工程技術人員職務試行條例-資料下載頁
2025-06-27 00:14本頁面
【正文】 否連聘或連任職務的依據(jù)。 第十九條 實行技術職務聘任制度后，對暫時未被聘任的技術人員，原單位要繼續(xù)關心，區(qū)別情況，妥善安排。本單位安排有困難的，要鼓勵他們到更需要或更能發(fā)揮作用的單位去任職。待聘人員應積極應聘到其他單位工作，原單位要積極幫助幫助聯(lián)系，提供應聘方便。待聘人員在尚未應聘到其他單位工作以前，應做好原單位所安排的臨時性工作。 第二十條 實行技術職務聘任制度時，應堅決執(zhí)行國務院有關干部離休、退休的規(guī)定。在這次技術職務聘任中，達到規(guī)定離休、退休年齡的技術人員，凡符合高一級技術職務聘任條件的，先經(jīng)過任職資格評審，確定相應技術職務后，再辦理離休、退休手續(xù)?！ 〉诙粭l 工程技術人員在擔任技術職務的任職期限內(nèi)，按照有關的工資規(guī)定，領取相應的技術職務工資?！ 〉诙l 聘任或任命各級技術職務的批準權限由各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關部委、直屬機構根據(jù)干部管理權限確定。第六章 附 則 第二十三條 實行技術職務聘任制度，是對技術人員管理工作的一項重大改革。各級黨政領導和科技干部管理部門，要認真掌握政策，注意維護聘任或任命單位和工程技術人員雙方的權益。對利用聘任或任命之機打擊迫害工程技術人員的，或偽造學歷、資歷，謊報成果，騙取技術職務的，應視情節(jié)輕重，嚴肅處理?！ 〉诙臈l 本條例適用于國家機關、事業(yè)單位。企業(yè)單位也應參照上述規(guī)定，結合企業(yè)特點逐步實行?！ 〉诙鍡l 各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關部委、直屬機構，結合本地區(qū)、本部門的實際情況，制訂實施細則報國家經(jīng)委備案。 中國人民解放軍系統(tǒng)的實施細則，由總政治部制訂，并抄送國家經(jīng)委?！ 〉诙鶙l 本條例由國家經(jīng)委負責解釋?！ 〉诙邨l 本條例自批準之日起實行。 8
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