技術(shù)人員聘用管理試行制度-資料下載頁
2025-04-08 23:21本頁面
【正文】 年累計≥24課時，評定考核期當(dāng)期績效考核優(yōu)秀，歷年績效考核均為良好以上經(jīng)審核滿足公司要求所聘用的具有專業(yè)工作經(jīng)驗至少八年以上；國聘高級職稱或高級職業(yè)資格人員職能經(jīng)理主管**師對某專業(yè)領(lǐng)域有較深鉆研，能獨立主持所承擔(dān)的多個專業(yè)模塊或?qū)ｎ}工作的規(guī)劃、組織與實施取得公司**師職等至少一年以上撰寫培訓(xùn)教材并對相關(guān)人員進(jìn)行培訓(xùn)每年累計≥12課時，評定考核期當(dāng)期以及往年的績效考核均為良好以上本科五年以上或碩士畢業(yè)二年以上專業(yè)工作經(jīng)驗，在本公司所聘崗位試用期滿合格專項模塊或?qū)ｎ}工作負(fù)責(zé)人**師能獨立開展多個專項模塊或?qū)ｎ}工作，熟練掌握本崗位所要求的專業(yè)知識和技能取得公司助理級職等至少一年以上對助理級及以下人員培訓(xùn)每年累計≥4課時，評定考核期當(dāng)期績效考核良好以上，歷年績效考核均為合格以上本科或同等以上學(xué)歷3年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，在本公司所聘技術(shù)崗位試用期滿合格助理**師能在指導(dǎo)下按計劃和要求獨立完成專項工作,具有崗位所需專業(yè)基礎(chǔ)知識和基本技能取得公司員級職等至少半年以上評定考核期當(dāng)期以及往年的績效考核合格以上，完成并通過全部規(guī)定的崗位技能與知識培訓(xùn)本科或同等以上學(xué)歷2年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，在本公司所聘專業(yè)崗位試用期滿合格專項事務(wù)負(fù)責(zé)人**員協(xié)助主管人員按要求獨立完成規(guī)定工作,具有崗位所需專業(yè)理論基礎(chǔ)知識和基本技能本科畢業(yè)生試用期滿；大專學(xué)歷在公司某專業(yè)崗位工作半年以上；中?；蛲葘W(xué)歷在公司某專業(yè)崗位工作一年以上；大專以上學(xué)歷一年以上相關(guān)專業(yè)工作經(jīng)驗，在本公司所聘專業(yè)崗位試用期滿合格說明：對連續(xù)兩次以上績效考評優(yōu)秀、對公司做出重要貢獻(xiàn)的專業(yè)人員，經(jīng)公司“專業(yè)/技術(shù)人員職等職級評定小組”評議可破格晉升職等。 附件五:廣東威特真空電子制造有限公司專業(yè)/技術(shù)人員職等評定申報表姓名性別現(xiàn)工作部門及崗位學(xué)歷專業(yè)參加工作時間國聘職稱職稱評聘時間外語水平入美的時間從事現(xiàn)崗位起始時間現(xiàn)聘職等及職級申報職等及職級主要業(yè)績記錄（可附頁）時 間參與項目（項目名稱或代號、主要工作內(nèi)容）備注部門經(jīng)理推薦意見 簽名：綜合審議意見管理部經(jīng)理簽名：總經(jīng)理審批意見 總經(jīng)理簽名：
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