【正文】 所示。21南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）圖48考勤管理頁面員工登錄在登錄界面輸入員工對(duì)應(yīng)的用戶名和密碼，并選擇“員工”角色，即可登錄員工個(gè)人頁面，如圖49所示圖49員工個(gè)人信息頁面查看員工個(gè)人考勤情況在該模塊可以看到個(gè)人的考勤情況，如圖410所示圖410個(gè)人考勤查看員工個(gè)人薪資情況在該模塊可以看到個(gè)人的薪資情況，如圖411所示22南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）圖411個(gè)人薪資修改密碼為了系統(tǒng)的安全，用戶要定期的修改自己的密碼，防止被其他用戶非法等了和操作給系統(tǒng)帶來不良的后果。若舊密碼不輸，則系統(tǒng)提示“舊密碼不能為空”，“舊密碼不對(duì)”；如圖412所示：圖412舊密碼不輸若新密碼兩次不一樣，則系統(tǒng)會(huì)自動(dòng)提示“兩次密碼不一致”，如圖413所示：23南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）圖413兩次密碼不一致24南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）第五章系統(tǒng)測試測試用例測試用例（TestCase）就是為測試某一個(gè)事例而特意編制的測試用例，為了檢測事例是否符合要求，得到的結(jié)果與預(yù)期是否一致，并且用來發(fā)現(xiàn)程序還是否有其他的不足和漏洞，簡單說就是對(duì)軟件進(jìn)行測試驗(yàn)收，是否同設(shè)計(jì)一致。對(duì)身份驗(yàn)證功能進(jìn)行測試（1）輸入正確的帳號(hào)和密碼，帳號(hào)：admin，密碼：admin，角色選擇“管理員”（2）輸入正確的帳號(hào)和密碼，帳號(hào)：admin，密碼：admin，角色選擇“員工”（3）輸入正確的帳號(hào)，錯(cuò)誤的密碼對(duì)員工信息管理功能進(jìn)行測試（1）添加員工。編號(hào)：003，密碼：123，姓名：戀歌，部門：財(cái)務(wù)部，職稱：高級(jí)工程師，入職時(shí)間：2016421，身份證：321282199110203432，電話：15823123456，地址：上海，照片已選擇（2）將編號(hào)為003的員工入職時(shí)間改為：210310，身份證改為：43242342342，電話改為：42142413（3）再次輸入新員工編號(hào)為003（4）查看編號(hào)為003的個(gè)人信息（5）刪除編號(hào)為003的個(gè)人信息測試結(jié)果根據(jù)系統(tǒng)的各個(gè)功能及需求，對(duì)系統(tǒng)使用用例進(jìn)行了一系列測試，以下是部分模塊的測試報(bào)告。25測試項(xiàng)目測試目的測試數(shù)據(jù)測試結(jié)果改進(jìn)意見輸入正確的帳號(hào)和密碼，選擇了對(duì)應(yīng)的角色是否可以登錄到主界面帳號(hào)：admin密碼：admin角色選擇“管理員”系統(tǒng)響應(yīng)正常，可以登錄到管理員后臺(tái)主界面輸入正確的帳號(hào)和密碼，選擇了錯(cuò)誤的角色是否可以登錄到主界面帳號(hào)：admin密碼：admin角色選擇“員工”系統(tǒng)提示“用戶名或密碼不正確”在這種情況下提示應(yīng)改為“角色選擇不正確”輸入正確的帳號(hào)，錯(cuò)誤的密碼是否可以登錄到主界面帳號(hào)：admin密碼：admn角色選擇“管理員”系統(tǒng)提示“用戶名或密碼不正確”測試項(xiàng)目測試目的測試數(shù)據(jù)測試結(jié)果改進(jìn)意見新增員工信息看是否可以新增成功編號(hào)：003，密碼：123，姓名：戀歌，部門：財(cái)務(wù)部，職稱：高級(jí)工程師，入職時(shí)間：2016421，身份證：321282199110203432，電話：1582312345系統(tǒng)響應(yīng)正常，可以新增成功，并且在員工管理界面可以查看新增信息表52員工信息管理模塊測試結(jié)果26南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）登錄模塊測試報(bào)告登錄模塊測試報(bào)告如下表51所示表51登錄模塊測試結(jié)果員工信息管理模塊測試報(bào)告員工信息管理模塊測試報(bào)告如下表52所示6，地址：上海，照片已選擇修改編號(hào)為003的員工信息看是否可以修改成功將編號(hào)為003的員工入職時(shí)間改為：210310，身份證改為：43242342342，電話改為：42142413系統(tǒng)提示“身份證格式錯(cuò)誤”，“電話格式不正確”入職時(shí)間格式錯(cuò)誤未提示，提示應(yīng)寫成“入職時(shí)間格式不正確”再次輸入編號(hào)為003的新員工信息看是否可以新增成功編號(hào)：003，密碼：123，姓名：戀歌1。結(jié)果可以新增成功員工編號(hào)重復(fù)問題需要解決查看編號(hào)為003的個(gè)人信息看是否可以查看到進(jìn)入員工信息管理模塊可以查看到003的信息刪除編號(hào)為003的個(gè)人信息看是否可以刪除成功點(diǎn)擊員工管理中編號(hào)為003對(duì)應(yīng)的刪除按鈕結(jié)果再次查，查不到003的員工信息了刪除編號(hào)為003的信息后，系統(tǒng)沒有自動(dòng)刷新，顯示的是空白頁南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）27南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）第六章結(jié)束語經(jīng)過了兩個(gè)多月的學(xué)習(xí)和工作，我終于完成了論文。從開始接到論文題目到系統(tǒng)的實(shí)現(xiàn)，再到論文文章的完成，每走一步對(duì)我來說都是新的嘗試與挑戰(zhàn)，這也是我在工作期間獨(dú)立完成的最大的項(xiàng)目。在這段時(shí)間里，我學(xué)到了很多知識(shí)也有很多感受，從對(duì)系統(tǒng)的一無所知，對(duì)ASP，ADO等相關(guān)技術(shù)很不了解的狀態(tài)，我開始了獨(dú)立的學(xué)習(xí)和試驗(yàn)，查看相關(guān)的資料和書籍并尋求了周邊同學(xué)及朋友的幫助，讓自己頭腦中模糊的概念逐漸清晰，使自己非常稚嫩作品一步步完善起來，每一次改進(jìn)都是我學(xué)習(xí)的收獲，每一次試驗(yàn)的成功都會(huì)讓我興奮好一段時(shí)間。[6]雖然我的系統(tǒng)基本已經(jīng)完成了，但是這個(gè)系統(tǒng)還是存在著很多的問題。比如說功能的模塊還是太少，人性化的設(shè)置不是很多，頁面的美觀程度還具有非常大的提升空間等等，但是從這次做論文的經(jīng)歷也會(huì)使我終身受益，我感受到做論文就像做事一樣，要真真正正用心去做，是真正的自己學(xué)習(xí)和研究的過程，沒有學(xué)習(xí)就不可能有研究的能力，沒有自己的研究，就不會(huì)有所突破,希望這次的經(jīng)歷能讓我在以后工作中激勵(lì)我繼續(xù)進(jìn)步。28南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）參考文獻(xiàn)[1][D].電子科技大學(xué),2010.[2][D].廈門大學(xué),2012.[3][D].北京郵電大學(xué),2005.[4]杜守先.利用PHP技術(shù)實(shí)現(xiàn)主頁上Web數(shù)據(jù)庫的動(dòng)態(tài)查詢[J].圖書館建設(shè),2002,(2):7678.[5][D].電子科技大學(xué),2010.[6][D].遼寧工程技術(shù)大學(xué),2011.[7]郭鋒.基于B/S企業(yè)人事管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].廈門大學(xué),2014.[8]吉喆.基于B/S模式的中小企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].南京理工大學(xué),2010.[9]韓露.企業(yè)人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)和實(shí)現(xiàn)[D].吉林大學(xué),2008.[10]鞏清林.企業(yè)人力資源管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].電子科技大學(xué),2013.[11]陳艷.企業(yè)人事工資管理信息系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].廈門大學(xué),2013.[12]許磊.人事薪酬管理信息系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].電子科技大學(xué),2015.[13]孫卓敬.的高職院校人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].中國海洋大學(xué),2012.[14]王如榮.平臺(tái)的企業(yè)人事管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].南京理工大學(xué),2011.[15]巫曉聰.基于WEB的企業(yè)人事信息管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].電子科技大學(xué),2013.[16]譚佳.內(nèi)江職院人事管理系統(tǒng)設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)[D].電子科技大學(xué),2013.29南京工業(yè)大學(xué)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)（論文）致謝本篇論文是在我的導(dǎo)師馮老師的親切關(guān)懷和悉心指導(dǎo)下完成的。她嚴(yán)肅的科學(xué)態(tài)度，嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)精神，精益求精的工作作風(fēng)，深深地感染和激勵(lì)著我。在此謹(jǐn)向馮老師致以誠摯的謝意和崇高的敬意。我還要感謝一直幫助我的同學(xué)們，是你們不厭其煩的幫助著我。我還要感謝在一起愉快工作的同事們，正是由于你們的幫助和支持，我才能克服一個(gè)一個(gè)的困難和疑惑，直至本文的順利完成。在論文即將完成之際，我的心情無法平靜，從開始進(jìn)入課題到論文的順利完成，有太多的同學(xué)、朋友給了我?guī)椭谶@里請(qǐng)接受我誠摯的謝意!最后，再次對(duì)關(guān)心、幫助我的老師和同學(xué)以及同事們表示衷心地感謝！30