【總結】XXXXXX市場各崗位員工績效考核辦法XXXXXXX市場員工績效考核辦法為了規(guī)范員工管理,將企業(yè)的績效與個人的工作績效直接掛鉤,針對市場出現(xiàn)的管理方面的問題,為改善員工績效,提高能力與素質,建立切合市場實際的績效考核系統(tǒng),特制訂本辦法。第一章總則第一條目的1、鼓勵員工的工作積極性,有效改進
2025-04-07 07:01
【總結】地產(chǎn)公司各崗位績效考核指標表表一:人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經(jīng)理KP
2025-06-30 23:42
【總結】XX集團公司各崗位績效考核指標表范例(初稿)表一:人力資源部部長KPI表…………………………………………………………………………………………………….4表二:人力資源部專員KPI表…………………………………………………………………………………………………….6表三:人力資源部經(jīng)理
2025-07-01 01:54
【總結】各崗位日常考核標準二O一〇年七月二十日目錄目錄----------------------------------------------------------------------------------------------2行政管理考核標準-----------------
2025-07-15 01:22
【總結】企管部主管考核量表(表二)(季度)被考核者職位企管部主管部門企管部工作職責編號職責描述考核評價考核得分優(yōu)良中可差1執(zhí)行總裁辦決定,召集辦公會議,負責本部門職責的制訂和監(jiān)督執(zhí)行;15141312102人事管理體系的建立和具體工作的組織實施;141312
2025-06-30 22:20
【總結】小車司機工作標準序號項目標準一出車1、經(jīng)辦公室通知方可出車,未經(jīng)辦公室安排不得以任何理由隨便出車。2、由礦出發(fā),接到出車通知后5分鐘內(nèi)準備好車輛。早上接領導回礦,如無特殊情況早6:30發(fā)動車等候。下午送領導回平陰,如無特殊情況,5:00準時發(fā)動車等候。3、其他情況出車,在領導出發(fā)10分鐘前準備好車輛。4、出車要帶齊駕駛證、行駛證、保險證等證件及有效年檢標
2025-07-31 10:39
【總結】公司各崗位工作職責為明確公司各崗位職責,明確分工,強化內(nèi)部管理,加強風險控制,提高工作效率,制定本制度,本公司的崗位根據(jù)需求將實行一人一崗,一人多崗,一崗多人的上崗形式。一、總經(jīng)理室各崗位工作職責(一)公司總經(jīng)理1、編制并實施公司的發(fā)展規(guī)劃,重大質量計劃和經(jīng)營目標。2、負責日常經(jīng)營管理,主持公司會議。3、貫徹執(zhí)行董事會決議,執(zhí)行上級領導所交辦的各項工作。4、審核公
2025-08-02 23:58
【總結】一、總經(jīng)理工作標準(一)、職權在董事會授權下,主持公司全面工作。、合同、合約和處理有關事宜。,決定公司員工的聘請、辭退、任免、薪酬、獎懲。。、目標、發(fā)展規(guī)劃和各部門業(yè)務計劃、規(guī)劃;.原材料計劃和大型設備購置計劃;審批采購物質價格。、管理手冊、管理程序、公司行政公文和有關人事、財務的管理制度。(二)、職責,保證經(jīng)營目標的實現(xiàn)。,考核教練各職能
2025-07-15 00:03
【總結】裝訂線DCS崗位考核細則部門:造紙車間修訂日期:2012-1-1制定(修訂)人:批準人:
2025-04-12 04:35
【總結】行政辦室各崗位考核表項目考核內(nèi)容分值得分評分標準管理與組織能力業(yè)務技能40分1、部門任務完成情況5(1)按照崗位職責和部門經(jīng)理布置的工作任務、保質保量的按時完成得5分;(2)其次得3分;(3)不能完成的得1分。2、部門內(nèi)員工紀律情況5(1)全月時間內(nèi)部門員工無違紀情
2025-04-13 02:25
【總結】財務部崗位KPI組成表財務經(jīng)理KPI組成表KPI考核周期考核標準KPI說明權重計算方式信息來源考核目的一般差錯次數(shù)半年12次/年見KPI說明表30%100-(A-3)*6季度100-(A-12)*6年度總監(jiān)抽檢記錄避免差錯,提高工作質量客戶投訴次數(shù)半年0財務總監(jiān)一級接到客戶投訴的數(shù)量,見附表
2025-07-29 21:42
【總結】 調(diào)研工作評分考核辦法 為進一步加強地區(qū)檢察調(diào)研工作,使全地區(qū)兩級檢察機關重視調(diào)研,也為了配合地區(qū)目標考核工作,制定本辦法。 一、考核范圍 各縣(市)檢察院、分院各內(nèi)設機構 二、考核內(nèi)容 ...
2025-09-20 20:27
【總結】....物業(yè)公司各崗位績效考核表一、物業(yè)公司各崗位考核安排及設置崗?位周期考核內(nèi)容及權重考評人考核結果審批人考核結果應用備注物業(yè)項目經(jīng)理月度考核月度工作計劃90%+能力態(tài)度10%副總經(jīng)理總經(jīng)理計發(fā)年終績效獎及利
2025-08-05 09:29
【總結】專業(yè)資料整理分享物業(yè)公司各崗位績效考核表一、物業(yè)公司各崗位考核安排及設置崗?位周期考核內(nèi)容及權重考評人考核結果審批人考核結果應用備注物業(yè)項目經(jīng)理月度考核月度工作計劃90%+能力態(tài)度10%副總經(jīng)理
2025-07-01 01:48
【總結】各崗位日??己藰藴识﨩O五年五月一日目錄目錄 2總經(jīng)理日??己藰藴?6副總經(jīng)理日??己藰藴?7總經(jīng)理助理日常考核標準 8管理者代表日??己藰藴?10管理部經(jīng)理日常考核標準 11管理部副經(jīng)理日常工作考核標準 13管理部質檢員日常工作
2025-07-15 01:31