進(jìn)修醫(yī)師培訓(xùn)管理制度-資料下載頁
2025-10-31 22:51本頁面
【正文】 有經(jīng)驗(yàn)的醫(yī)務(wù)人員指導(dǎo)學(xué)習(xí)和 工作?？剖腋鶕?jù)進(jìn)修人員具體情況擬定計(jì)劃，每月組織科內(nèi)學(xué)術(shù)講座1～2次。(7)進(jìn)修醫(yī)師考勤，由進(jìn)修科室負(fù)責(zé)。醫(yī)務(wù)處不定期檢查出勤情況。(8)進(jìn)修醫(yī)師不得請(qǐng)事假。如確有特殊原因，須有原單位來函，由醫(yī)務(wù)處批假。(9)病假1個(gè)月以上者，可回原單位休假。(10)進(jìn)修期間不安排探親假。(11)病假、事假者，進(jìn)修期須順延，順延期間，醫(yī)院不負(fù)責(zé)安排住宿。(12)科室根據(jù)進(jìn)修醫(yī)師的業(yè)務(wù)能力，經(jīng)科主任考核同意可 1參加科室一線值班。(13)進(jìn)修醫(yī)師處方權(quán)必須在進(jìn)修期滿3個(gè)月并獨(dú)立完成10份住院病歷后提出，經(jīng)科主任同意，由醫(yī)務(wù)處審批。在手術(shù)科室進(jìn)修的人員不得單獨(dú)進(jìn)行手術(shù)操作，但可以作為助手參與手術(shù)操作。(14)進(jìn)修結(jié)束，經(jīng)考核，成績合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。(15)不能結(jié)業(yè)的情況①進(jìn)修期限不足半年。②醫(yī)務(wù)處查崗兩次不在，且無正當(dāng)理由。③請(qǐng)假逾期3日未歸。④進(jìn)修期間發(fā)生醫(yī)療事故或嚴(yán)重醫(yī)療差錯(cuò)。⑤業(yè)務(wù)水平差，不能完成進(jìn)修學(xué)習(xí)，不能勝任現(xiàn)職工作。第五篇：進(jìn)修醫(yī)師管理制度浦東醫(yī)院進(jìn)修醫(yī)師管理制度一、進(jìn)修教育任務(wù)：在衛(wèi)生局、復(fù)旦大學(xué)的領(lǐng)導(dǎo)下，我院主要承擔(dān)全國各省、市、自治區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生單位的?？七M(jìn)修任務(wù)，主辦和協(xié)辦全國進(jìn)修班以及一般個(gè)別進(jìn)修任務(wù)，為全國培養(yǎng)了一大批醫(yī)療技術(shù)骨干。二、進(jìn)修教育的形式：1).進(jìn)修班：進(jìn)修時(shí)間半年至一年，通過考試擇優(yōu)錄取2).個(gè)別進(jìn)修：進(jìn)修時(shí)間半年或一年3).短訓(xùn)班：根據(jù)各科室專業(yè)需要而定4).外籍人員進(jìn)修：短期參觀學(xué)習(xí)或臨床進(jìn)修，后者需有中國臨床醫(yī)師執(zhí)照。三、進(jìn)修教育組織管理我院進(jìn)修工作由分管科教的院長領(lǐng)導(dǎo)科教科統(tǒng)一管理，各科有科主任負(fù)責(zé)。由科教科組織管理。1).進(jìn)修人員入學(xué)條件：為確保進(jìn)修質(zhì)量，嚴(yán)格規(guī)定進(jìn)修人員的入學(xué)條件。a)選派單位必須根據(jù)本專業(yè)人才建設(shè)的需要，選派工作積極，醫(yī)師：原則上只接納具有國家承認(rèn)的本科以上學(xué)歷，從事臨床工作三年以上，且必須具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格的醫(yī)師。護(hù)士：原則上只接納具有國家承認(rèn)的護(hù)理專業(yè)中專以上畢業(yè)學(xué)歷，從事護(hù)理工作二年以上的注冊(cè)護(hù)士。醫(yī)療技術(shù)人員：原則上只接納具有國家承認(rèn)的相關(guān)專業(yè)中專以上畢業(yè)學(xué)歷，從事擬進(jìn)修的專業(yè)二年以上的醫(yī)療技術(shù)人員。特殊情況可適當(dāng)放寬條件。b)對(duì)邊遠(yuǎn)省、區(qū)和少數(shù)民族地區(qū)的進(jìn)修人員，錄取時(shí)可酌情放寬條件，教學(xué)基地和協(xié)作單位所選派的進(jìn)修人員，在錄取時(shí)給予適當(dāng)照顧。c)對(duì)傳染病患者和不能堅(jiān)持正常工作、學(xué)習(xí)的慢性病患者不予接受。2).錄取辦法：采取單位推薦和醫(yī)院考核相結(jié)合，以保證進(jìn)修人員應(yīng)有的入學(xué)條件。3).三級(jí)審查：為保證應(yīng)有的入學(xué)標(biāo)準(zhǔn)，凡向我院申請(qǐng)的進(jìn)修人員必須填寫申請(qǐng)表，由選派單位簽署意見，報(bào)送我院科教科、接收進(jìn)修人員的科室、醫(yī)務(wù)處，三級(jí)審查，批準(zhǔn)后由科教科發(fā)給入學(xué)通知，進(jìn)修人員憑錄取通知方可來院報(bào)到。四、學(xué)籍管理：1).經(jīng)本院審核錄取的進(jìn)修人員，必須辦理報(bào)到手續(xù)2).進(jìn)修期滿應(yīng)做書面小結(jié)，科室應(yīng)對(duì)其基礎(chǔ)理論水平、實(shí)際操作能力、自學(xué)能力、外語水平以及業(yè)務(wù)態(tài)度等方面認(rèn)真考核。按“優(yōu)”、“良”、“及格”、“不及格”四級(jí)評(píng)定作鑒定，由科教科簽署意見后返還當(dāng)事人。五、進(jìn)修質(zhì)量檢查辦法：，承擔(dān)進(jìn)修培養(yǎng)任務(wù)的教師，應(yīng)負(fù)責(zé)制定進(jìn)修培養(yǎng)計(jì)劃，并認(rèn)真貫徹執(zhí)行。，分配其承擔(dān)適當(dāng)?shù)尼t(yī)療工作，并給予一定的自學(xué)時(shí)間，同時(shí)應(yīng)加強(qiáng)對(duì)進(jìn)修人員的督促檢查，防止發(fā)生差錯(cuò)和糾紛。進(jìn)修人員是否參加教學(xué)工作，由各教研室根據(jù)實(shí)際情況決定。，應(yīng)做到：1)由科教科每年定期召開進(jìn)修人員座談會(huì)，聽取學(xué)員意見，改善進(jìn)修人員學(xué)習(xí)、工作和生活條件。2）凡接收進(jìn)修人員的科室，應(yīng)做好進(jìn)修人員輪轉(zhuǎn)記錄工作，教育處負(fù)責(zé)定期檢查，隨時(shí)改進(jìn)教學(xué)工作。六、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：：300元/月，費(fèi)用納入醫(yī)院進(jìn)修基金。（包括6家社區(qū)聯(lián)合體），免收進(jìn)修費(fèi)。，給予減免。
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