工程技術人員職務試行條例-閱讀頁
2025-07-12 00:14本頁面
【正文】 工程技術人員的任職條件時，必須有三分之二以上的委員到會，經評審委員會全體委員的半數以上討論通過，方能確認有效?！ 〉谑鶙l 高級技術職務評審委員會，一般應由各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關部委、直屬機構組建，也可以授權確實具備評審條件的所屬單位直接組建，報省、自治區(qū)、直轄市或國務院有關部門批準。第五章 實行技術職務聘任制度后，各級國家機關的技術職務實行任命制，實行任命制的部門，應按干部管理權限，由行政領導向被任命的技術人員頒發(fā)任命書。三線、邊遠地區(qū)和不具備聘任條件的事業(yè)單位也可以實行任命制，但應創(chuàng)造條件逐步實行聘任制。 實行技術職務聘任制和任命制，每一任期一般不超過五年?！ 〉谑藯l考核結果記入考績檔案，作為提職、調薪、獎懲和能否連聘或連任職務的依據。 實行技術職務聘任制度后，對暫時未被聘任的技術人員，原單位要繼續(xù)關心，區(qū)別情況，妥善安排。待聘人員應積極應聘到其他單位工作，原單位要積極幫助幫助聯系，提供應聘方便?！ 〉诙畻l在這次技術職務聘任中，達到規(guī)定離休、退休年齡的技術人員，凡符合高一級技術職務聘任條件的，先經過任職資格評審，確定相應技術職務后，再辦理離休、退休手續(xù)。 工程技術人員在擔任技術職務的任職期限內，按照有關的工資規(guī)定，領取相應的技術職務工資。 聘任或任命各級技術職務的批準權限由各省、自治區(qū)、直轄市，國務院有關部委、直屬機構根據干部管理權限確定。 附 實行技術職務聘任制度，是對技術人員管理工作的一項重大改革。對利用聘任或任命之機打擊迫害工程技術人員的，或偽造學歷、資歷，謊報成果，騙取技術職務的，應視情節(jié)輕重，嚴肅處理。 本條例適用于國家機關、事業(yè)單位?！ 〉诙鍡l 中國人民解放軍系統(tǒng)的實施細則，由總政治部制訂，并抄送國家經委。 本條例由國家經委負責解釋。 本條例自批準之日起實行
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