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正文內(nèi)容

進修醫(yī)師培訓(xùn)管理制度-資料下載頁

2025-10-31 22:51本頁面
  

【正文】 有經(jīng)驗的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)學(xué)習(xí)和 工作??剖腋鶕?jù)進修人員具體情況擬定計劃,每月組織科內(nèi)學(xué)術(shù)講座1~2次。(7)進修醫(yī)師考勤,由進修科室負責(zé)。醫(yī)務(wù)處不定期檢查出勤情況。(8)進修醫(yī)師不得請事假。如確有特殊原因,須有原單位來函,由醫(yī)務(wù)處批假。(9)病假1個月以上者,可回原單位休假。(10)進修期間不安排探親假。(11)病假、事假者,進修期須順延,順延期間,醫(yī)院不負責(zé)安排住宿。(12)科室根據(jù)進修醫(yī)師的業(yè)務(wù)能力,經(jīng)科主任考核同意可 1參加科室一線值班。(13)進修醫(yī)師處方權(quán)必須在進修期滿3個月并獨立完成10份住院病歷后提出,經(jīng)科主任同意,由醫(yī)務(wù)處審批。在手術(shù)科室進修的人員不得單獨進行手術(shù)操作,但可以作為助手參與手術(shù)操作。(14)進修結(jié)束,經(jīng)考核,成績合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。(15)不能結(jié)業(yè)的情況①進修期限不足半年。②醫(yī)務(wù)處查崗兩次不在,且無正當(dāng)理由。③請假逾期3日未歸。④進修期間發(fā)生醫(yī)療事故或嚴重醫(yī)療差錯。⑤業(yè)務(wù)水平差,不能完成進修學(xué)習(xí),不能勝任現(xiàn)職工作。第五篇:進修醫(yī)師管理制度浦東醫(yī)院進修醫(yī)師管理制度一、進修教育任務(wù):在衛(wèi)生局、復(fù)旦大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)下,我院主要承擔(dān)全國各省、市、自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位的??七M修任務(wù),主辦和協(xié)辦全國進修班以及一般個別進修任務(wù),為全國培養(yǎng)了一大批醫(yī)療技術(shù)骨干。二、進修教育的形式:1).進修班:進修時間半年至一年,通過考試擇優(yōu)錄取2).個別進修:進修時間半年或一年3).短訓(xùn)班:根據(jù)各科室專業(yè)需要而定4).外籍人員進修:短期參觀學(xué)習(xí)或臨床進修,后者需有中國臨床醫(yī)師執(zhí)照。三、進修教育組織管理我院進修工作由分管科教的院長領(lǐng)導(dǎo)科教科統(tǒng)一管理,各科有科主任負責(zé)。由科教科組織管理。1).進修人員入學(xué)條件:為確保進修質(zhì)量,嚴格規(guī)定進修人員的入學(xué)條件。a)選派單位必須根據(jù)本專業(yè)人才建設(shè)的需要,選派工作積極,醫(yī)師:原則上只接納具有國家承認的本科以上學(xué)歷,從事臨床工作三年以上,且必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師。護士:原則上只接納具有國家承認的護理專業(yè)中專以上畢業(yè)學(xué)歷,從事護理工作二年以上的注冊護士。醫(yī)療技術(shù)人員:原則上只接納具有國家承認的相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)學(xué)歷,從事擬進修的專業(yè)二年以上的醫(yī)療技術(shù)人員。特殊情況可適當(dāng)放寬條件。b)對邊遠省、區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)的進修人員,錄取時可酌情放寬條件,教學(xué)基地和協(xié)作單位所選派的進修人員,在錄取時給予適當(dāng)照顧。c)對傳染病患者和不能堅持正常工作、學(xué)習(xí)的慢性病患者不予接受。2).錄取辦法:采取單位推薦和醫(yī)院考核相結(jié)合,以保證進修人員應(yīng)有的入學(xué)條件。3).三級審查:為保證應(yīng)有的入學(xué)標(biāo)準,凡向我院申請的進修人員必須填寫申請表,由選派單位簽署意見,報送我院科教科、接收進修人員的科室、醫(yī)務(wù)處,三級審查,批準后由科教科發(fā)給入學(xué)通知,進修人員憑錄取通知方可來院報到。四、學(xué)籍管理:1).經(jīng)本院審核錄取的進修人員,必須辦理報到手續(xù)2).進修期滿應(yīng)做書面小結(jié),科室應(yīng)對其基礎(chǔ)理論水平、實際操作能力、自學(xué)能力、外語水平以及業(yè)務(wù)態(tài)度等方面認真考核。按“優(yōu)”、“良”、“及格”、“不及格”四級評定作鑒定,由科教科簽署意見后返還當(dāng)事人。五、進修質(zhì)量檢查辦法:,承擔(dān)進修培養(yǎng)任務(wù)的教師,應(yīng)負責(zé)制定進修培養(yǎng)計劃,并認真貫徹執(zhí)行。,分配其承擔(dān)適當(dāng)?shù)尼t(yī)療工作,并給予一定的自學(xué)時間,同時應(yīng)加強對進修人員的督促檢查,防止發(fā)生差錯和糾紛。進修人員是否參加教學(xué)工作,由各教研室根據(jù)實際情況決定。,應(yīng)做到:1)由科教科每年定期召開進修人員座談會,聽取學(xué)員意見,改善進修人員學(xué)習(xí)、工作和生活條件。2)凡接收進修人員的科室,應(yīng)做好進修人員輪轉(zhuǎn)記錄工作,教育處負責(zé)定期檢查,隨時改進教學(xué)工作。六、收費標(biāo)準::300元/月,費用納入醫(yī)院進修基金。(包括6家社區(qū)聯(lián)合體),免收進修費。,給予減免。
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