加強(qiáng)鎮(zhèn)村干部管理的決定-資料下載頁
2025-04-08 13:56本頁面
【正文】 ，還作為各項(xiàng)評優(yōu)人選，并向縣委推薦予以表彰，條件符合者，作為后備干部培養(yǎng)?！ 。?）對未達(dá)標(biāo)的懲罰。對工作績效差，綜合考核排名后三名或主要目標(biāo)任務(wù)完成后三名的村黨支部，根據(jù)情況，由鎮(zhèn)黨委及時(shí)進(jìn)行誡勉談話，并聽取整改意見，村“三職”干部不能參加有關(guān)評優(yōu)活動(dòng)。 鎮(zhèn)干部年度考核確定為不稱職的，按《公務(wù)員法》處理?！ 〗?jīng)濟(jì)上績效掛鉤 各村（居）除三職干部打卡直發(fā)工資部分外，其余村級預(yù)算部分全額納入考核，與工作績效掛鉤?！ 「刹勘Ｗo(hù)制 保護(hù)鎮(zhèn)、村干部勇于工作、敢抓敢管、堅(jiān)持原則、不怕得罪人的積極性。對侵犯鎮(zhèn)、村干部合法權(quán)益的人和事，要依法從嚴(yán)從快處理。對鎮(zhèn)村干部因工作出現(xiàn)某些失誤或過錯(cuò)，只要不構(gòu)成違法犯罪的，同時(shí)，本人態(tài)度端正，改正及時(shí)，黨委政府要分清主流，進(jìn)行幫助教育。對會辦大事、敢辦難事、多辦實(shí)事而遭到非議的鎮(zhèn)村干部，鎮(zhèn)黨委政府要為其撐腰壯膽，堅(jiān)決保護(hù)，對受過處分，知鎮(zhèn)能改，實(shí)踐證明已改了的干部要充分信任，并給予機(jī)會。 精選公文范文，管理類，工作總結(jié)類，工作計(jì)劃類文檔，感謝閱讀下載 ~ 9 ~
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