【總結(jié)】天津燈塔永富建筑涂料有限公司零售業(yè)務(wù)銷售員指導(dǎo)手冊目錄一.銷售人員管理制度二.非生產(chǎn)員工著裝規(guī)范三.項目業(yè)務(wù)指導(dǎo)四.銷售人員出差管理制度五.銷售部費用管理規(guī)定六.相關(guān)文件及表單使用規(guī)定附件《燈塔永富建筑涂料涂裝應(yīng)用手冊》制度文件銷售人員管理制度2002年3月21日起生效文件號編制市
2025-06-25 04:02
【總結(jié)】制度文件工作服及勞保用品發(fā)放制度2002年月日起生效文件號編制管理部審核批準(zhǔn)版次1日期日期日期頁數(shù)共2頁天津燈塔永富建筑涂料有限公司TIANJINBEACONYONGFUWINFIELDBUILDINGCOATINGSCO.,LTD.總
2025-04-08 05:11
【總結(jié)】天津燈塔永富建筑涂料有限公司零售業(yè)務(wù)銷售員指導(dǎo)手冊目錄一.銷售人員管理制度二.非生產(chǎn)員工著裝規(guī)范三.零售業(yè)務(wù)指導(dǎo)四.銷售人員出差管理制度五.銷售部費用管理規(guī)定六.相關(guān)文件及表單使用規(guī)定附件《燈塔永富建筑涂料涂裝應(yīng)用手冊》制度文件銷售人員管理制度2002年3月21日起生效文件號編制市場部
【總結(jié)】--昆明遠(yuǎn)卓物業(yè)公司績效考核制度(物業(yè)管理部分)第一章總則第一條考核的目的1.通過對各級人員在一定時期內(nèi)擔(dān)當(dāng)職務(wù)工作所表現(xiàn)出來的能力、努力程度及工作實績進行分析,做出客觀評價,把握各級人員工作執(zhí)行和適應(yīng)情況,確定人才開發(fā)的方針政策及教育培訓(xùn)方向,合理配置人員,明確各級人員工作的導(dǎo)向;2.保障公司有效運作;
2025-05-25 10:52
【總結(jié)】7/9中遠(yuǎn)-燈塔聯(lián)合項目會議紀(jì)要(二)地點:天津燈塔會議室n參加人:燈塔方——黃繼偉、李鳳霞、汪處長(銷售科);n中遠(yuǎn)方——魏東、楊杰、劉強;n遠(yuǎn)卓方——陶寬、林忠、鄭振國、徐捷、王洪博會議主題:討論天津燈塔的組織結(jié)構(gòu)、財務(wù)和銷售概況,協(xié)商三方任務(wù)黃繼偉(技術(shù)中心總工)n燈塔原隸屬渤?;ぜ瘓F,97年人數(shù)最多(4000多工人),
2025-06-28 06:33
【總結(jié)】管理制度莊維房地產(chǎn)發(fā)展有限公司人力資源管理分冊文件號ZW-HR-0005版次1編制審核批準(zhǔn)共14頁第1頁日期日期日期生效日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)更改單號更改人更改日期更改記錄標(biāo)記處數(shù)更改單號
2025-04-19 00:44
【總結(jié)】第一篇:農(nóng)遠(yuǎn)管理制度 硯山縣農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程 項目設(shè)備管理制度 1、所有項目設(shè)備由學(xué)校統(tǒng)一負(fù)責(zé),明確管理人員,實行專人管理。 2、建立設(shè)備登記和學(xué)校國有資產(chǎn)管理檔案,按型號分類入賬、...
2024-11-15 23:51
【總結(jié)】天津泰達(dá)股份有限公司深度開發(fā)高科技化纖項目建議書天津泰達(dá)股份有限公司一九九九年三月目錄1、項目概述2、項目提出的背景3、項目提出的依據(jù)4、各子項目及其相關(guān)產(chǎn)品市場5、項
2025-06-29 05:50
【總結(jié)】安徽省農(nóng)村中小學(xué)現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育工程試點工作項目管理九項規(guī)章制度(試行)?一、現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收系統(tǒng)管理人員職責(zé)1、項目學(xué)校必須配備1名專職“現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收系統(tǒng)”管理人員和1至2名兼職管理人員,負(fù)責(zé)學(xué)校遠(yuǎn)程教育項目設(shè)備的使用和維護。2、管理人員通過衛(wèi)星接收或其它方式進入因特網(wǎng)接收遠(yuǎn)程教育資源時必須符合國家法律、法規(guī)的有關(guān)規(guī)定。3、管理人員要根據(jù)教學(xué)要求及時、完整地接
2025-04-08 13:16
【總結(jié)】A供應(yīng)商管理制度B采購管理制度采購管理A供應(yīng)商管理制度B采購管理制度供應(yīng)商管理流程圖供應(yīng)商資訊收集基本資料意問卷調(diào)查申請年度復(fù)查
2025-04-12 04:40
【總結(jié)】廚師管理制度(試行)第一章總則第一條為規(guī)范廚師的管理制度,提高廚師的服務(wù)質(zhì)量,為員工提供良好的就餐環(huán)境及干凈、衛(wèi)生的飯菜,特制定本制度。第二章工作職責(zé)第二條每日按時開員工餐,保證食品質(zhì)量。第三條提高烹飪技術(shù),不斷改進菜肴質(zhì)量,講究菜品的色、香、味,做到質(zhì)優(yōu)、量足、物美。第四條定期對物品進行點檢,準(zhǔn)確掌握原材料庫存量、日用量和庫存產(chǎn)品質(zhì)量;對
2025-08-05 02:39
【總結(jié)】采購管理制度第1章總則第一條 為規(guī)范采購管理,提高采購效率,確保采購質(zhì)量,滿足營銷需要,降低采購成本,保持購銷平衡,依據(jù)《藥品管理法》、《合同法》和《藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥品流通監(jiān)督管理辦法》等法律法規(guī),結(jié)合甘肅蘭藥藥業(yè)有限公司(以下簡稱“公司”)實際情況,特制定本制度。第
2025-08-05 18:27
【總結(jié)】第一篇:物資采購管理制度-物資采購管理制度(精選) 物資采購管理制度-物資采購管理制 度 機關(guān)物資采購管理制度 第一章總則 第一條為進一步加強物資采購管理工作,規(guī)范物資采購行為,提高資金使用...
2024-10-06 08:34
【總結(jié)】15/15溫州冠盛汽車零部件制造有限公司薪酬管理制度目 錄第一章:總則第一條:薪酬制度的基本目標(biāo)第二條:薪酬制度的基本原則第三條:適用范圍第二章:薪酬結(jié)構(gòu)第四條:薪酬福利結(jié)構(gòu)第五條:基本工資第六條:績效工資第七條:福利津貼第八條:長期激勵第三章:薪酬管理第
【總結(jié)】溫州冠盛汽車零部件制造有限公司薪酬管理制度二零零三年五月溫州目 錄第一章:總則第一條:薪酬制度的基本目標(biāo)第二條:薪酬制度的基本原則第三條:適用范圍第二章:薪酬結(jié)構(gòu)第四條:薪酬福利結(jié)構(gòu)第五條:基本工資第六條:績效工資第七條:福利津貼第八條:長期激勵第三章:薪酬管理
2025-04-08 05:37