技術(shù)人員培養(yǎng)進(jìn)修管理制度-資料下載頁
2025-04-08 23:21本頁面
【正文】 乙方支付的學(xué)費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、交通費(fèi)、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)期間發(fā)放的薪酬總額； 學(xué)習(xí)期結(jié)束后不能勝任甲方根據(jù)學(xué)習(xí)效果適當(dāng)安排的崗位或職務(wù)工作的，乙方返還全部學(xué)習(xí)費(fèi)用；學(xué)習(xí)期結(jié)束回到甲方工作后，服務(wù)期內(nèi)，如乙方違反培養(yǎng)協(xié)議關(guān)于服務(wù)期的約定，應(yīng)將甲方為乙方支付的全部費(fèi)用按“未履行月數(shù)/服務(wù)期月數(shù)”的比例返還學(xué)習(xí)費(fèi)用并承擔(dān)違約金。在服務(wù)期內(nèi)，乙方為了辭職但又不想支付賠償金和違約金而怠于履行職責(zé)情形嚴(yán)重，或者嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度，致使甲方解除勞動合同的，乙方按上一條支付賠償金和違約金。(二)發(fā)生下列情況之一，甲方承擔(dān)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任：甲方未按約定向乙方支付全部或部分學(xué)習(xí)費(fèi)用，按協(xié)議向乙方支付學(xué)習(xí)費(fèi)用；因甲方原因提出與乙方終止培養(yǎng)協(xié)議或解除勞動用工合同，按國家相關(guān)法律規(guī)定補(bǔ)償乙方。(三)發(fā)生違約情況時，除補(bǔ)償經(jīng)濟(jì)損失外，另一方可提出解除培養(yǎng)協(xié)議或終止勞動用工合同。五、其他事項(xiàng)（一）法律效力：雙方簽字蓋章之日起協(xié)議生效。（二）本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)兩份，乙方執(zhí)一份。（三）協(xié)議簽署后，如發(fā)生必須變更的情況或者未盡事宜，雙方應(yīng)及時溝通，妥善處理。甲方：（蓋章處） 乙方：法定代表人： 聯(lián)系方式：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日員工在職參加技能培訓(xùn)/學(xué)歷教育費(fèi)用借款預(yù)算/費(fèi)用報銷申請表姓名性別身份證號所在單位職稱職務(wù)/崗位畢業(yè)院校學(xué)習(xí)專業(yè)學(xué)習(xí)形式學(xué)習(xí)期限年 月 日——年 月 日學(xué)費(fèi)預(yù)算/報銷總金額事項(xiàng)說明 申請人簽字： 年 月 日所在部門意見 負(fù)責(zé)人簽字： 年 月 日分管領(lǐng)導(dǎo)意見 分管領(lǐng)導(dǎo)簽字： 年 月 日總經(jīng)理意見 總經(jīng)理簽字： 年 月 日備注：
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