內(nèi)蒙古農(nóng)業(yè)大學科級以下干部年度考核辦法-資料下載頁
2025-04-08 12:42本頁面
【正文】 能積極主動承擔工作任務(wù)，工作勤奮，責任心強，自覺遵守上下班制度，不遲到早退，能基本出滿勤，工作需要時能主動加班去完成。A:91100能完成安排的工作任務(wù)，工作積極，能遵守上下班制度，基本不遲到、早退。全年請事假在4～8天、病假在7～15天。B:7190尚能承擔安排的工作任務(wù)，工作責任心不夠強，不能自覺遵守上下班制度，經(jīng)常遲到、早退。全年請事假在8～16天、病假在15～30天。C:6170不愿承擔安排的工作任務(wù)，不遵守上下班制度，遲到、早退現(xiàn)象嚴重，出勤不出力，或出現(xiàn)曠工現(xiàn)象。全年請事假超過16天或病假超過30天。D:60以下績45%能自覺履行本崗位職責，積極承擔工作任務(wù)，工作效率高，并確保各項工作按時圓滿完成，工作成績突出。A:91100能履行本崗位職責，能夠按要求完成工作任務(wù)，無工作責任事故。B:7190能基本履行本崗位職責，工作任務(wù)不飽滿，有時不能按要求完成工作任務(wù)，對整體工作造成一定影響。C:6170履行本崗位職責差，不能完成工作任務(wù)，在工作中造成嚴重失誤，產(chǎn)生惡劣影響。D:60以下注：先分別從A、B、C、D中選擇一個等級，再給出測評的具體分數(shù)值。6
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