運維部組織架構崗位說明及工作流-資料下載頁
2025-04-08 04:56本頁面
【正文】 OR)學歷及專業(yè)要求：專科；電信或管理相關專業(yè)本科；電信或管理相關專業(yè)所需資格證書：學歷證明學歷證明工作經驗：2年以上工作經驗，1年以上相關崗位工作經驗知識要求：熟悉維護管理流程 熟悉各類通信網絡及技術，技能要求：熟練使用各種計算機辦公軟件較強英文閱讀能力；能力要求：良好組織能力和協(xié)調能力、較強接受能力及邏輯思維能力較強的分析問題和解決問題的能力個性要求：強烈的責任心,細致的工作作風支配性與參謀特質兼?zhèn)渲饕P系（CONTACT）關系性質關系對象直接上級綜合調度室經理直接下級內部溝通運維部內各部門及公司各有關部門、分公司外部溝通各代維單位、各廠家售后服務及技術支持人員、各施工單位職位環(huán)境和條件（WORKING CONDITIONS）經常性工作場所、工作設備、工作時間、工作條件：工作場所：運維部內80%，運維部外20%；設備運用：電話、電腦、復印機、傳真機等十、業(yè)務支撐室經理職位名稱：綜合調度室經理（POSITION ）所在部門：運維部（DEPT.）職位編碼：（CODE）編制日期：（DATE）職位概要：負責運維部業(yè)務支撐室室的日常工作，責全網各類網絡支撐系統(tǒng)（OSS）、各類業(yè)務支撐系統(tǒng)(BSS)的統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一建設、維護管理，制訂技術規(guī)范和技術標準；負責利用支撐系統(tǒng)開放業(yè)務的支持工作，制訂相應技術方案，并組織實施。職位職責（DUTY AND RESPONSIBLITY）1．制定本室的工作計劃并組織實施； 2．負責各類業(yè)務支撐系統(tǒng)的規(guī)劃建設。3．負責制定本專業(yè)管理辦法和考核指標。4．負責對公司其它部門的業(yè)務支撐。5．完成上級下達的其他各項任務。關鍵績效指標（KPI）保障部門工作正常開展；無責任性失誤任職資格（REQUIREMENT）項目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)學歷及專業(yè)要求：本科；電信或管理相關專業(yè)碩士；電信或管理相關專業(yè).所需資格證書：學歷證明學歷證明工作經驗：5年以上工作經驗，3年以上相關管理崗位工作經驗2年以上在大型企業(yè)任職相關經理的經驗知識要求：熟悉各類通信網絡及技術，計算機應用有相當?shù)慕涷?熟悉維護管理流程技能要求：熟練使用各種計算機辦公軟件較強英文閱讀能力能力要求：良好組織能力和協(xié)調能力、較強接受能力及邏輯思維能力較強的分析問題和解決問題的能力個性要求：強烈的責任心,細致的工作作風支配性與參謀特質兼?zhèn)渲饕P系（CONTACT）關系性質關系對象直接上級運維部總監(jiān)直接下級業(yè)務支撐主管/高工內部溝通運維部內各部門及公司各有關部門、分公司外部溝通各代維單位、各廠家售后服務及技術支持人員、各施工單位職位環(huán)境和條件（WORKING CONDITIONS）經常性工作場所、工作設備、工作時間、工作條件：工作場所：運維部內80%，運維部外20%；設備運用：電話、電腦、復印機、傳真機等十一、業(yè)務支撐主管/高工職位名稱：業(yè)務支撐主管/高工（POSITION ）所在部門：運維部（DEPT.）職位編碼：（CODE）編制日期：（DATE）職位概要：協(xié)助業(yè)務支撐室經理的日常工作。職位職責（DUTY AND RESPONSIBLITY）1．協(xié)助業(yè)務支撐室經理的日常工作 3．負責利用支撐系統(tǒng)開放業(yè)務的支持工作，制訂相應技術方案，并組織實施；負責支撐系統(tǒng)的計算機系統(tǒng)的軟件、硬件的升級、改造的管理工作，負責各專業(yè)應用系統(tǒng)的軟件版本管理4．作為對內部客戶的統(tǒng)一接口，負責公司內市場部等專業(yè)部門提出的綜合性業(yè)務的組織實施工作；對大客戶和集團客戶的綜合性業(yè)務需求進行業(yè)務集成5．利用網絡現(xiàn)有能力或者挖掘網絡潛在能力策劃出新的產品，主動推薦給市場部門，由市場部門選擇、包裝后推向市場關鍵績效指標（KPI）保障部門工作正常開展；無責任性失誤任職資格（REQUIREMENT）項目(CATEGORY)必備要求(JUNIOR)期望要求(SENIOR)學歷及專業(yè)要求：?？?；電信或管理相關專業(yè)本科；電信或管理相關專業(yè)所需資格證書：學歷證明學歷證明工作經驗：2年以上工作經驗，1年以上相關崗位工作經驗知識要求：熟悉通信支撐系統(tǒng)，計算機熟悉各類通信網絡及技術，技能要求：熟練使用各種計算機辦公軟件較強英文閱讀能力；能力要求：良好組織能力和協(xié)調能力、較強接受能力及邏輯思維能力較強的分析問題和解決問題的能力個性要求：強烈的責任心,細致的工作作風支配性與參謀特質兼?zhèn)渲饕P系（CONTACT）關系性質關系對象直接上級業(yè)務支撐室經理直接下級內部溝通運維部內各部門及公司各有關部門、分公司外部溝通各代維單位、各廠家售后服務及技術支持人員、各施工單位職位環(huán)境和條件（WORKING CONDITIONS）經常性工作場所、工作設備、工作時間、工作條件：工作場所：運維部內80%，運維部外20%；設備運用：電話、電腦、復印機、傳真機等29 / 2
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