【總結(jié)】33/33授課目錄第1章導論第2章統(tǒng)計資料的整理與描述第3章機率導論第4章常用的機率分佈與統(tǒng)計分佈第5章描樣方法與描樣分佈第6章統(tǒng)計估計第7章統(tǒng)計檢定第8章變異數(shù)分析第9章相關(guān)分析與迴歸模式第10章無母數(shù)統(tǒng)計檢定第11章類別資料分析---列聯(lián)表與卡方檢定第三章機率論
2025-06-23 03:30
【總結(jié)】《統(tǒng)計學原理練習題》參考答案第一章總論一、單選:1-5DBBDB6-10CDAAA11-15DDCAD16-20ADADA21-25AAADA26-29ABCB?二、多選:11-15ABCDBCDEABD
2025-06-25 00:25
【總結(jié)】大量的實際使用中的異步電動機變頻調(diào)速系統(tǒng)是轉(zhuǎn)換開環(huán)的系統(tǒng),這是為什么?(P156)答:(1)容易實現(xiàn)回饋制動,可四象限運行。 (2)對故障電流容易實現(xiàn)保護,可靠性高。畫出異步電動機轉(zhuǎn)速開環(huán)的電流源型(或電壓源型)晶閘管交-直-交變頻調(diào)速系統(tǒng)的系統(tǒng)原理圖。問:其控制策略在系統(tǒng)中是如何實現(xiàn)的?(P151)答:異步電動機轉(zhuǎn)速開環(huán)的交-直-交電流源型變頻調(diào)速系統(tǒng)中的初始給定
2025-04-16 12:05
【總結(jié)】授課目錄第1章導論第2章統(tǒng)計資料的整理與描述第3章機率導論第4章常用的機率分佈與統(tǒng)計分佈第5章描樣方法與描樣分佈第6章統(tǒng)計估計第7章統(tǒng)計檢定第8章變異數(shù)分析第9章相關(guān)分析與迴歸模式第10章無母數(shù)統(tǒng)計檢定第11章類別資料分析---列聯(lián)表與卡方檢定第三章機率論集合論
【總結(jié)】酒店管理之顧客管理8-----------------------作者:-----------------------日期:客衣干濕洗、熨衣總收入表日期干洗房號數(shù)量收入濕洗房號數(shù)量收入熨衣房號數(shù)量收入干、濕熨衣總收入備注
2025-04-09 07:47
【總結(jié)】酒店管理規(guī)則制度8-----------------------作者:-----------------------日期:受理客人續(xù)住制度,接待員即打印出當日預計離店的客人名單,并根據(jù)該名單主動打電話聯(lián)絡(luò)客人,具體落實客人的退房時間。,才可將其確定為續(xù)住。,接待員應該為客人更換新的有效的賓館酒店歡迎卡,并發(fā)“接待通知書”送交前臺收銀
2025-04-09 08:20
【總結(jié)】酒店管理單據(jù)匯總8-----------------------作者:-----------------------日期:商務(wù)中心設(shè)備出租通知單部門:請貴部門提供以下設(shè)備,供出租使用。顧客姓名房號設(shè)備名稱租用費出租時間收回時間簽收經(jīng)辦人
2025-04-09 07:55
【總結(jié)】7/8二灘水電開發(fā)有限責任公司機構(gòu)改革人員分流安置辦法(修改稿)一、總則第一條為適應公司發(fā)展需要,公司將進行組織機構(gòu)改革,所有公司職工都有同等權(quán)利競爭上崗。對于因公司崗位限制、本人專業(yè)不對口或其他原因未能競爭上崗的人員,公司將予以妥善安置。在保證其基本生活條件的前提下,對于愿意繼續(xù)工作的人員,為其創(chuàng)造自行創(chuàng)業(yè)或是向社會謀職的條件。為此,特制定本辦法。第二條本辦
2025-04-07 23:04
【總結(jié)】第九章廣告第一節(jié)導入語在現(xiàn)代市場營銷活動中,廣告越來越成為商家在市場活動中最常用的營銷手段。所以認真研究廣告,對您和您的企業(yè)來說,無疑都具有現(xiàn)實意義。在制定廣告方案時,您首先必須確定的就是廣告目標,即廣告在總體上應該實現(xiàn)什么樣的目的。廣告目標的作用對于大多企業(yè)來講,他們更喜歡熱熱鬧鬧地去實行一個廣告計劃,而忽略對廣告目標的科學分析與制定。事實上,廣告目標在整個廣告計劃的實施
2025-04-07 22:03
【總結(jié)】68/17
2025-04-08 11:23
【總結(jié)】/支票使用登記薄年支票號碼銀行名稱支票金額用途到期日開具人使用人備注月日
2025-04-08 11:54
【總結(jié)】11/12資產(chǎn)管理部現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程有關(guān)的問題匯報第一部分業(yè)務(wù)流程中需要解決的問題一、從部門內(nèi)部角度看反映的問題1、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)管理辦法中的業(yè)務(wù)規(guī)則還應進一步細化。還缺乏統(tǒng)一的組織協(xié)調(diào),缺乏從需求調(diào)研、產(chǎn)品設(shè)計到業(yè)務(wù)推廣等系統(tǒng)的營銷流程;2、資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)流程中各項業(yè)務(wù)的銜接,如研究工作如何與部門的其他業(yè)務(wù)工作,如與客戶服務(wù)工作有機結(jié)合起來,研究推薦工
2025-04-19 00:39
【總結(jié)】 工資分配制度一、總則 第一條為體現(xiàn)公平、效率以及按勞分配的原則,根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)政策規(guī)定,結(jié)合本公司實際情況,經(jīng)董事會研究批準,制定本辦法?! ?/span>
2025-04-08 03:31
【總結(jié)】33/33授課目錄第1章導論第2章統(tǒng)計資料的整理與描述第3章機率導論第4章常用的機率分佈與統(tǒng)計分佈第5章描樣方法與描樣分佈第6章統(tǒng)計估計第7章統(tǒng)計檢定第8章變異數(shù)分析第9章相關(guān)分析與迴歸模式第10章無母數(shù)統(tǒng)計檢定第11章類別資料分析---列聯(lián)表與卡方檢定第四章常用的機
2025-06-18 03:35
【總結(jié)】第四章投資(鄭慶華,2005。1。20)一、本章考情分析1.本章在考試中的地位:本章在考試中特別重要,每年必有主觀題和客觀題,考分在15分左右。本章重點是權(quán)益法的核算和可轉(zhuǎn)換公司債券的核算。2.本章內(nèi)容新變化:(1)增加權(quán)益法下,與追加投資相關(guān)的股權(quán)投資差額的處理方法;(2)增加權(quán)益法下,長期股權(quán)投資減值核算的特殊規(guī)定。3.本章復習方法:本
2025-04-07 23:09