【總結(jié)】學(xué)校獎懲制度為加強學(xué)校的管理,弘揚正氣。制止不良做法,提高學(xué)校育人水平。特對教師、學(xué)生制定此制度。一、獎勵條件:1、關(guān)心政治,勤奮工作、學(xué)習(xí),關(guān)心學(xué)校,熱愛班級,成績顯著者。2、模范遵守校紀校規(guī)。認真履行崗位職責(zé),工作踏實肯干,維護學(xué)校(班級)利益,敢于向不良行為作斗爭,事跡突出者。3、大公無私,助人為樂,熱愛本職工作。全心全意獻身于教育事業(yè),在師生中、社會上有良好的
2025-08-05 05:58
【總結(jié)】品質(zhì)獎懲制度為了維護公司的各項品質(zhì)制度,監(jiān)督各項糾正措施的順利執(zhí)行,激勵全員參與品質(zhì)活動,特制訂本制度。本制度分材料獎懲、制程獎懲、成品獎懲、客訴獎懲和提案獎勵五部分。一、材料獎懲1.IQC檢驗原材料發(fā)現(xiàn)批性不良(致命缺陷)每月達10批,獎勵10元;2.員工在作業(yè)時發(fā)現(xiàn)原材料(致命缺陷未被特采的)不良,一次獎勵2元,I
2024-12-16 04:02
【總結(jié)】第一篇:安全生產(chǎn)獎懲制度 安全生產(chǎn)獎懲制度目的 為了更好地發(fā)揮員工在安全生產(chǎn)管理中的主體作用,不斷提高安全管理水平,達到獎勵先進、懲治違章的目的,特制定本制度。2適用范圍 本制度適用于公司全體員...
2024-10-05 14:53
【總結(jié)】輸電運檢班組獎懲規(guī)定第一章總則第一條為認真貫徹落實“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針,落實各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制,從機制上加大反違章力度,杜絕人身傷亡事故和人員責(zé)任事故的發(fā)生,依據(jù)公司《關(guān)于印發(fā)淮南供電公司電力生產(chǎn)反違章工作管理規(guī)定的通知》(電安工作[2007]228號)通知精神,結(jié)合輸電運檢工作實際,制定本規(guī)定。第二條違章行為是指違反安全工作規(guī)程、制度
2025-08-05 09:56
【總結(jié)】員工獎懲制度 員工獎懲制度 員工獎懲制度第一條為加強公司管理,教育員工遵守國家法律法規(guī),遵守社會公德、職業(yè)道德以及公司各項規(guī)章制度,維護正常工作程序,保障公司各項制度的執(zhí)行,促進全體員工...
2024-12-15 02:23
【總結(jié)】泰SPA管理及獎懲制度1、保健、按摩技師整體工作模式一:崗位職責(zé)崗位劃分:經(jīng)理、前臺、技師1〉經(jīng)理崗位職責(zé)1.工作直接對營業(yè)副總負責(zé),接受營業(yè)副總的工作督導(dǎo),協(xié)助副總經(jīng)理做好技師協(xié)調(diào)工作。2.組織本部門例會,聽取各部負責(zé)人工作匯報,解決工作問題。3.督導(dǎo)各部門前臺、技師的工作態(tài)度和工狀態(tài)。4.認真糾正下屬人員的培訓(xùn)和上崗前的工
2025-04-07 06:39
【總結(jié)】保潔員獎懲制度為提高員工的素質(zhì),進一步保證服務(wù)區(qū)域保潔工作的優(yōu)質(zhì)完成,增強員工的工作積極性,獎勤罰懶、獎優(yōu)罰劣,特制定本獎懲制度。第一章考核方法和考核程序一考核方法,均屬本考核范圍。,100分為優(yōu)秀,80-99分為良好,70-79分為合格,70分以下為不合格。,行政處罰分為:警告、降職(降薪)、辭退;經(jīng)濟處罰分為罰款、賠償。。獎罰結(jié)論記錄在《公司員工考核記
2025-04-07 12:38
【總結(jié)】公司員工獎懲制度第一章總則第一條為了使員工明確獎懲考核的標準、依據(jù)和方法,使獎懲公開、公平、公正,從而更好地規(guī)范公司及員工的行為,特制訂本規(guī)定。第二條本規(guī)定為配合《公司考核管理制度》《員工考勤和勞動紀律管理制度》的配套文件,對于公司業(yè)務(wù)開展中涉及的重大問題或影響效果在較長時期內(nèi)存在的行為予以規(guī)范。第三條獎勵的目的在于既要使員工得到心理及物質(zhì)上的
2025-04-15 07:25
【總結(jié)】文件名稱 獎懲制度 文件編號 EAP/WIS-0 版本 00 主管部門 人事課總務(wù)課 制訂日 修訂日 實施日 2017-2-1 分發(fā)部門 各部門 有效期限 P...
2024-10-01 08:56
【總結(jié)】車間獎懲制度為了規(guī)范企業(yè)的質(zhì)量管理工作,保證質(zhì)量符合要求.企業(yè)必須做到規(guī)范管理以質(zhì)量求生存、為企業(yè)的發(fā)展、特規(guī)定以下獎罰制度:1、車間員工每月允許請假2人,每個班組一天只能允許有一個人請假(特殊情況除外):凡一個月請假超過兩的,超1天扣10分:一個月全勤加工能力10分。2、按時上下班,不得遲到、早退,點名未到者扣當天工資的2分
2024-12-18 06:48
【總結(jié)】為確保本酒店正常經(jīng)營運作,酒店實行獎分與扣分制度,酒店管理堅持獎懲分明、獎優(yōu)罰劣、獎勤罰懶,以激勵為主,懲罰為輔的獎懲原則,以保證酒店各項規(guī)章制度得以貫徹執(zhí)行。獎分及扣分,每一分相當于人民幣10元??陬^表揚、通報表揚、獎金、晉升及獎勵分數(shù)等形式獎勵。一、表揚(通報表揚)、獎勵、嘉獎、晉級(提升)等四類,即甲、乙、丙、丁四類:甲為晉級(提升)
2024-12-18 06:23
【總結(jié)】網(wǎng)店客服獎勵和懲罰制度客服工資構(gòu)成為基本工資+保險金+個人銷售提成1、基本工資基本工資為800元,每月全額發(fā)放2、績效工資績效工資為400元,根據(jù)KPI考核結(jié)果按比例發(fā)放3、保險金試用期員工無保險;試用期滿,轉(zhuǎn)正并且獲得公司正式錄用的客服可以享受每月四險一金的福利,如果不買,可以返現(xiàn)300元
2024-11-10 14:34
【總結(jié)】........設(shè)有限公司文件安字[2017]第22號簽發(fā):“雙重預(yù)防體系”建設(shè)考核獎懲制度1目的為認真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、目標,落實安全生產(chǎn)責(zé)任制,確保
2025-04-12 05:50
【總結(jié)】倉庫管理員獎懲制度考核內(nèi)容描述情節(jié)情節(jié)獎懲額度紀律1、不遲到、不早退,衛(wèi)生值日應(yīng)提前十五分鐘到廠,檢查自己負責(zé)的物料的擺放,及時整理好貨位,保持物料的良好狀況,并計劃一天內(nèi)的工作計劃。2、值日、值班人員認真負責(zé),檢查倉庫安全狀況。情節(jié)輕微,警
2024-11-06 06:39
【總結(jié)】采購部激勵考核制度(稿件)一、目的為規(guī)范采購日常行為,激勵和提高采購人員的工作積極性和責(zé)任心,保證按時、按量和按質(zhì)地采購所需物品,特制定如下獎罰制度。二、適應(yīng)范圍本制度適用采購部全體人員。三、獎罰細則㈠日常事務(wù)1、及時完成上司安排的各項任務(wù)且當月無差錯體現(xiàn)的,獎勵200元/月。2
2024-11-07 04:05