【總結】附件9出租汽車企業(yè)質量信譽考核評分表企業(yè)名稱(蓋章):考核時間:年月日慶陽市道路運輸管理局制出租汽車企業(yè)服務質量信譽考核評分標準考核項目考核分數(shù)評分標準評分具體細化、量化標準得分扣分原因一、企業(yè)管理300分
2025-07-29 16:45
【總結】神華新疆能源有限責任公司安全質量標準化管理辦法(試行)安全質量標準化是煤礦安全生產的重要基礎工作,是實現(xiàn)煤礦精細化管理和本質安全型企業(yè)建設的有效途徑。按照神華新疆能源有限責任公司(以下簡稱公司)精細化管理和做強做大煤炭主業(yè)的發(fā)展要求,為進一步推動公司“安全質量標準化、管理上臺階、安全創(chuàng)水平”活動的深入開展,促使各單位建立起自我約束、持續(xù)改進的安全生產長效機制,奠定實現(xiàn)本質安全型企業(yè)的堅
2025-04-18 23:39
【總結】通風安全質量標準化標準及考核評分辦法檢查項目質量標準檢查方法分數(shù)評分辦法得分一、通風系統(tǒng)1、礦井必須有完整的獨立通風系統(tǒng)。改變通風系統(tǒng)時〔包括一翼或一個水平、一個采區(qū)〕必須履行報批手續(xù);掘進巷道貫通時,必須按《規(guī)程》規(guī)定制定安全措施查閱礦井通風系統(tǒng)圖和安全措施及記錄20礦井無完整的獨立通風系統(tǒng),該小項不得分;改變通風系統(tǒng)無報批手續(xù)或掘進巷道貫通無措
2025-04-12 08:54
【總結】機電安全質量標準化標準及考核評級辦法第一條必備條件:???1.無重大機電直接責任事故。??2.礦井供電符合《煤礦安全規(guī)程》規(guī)定。??3.檢查考核期間未發(fā)生兩臺(處)電氣設備失爆。4.無國家或行業(yè)明令煤礦企業(yè)禁止使用或者淘汰的設備。第二條評定等級:?
2025-04-09 00:05
【總結】月度績效考核標準及評分表助專(含)以下用表部課組班 考評期:年月工號姓名職務/崗位權重考
2025-07-14 18:28
【總結】 第1頁共3頁 質量月度分析報告[小編整理] 月度財務分析報告內容提要(建議) 月度財務分析報告是對企業(yè)一定期間內生產經營和財務情 況的綜合性分析說明,是企業(yè)財務快報的重要組成部分,是動態(tài) ...
2025-09-12 08:32
【總結】質量月個人工作總結(三篇)與質量月度工作總結匯編 第11頁共11頁 質量月個人工作總結(三篇) 篇一: 通過公司9月份定為質量月,通過各級車間班組開展的質量宣傳活動及會議,通過認真...
2024-11-21 22:35
【總結】 第1頁共3頁 礦業(yè)公司質量月度工作總結 xx年質量月在緊張有序中開展,今年質量月活動的主題是 打造經濟升級版,實現(xiàn)質量強國夢,為營造人人關注質量,追求 質量的工作氛圍,**鐵礦以十八大精神...
2025-09-02 15:51
【總結】附件1煤礦安全質量標準化考核評級辦法(試行)第一條、為深入開展全國煤礦安全質量標準化工作,根據(jù)《安全生產法》、《國務院關于進一步加強企業(yè)安全生產工作的通知》(國發(fā)[2010]23號)和《國務院安委會關于深入開展企業(yè)安全生產標準化建設的指導意見》(安委[2011]4號)等法律法規(guī)、規(guī)定,制定本辦法。第二條、本辦法適用于全國所有合法的生產煤礦,新建、技改(包括重組整合)煤礦參照執(zhí)行。
2025-04-19 05:03
【總結】辦公室主任(副主任參照相應條款執(zhí)行)工作內容工作標準及要求扣罰款(元/次件)1、認真做好安全生產的法律、法規(guī)、公司制定的各項規(guī)章制度、部門職責,個人工作標準及文件精神等(1)及時貫徹、傳達、落實、執(zhí)行,要求及時、全面、深入、透徹,有記錄。50(2)認真做好本部門職責范圍內的考核工作,有記錄,并于次月3日前將資料交管部。50(
2025-04-15 00:32
【總結】錦程煤業(yè)機關部室“雙基”建設標準及考核評分辦法(生產技術部)序號考核項目考核要求考核辦法評分標準標準分扣分原因實得分一“雙基”建設基本要求1、按照“系統(tǒng)抓”、“抓系統(tǒng)”原則,制定本部室“雙基”建設相關制度及實施辦法,正職任負責人,分工明確,逐月落實,推行“雙基”建設工作。查制度實施辦法未制定辦法,辦法缺乏可操作性,扣1分;未依據(jù)制度進行
2025-04-07 07:29
【總結】鳳岡縣年秋種考核評分辦法、宣傳發(fā)動工作(分)。召開村、組干部會,群眾會,有會議記錄和檔案計分;在公路沿線或場鎮(zhèn)壩區(qū)醒目位置有永久性宣傳標語條以上的計分。、檔案資料工作(分)。制訂秋種工作實施方案,明確工作職責,實行定人定點定責任包任務計分;按時向農業(yè)局、農辦報備秋種進度、示范花名冊等相關資料計分。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴。矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃。、配套工作經費(分)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)在秋種工作中配套
2025-04-16 05:39
【總結】海信集團有限公司管理標準QG/H海信集團月度考核辦法海信集團有限公司發(fā)布2/9海信集團有限公司管理標準QG/H海信集團月度考核辦法1主題內容與適用范圍本辦法規(guī)定了海信集團月度考核體系的結構與內容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適用
2025-04-09 11:03
【總結】##集團有限公司管理標準QG/H##集團月度考核辦法##集團有限公司發(fā)布2/10##集團有限公司管理標準QG/H##集團月度考核辦法1主題內容與適用范圍本辦法規(guī)定了##集團月度考核體系的結構與內容、考核的組織與分工、考核的原則和依據(jù)及考核的方法和程序等。本辦法適
2025-04-07 22:36
【總結】月度考核管理實施辦法月度考核管理辦法經試行一年后,結合公司實際情況作了修訂,具體如下。一、考核項目除加班工資外的所有工資、獎金項目。二、參與考核的內容1、考核范圍:各部門及部門內員工;2、部門考核:根據(jù)公司管理特點和實際情況,分“重點工作”考評和“日常工作”考評兩部分內容?!爸攸c工作”是指在考評期內被考評部門的關鍵工作,指各部門每月上報并經總經理辦公室核準的任
2025-04-07 23:14