技術(shù)崗位薪酬制度匯編-資料下載頁
2025-04-08 23:22本頁面
【正文】 基本工資待遇?；竟べY=薪點(diǎn)數(shù)固定薪點(diǎn)值70%第四十一條 。第四十二條 公司的發(fā)薪日為每月15日，發(fā)放上一月度的工資。工資發(fā)放方式為自動(dòng)劃賬到員工個(gè)人的浦發(fā)銀行卡中。第四十三條 本制度由人事行政部負(fù)責(zé)解釋。第四十四條 本制度自頒布之日起實(shí)施。為維持公司工資體系的穩(wěn)定，公司在職員工的現(xiàn)有工資總額均保持不變，僅對(duì)薪資結(jié)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。薪等薪級(jí)表（附件二）中的薪點(diǎn)數(shù)只對(duì)在職員工今后的工資調(diào)整、新入職員工的工資起作用。——————————————————附件一：職類職能等級(jí)表職層薪等經(jīng)營類管理類技術(shù)類業(yè)務(wù)類行政后勤類核心層年薪制總經(jīng)理中堅(jiān)層七 副總 總監(jiān) 總工 六 總經(jīng)理助理 經(jīng)理高級(jí)工程師 五 副經(jīng)理 高級(jí)主管工程師 技術(shù)培訓(xùn)師經(jīng)理級(jí)業(yè)務(wù)員 高級(jí)商務(wù)助理 四 經(jīng)理助理 主管助理工程師三級(jí)業(yè)務(wù)員 商務(wù)助理 基層三 高級(jí)技術(shù)員二級(jí)業(yè)務(wù)員二 技術(shù)員 中級(jí)技工一級(jí)業(yè)務(wù)員秘書 倉管二一 技工初級(jí)業(yè)務(wù)員倉管一 事務(wù)員附件二：薪等薪級(jí)表 薪級(jí)薪等123456789級(jí)差74200450048005100540057006000630066003006240026002800300032003400360038004000200517001820194020602180230024202540266012041350144015301620171018001890//903115012201290136014301500///70285090095010001050110011501200/50156059062065068071074077080030與薪酬管理制度配套的制度（待制定）：管理及一般人員績效考核管理辦法（半年和年度） 工程技術(shù)人員績效考核管理辦法（月，半年和年度）銷售部員工工作手冊(cè)（獎(jiǎng)懲方法）1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會(huì)看清一些事。用一些事情，總會(huì)看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會(huì)多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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