質(zhì)量記錄的收集、裝訂、編目及歸檔保管；負責設備零備件的管理及發(fā)放，及時提出零備件加工采購計劃；負責各種文件、資料的清理、編目、保管，建立資料借閱制度，負責工務部的各種數(shù)據(jù)統(tǒng)計和報表編制。擬制：審核：批準：受控文件未經(jīng)批準不得復制 生效日期：2004年2月26日文 件 名 稱 文件編碼：QS /部門及崗位質(zhì)量職責 版 本 號：B 修改狀態(tài)：0 第 19 頁 共 19 頁iii. 機修工、儀修工及時排除設備突發(fā)故障，確保設備保持完好狀態(tài)；對未能修復的設備要作詳細的交班記錄，并掛“待修”標識牌；定期對設備進行維修、保養(yǎng)和檢定，并認真填寫《設備修理記錄》。iv. 電工及時排除設備電氣及供電系統(tǒng)的突發(fā)故障，確保設備及供電系統(tǒng)安全運行；定期對線路及設備電氣進行維修、維護和檢定，并認真填寫《設備修理記錄》；按規(guī)定對制氮機、空壓機、冷卻水循環(huán)系統(tǒng)進行巡回檢查，確保供氣、冷卻水系統(tǒng)正常運行；嚴格按電工安全操作規(guī)程作業(yè)，及時排除事故隱患，杜絕安全事故。k) 勞動人事部a) 部門質(zhì)量職責負責新員工的招聘；負責人事管理；負責組織員工培訓并評價培訓效果；負責組織工作能力和工作業(yè)績的考評；負責公司質(zhì)量體系文件原件及重要質(zhì)量記錄的保存。b) 崗位質(zhì)量職責i. 部長負責組織新員工的招聘及入職培訓；組織編制員工培訓計劃并組織實施，評估培訓效果，保存有關記錄；審核、發(fā)放職工的上崗證，檢查員工持證上崗情況；負責質(zhì)量體系文件原件及重要質(zhì)量記錄（管理評審報告、內(nèi)部質(zhì)量審核報告、外部質(zhì)量審核報告等）原件的保管；對部門在質(zhì)量審核、管理評審中提出的不合格項制訂糾正預防措施，并組織實施；負責本部門文件、記錄的管理；組織對員工工作能力和工作業(yè)績的考評。擬制：審核：批準：受控文件未經(jīng)批準不得復制 生效日期：2004年2月26日26 / 26