質(zhì)量部部門職能及崗位職責(zé)-資料下載頁
2025-04-08 04:47本頁面
【正文】 操作規(guī)程，教育員工嚴(yán)格遵守技術(shù)紀(jì)律； 10．負(fù)責(zé)收集公司產(chǎn)品售后質(zhì)量服務(wù)資料。定期或不定期的進(jìn)行市場調(diào)查、客戶抽查，及時擇寫質(zhì)量市場調(diào)查分析報告，提出改進(jìn)意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)； 11負(fù)責(zé)編制年、季、月度產(chǎn)品質(zhì)量統(tǒng)計報表。建立和規(guī)范原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表質(zhì)量統(tǒng)計核程序，培訓(xùn)專、兼職質(zhì)量統(tǒng)計人員，提高其業(yè)務(wù)水平和工作質(zhì)量； 12．負(fù)責(zé)定期進(jìn)行質(zhì)量工作匯報。定期在年、季、月度的生產(chǎn)經(jīng)營計劃平衡會用口頭或書面匯報，對于重大質(zhì)量事故，組織專題分析會集中匯報，特殊應(yīng)急情況向主管領(lǐng)導(dǎo)或總經(jīng)理個別匯報； 13．按時完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。質(zhì)量部部長日常工作：產(chǎn)品驗收標(biāo)準(zhǔn)的建立及相關(guān)表格的完善。 所屬人員工作的安排及督導(dǎo)，和業(yè)績考核?！ ∨嘤?xùn)相關(guān)人員。每日品質(zhì)狀況的統(tǒng)計，分析及改良跟蹤。 5. 品質(zhì)會議的召開及品質(zhì)分析?！ ?. 重大品質(zhì)異常的改善措施的跟蹤驗證?！ ?． 客戶投訴的處理跟蹤?！ ?. 具有爭議品質(zhì)狀況的仲裁?！ ?． 與相關(guān)部分的溝通與協(xié)調(diào)?！ ?0． 不合格品的最終確認(rèn)及處理。 11． 管理會議內(nèi)容精神對所屬人員的宣導(dǎo)。 12． 主持部門例會。 13． 部門資料的歸納整理保存?！ ?4．產(chǎn)品及材料報廢確認(rèn)工作。
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