機(jī)運公司安全管理職責(zé)-資料下載頁
2025-04-09 00:07本頁面
【正文】 定地點，亂倒亂卸的。（10）向用戶（貨主）索要財物和吃請的。（11）隊里截留單據(jù)延誤結(jié)算的。（12）駕駛員不按規(guī)定遮蓋，沿途拋灑嚴(yán)重的。有下列行為之一的按重大質(zhì)量事故處理，扣罰隊獎金500元，責(zé)任人按下崗處理。（1）中途脫崗、空崗，嚴(yán)重影響生產(chǎn)的。（2）車輛在生產(chǎn)中發(fā)生意外或損壞，相關(guān)人員有及時處理、補(bǔ)救，造成嚴(yán)重后果的。（3）亂倒、亂卸造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額較大的。（4）承運貨物損壞、丟失，經(jīng)濟(jì)損失較嚴(yán)重的（2000元以上）。（5）私拉、私運、中飽私囊的。 （6）向用戶（貨主）索要財物吃請，情節(jié)特別嚴(yán)重，給公司造成惡劣影響的。（7）其它人為原因使公司生產(chǎn)受到較大影響的。（8）隊里因截留單據(jù)無法結(jié)算的，給公司造成2000元以上損失的。（9）對違反駕駛員行為規(guī)范的視情節(jié)給與502000元處罰，遇到此規(guī)定沒有規(guī)定到的，按公司有關(guān)規(guī)定處罰。四、獎勵制度，安全科、設(shè)備科、綜合科請示公司領(lǐng)導(dǎo)，安委會審定給予重獎。，積極做好勞動保護(hù)工作成績卓著的；，在事故搶險中表現(xiàn)突出，使國家財產(chǎn)和職工生命免遭重大損失的有功人員；，改善勞動條件，預(yù)防工傷事故有較大貢獻(xiàn)的職工對安全工作提出合理化建議，實施后效果明顯者。，按國家《安全生產(chǎn)法》所規(guī)定的責(zé)任和公司有關(guān)制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則。，雖未造成傷害，但使國家財產(chǎn)遭到損失的參照公司有關(guān)規(guī)定處罰。、輕傷事故的單位，按公司規(guī)定處罰?！叭`”現(xiàn)象，除曝光外，按規(guī)定處罰：首鋼長治鋼鐵有限公司機(jī)運公司作業(yè)文件安全生產(chǎn)獎懲制度1目的為了進(jìn)一步貫徹落實“安全第一，預(yù)防為主”的方針，確實保障職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全與健康，強(qiáng)化安全生產(chǎn)管理，獎勵先進(jìn)，促進(jìn)后進(jìn)，杜絕各類事故的發(fā)生保證安全促進(jìn)生產(chǎn)，根據(jù)公司實際情況，特制定安全生產(chǎn)獎懲制度。2適用范圍本制度適應(yīng)于機(jī)運公司所屬各單位及全體職工。3內(nèi)容及要求，加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，不斷改善工作條件和作業(yè)環(huán)境，現(xiàn)場文明生產(chǎn)，杜絕各類事故發(fā)生，在安全工作中做出顯著成績的車間，安全科、設(shè)備科、綜合科室及個人，進(jìn)行表彰和獎勵。，對有顯著成績的單位和個人，進(jìn)行表彰獎勵。，并進(jìn)行評比，對評為第一名的單位進(jìn)行獎勵，并作為年終考核依據(jù)，后一名的單位進(jìn)行通報和處罰，連續(xù)兩次后一名的單位進(jìn)行黃牌警告，連續(xù)三次后一名的單位領(lǐng)導(dǎo)就地免職。，設(shè)備技術(shù)科、績效管理科請示公司領(lǐng)導(dǎo)，安委會審定給予重獎。，積極做好勞動保護(hù)工作成績卓著的；，在事故搶險中表現(xiàn)突出，使國家財產(chǎn)和職工生命免遭重大損失的有功人員；，改善勞動條件，預(yù)防工傷事故有較大貢獻(xiàn)的職工對安全工作提出合理化建議，實施后效果明顯者。，按國家《安全生產(chǎn)法》所規(guī)定的責(zé)任和公司有關(guān)制度進(jìn)行處罰，嚴(yán)格執(zhí)行“四不放過”原則。，雖未造成傷害，但使國家財產(chǎn)遭到損失的參照公司有關(guān)規(guī)定處罰。、輕傷事故的單位，按公司規(guī)定處罰。“三違”現(xiàn)象，除曝光外，按下規(guī)定處罰：：戴安全帽不系帶一次 罰10元其它勞保穿戴不齊 罰20元特種勞保不穿的 罰100元酒后上崗 下崗睡崗 罰50元高空作業(yè)不系安全帶 罰100元違章指揮、違章操作 罰100元不掛牌無監(jiān)護(hù) 罰300元雖掛牌但無監(jiān)護(hù) 罰200元《隱患整改通知書》后，有條件、有能力整改，又未采取有效措施的，一次扣責(zé)任單位100元，造成嚴(yán)重后果的，給予責(zé)任者經(jīng)濟(jì)處罰，行政處分直到追究刑事責(zé)任。，制度及安全操作規(guī)程，任何違反現(xiàn)象均屬違章行為，按規(guī)定嚴(yán)肅處理。、各部門及全體職工，必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行各自的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全職責(zé)和各項安全生產(chǎn)管理制度，如有違反，視情節(jié)按失職違章或違制處理。17 / 17
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