電話營銷薪酬與獎(jiǎng)懲制度匯編-資料下載頁
2025-04-07 21:56本頁面
【正文】 00150降級降級4≤月均客戶客戶簽約量6 or未完成外呼基本量－50100150降級8≤月均客戶客戶簽約量10 or未完成外呼基本量－－－10020010≤月均客戶客戶簽約量12 or未完成外呼基本量－－－－100表3. 績效罰款明細(xì)表其中:‐ 末位降薪：每季成單排名最后1名，本月自動(dòng)降薪、降級‐ 末位離職：連續(xù)2個(gè)季度即6個(gè)月成單排名最后2名，公司將從2人中選取1人離職?！ 】冃Ш硕ê?，部門經(jīng)理將考核成績及評語通知員工本人。在一定期間內(nèi)，對考核結(jié)果不滿意者可以向部門經(jīng)理提出異議 根據(jù)考核結(jié)果，部門經(jīng)理將對被評估人員采取有關(guān)措施，如進(jìn)行培訓(xùn)、調(diào)整工資、獎(jiǎng)金待遇、調(diào)整級別或職位等。同時(shí)組長與員工共同針對考核中未達(dá)績效的部分分析原因，制定相應(yīng)的改進(jìn)措施計(jì)劃。組長有責(zé)任為員工實(shí)施績效改進(jìn)計(jì)劃提供幫助，并跟蹤改進(jìn)效果。11 附則 生效日期本制度修訂于2011年11月并于2011年12月1日開始正式實(shí)行?！」緳?quán)利 公司保留在法律許可的范圍內(nèi)對本制度進(jìn)行解釋的權(quán)力；公司保留根據(jù)業(yè)務(wù)的發(fā)展與變化對此制度進(jìn)行修訂或調(diào)整的權(quán)利。1. 若不給自己設(shè)限，則人生中就沒有限制你發(fā)揮的藩籬。2. 若不是心寬似海，哪有人生風(fēng)平浪靜。在紛雜的塵世里，為自己留下一片純靜的心靈空間，不管是潮起潮落，也不管是陰晴圓缺，你都可以免去浮躁，義無反顧，勇往直前，輕松自如地走好人生路上的每一步3. 花一些時(shí)間，總會看清一些事。用一些事情，總會看清一些人。有時(shí)候覺得自己像個(gè)神經(jīng)病。既糾結(jié)了自己，又打擾了別人。努力過后，才知道許多事情，堅(jiān)持堅(jiān)持，就過來了。4. 歲月是無情的，假如你丟給它的是一片空白，它還給你的也是一片空白。歲月是有情的，假如你奉獻(xiàn)給她的是一些色彩，它奉獻(xiàn)給你的也是一些色彩。你必須努力，當(dāng)有一天驀然回首時(shí)，你的回憶里才會多一些色彩斑斕，少一些蒼白無力。只有你自己才能把歲月描畫成一幅難以忘懷的人生畫卷。
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