【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部職位說明書崗位名稱質(zhì)量管理所在部門質(zhì)量管理部直接上級質(zhì)量管理部部長直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責與工作任務(wù):職責一職責表述:制定質(zhì)量標準和質(zhì)量管理制度占全部工作時間的百分比:15%工作任務(wù)掌握國家和上級有關(guān)質(zhì)量方針、政策、法規(guī)等編制公司內(nèi)的質(zhì)量標準和質(zhì)量管理制度,經(jīng)批準后,
2025-04-08 04:46
【總結(jié)】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)生產(chǎn)管理部計劃調(diào)度科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱計劃調(diào)度科經(jīng)理崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級主管副總職系直接下級本科室人員工資等級所轄人員崗位分析日期
2025-08-04 03:32
【總結(jié)】n當前文檔修改密碼:8362839n當前文檔修改密碼:8362839n更多資料請訪問.(.....)工程管理部經(jīng)理職務(wù)說明書崗位名稱工程管理部經(jīng)理崗位編號GC301所在部門工程管理部崗位定員直接上級總經(jīng)理職系管理職系直接下級項目經(jīng)理、專業(yè)工程師、資料管理、工程外聯(lián)所轄人員
2025-06-17 13:28
【總結(jié)】質(zhì)量管理部標準科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱標準科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級標準管理員工資等級所轄人員崗位分析日期本職:全面負責質(zhì)量體系文件的制定、審核及運行監(jiān)督等各項工作,并制定公司產(chǎn)品的各項標準職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責管理體系文件的制定
2025-07-14 22:15
【總結(jié)】-5-/5Division/Department:ITDepartment部門:IT部Jobtitle:ITManager職位名稱:IT部經(jīng)理Reportsto:GeneralManager匯報對象:總經(jīng)理Responsibilities:崗位職責:-Numberofsubordinates:1下屬人數(shù):1;-L
2025-05-13 18:59
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)管理部采購物控科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱采購物控科經(jīng)理崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級主管副總職系直接下級科室采購員工資等級所轄人員6崗位分析日期2002年11月本職:負責公司采購制度體系的建設(shè)與完善;負責組織材料的采購,保證滿足各部門的材料和設(shè)備使用需求職責與工作任務(wù):
2025-04-08 00:57
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部標準科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱標準科經(jīng)理崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級質(zhì)量管理部經(jīng)理職系直接下級標準管理員工資等級所轄人員崗位分析日期本職:全面負責質(zhì)量體系文件的制定、審核及運行監(jiān)督等各項工作,并制定公司產(chǎn)品的各項標準職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責管
2025-07-14 20:20
【總結(jié)】3/3生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)管理部經(jīng)理崗位編號所在部門生產(chǎn)管理部崗位定員直接上級生產(chǎn)副總職系直接下級各科室經(jīng)理工資等級所轄人員11崗位分析日期本職:全面主持生產(chǎn)管理部各項管理工作,完成生產(chǎn)任務(wù)職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責年度、季度、月度各項計劃的審核或制定,
2025-04-08 01:18
【總結(jié)】/ 部門職責說明書 基本情況部門名稱質(zhì)量管理部部門編號所屬上級部門工程中心人員編制10人下設(shè)分管崗位職責1.負責產(chǎn)品質(zhì)量管理。組織建立公司質(zhì)量管理體系,對質(zhì)量進行監(jiān)督、審核,并進行質(zhì)量責任和質(zhì)量索賠爭議的裁定、落實;2.負責技術(shù)標準化工作。組織產(chǎn)品采標貫標和標準化審核,并組織編制技術(shù)標準,負責技術(shù)標準資料管理3.負責情
2025-04-08 04:47
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部主任崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部主任崗位編號所在部門質(zhì)量管理部崗位定員直接上級院長工資等級直接下級調(diào)研分析崗、質(zhì)量標準崗、質(zhì)量監(jiān)督崗薪酬類型所轄人員崗位分析日期本職:在院長的領(lǐng)導下,負責組織醫(yī)院的質(zhì)量管理工作職責與工作任務(wù):職責一職責表述:組織制定本部門的工作制度
2025-04-12 08:46
【總結(jié)】/某通訊職位說明書職位編碼:職位標識:職位名稱:質(zhì)量管理所屬單位:中國某通訊分公司部門:綜合部所屬職類職種:工作地點:省市職位設(shè)立日期:職位目的:承擔對分公司質(zhì)量監(jiān)督管理工作,提高公司質(zhì)量運營管理水平。工作關(guān)系:直接上級:綜合部經(jīng)理同僚:秘書綜合管理后勤管理安全保衛(wèi)基建物業(yè)管理檔案管
2025-04-08 02:09
【總結(jié)】/質(zhì)量管理部職位說明書崗位名稱質(zhì)量文件管理所在部門質(zhì)量管理部直接上級質(zhì)量管理部部長直接下級崗位定員1人所轄人員一、職責與工作任務(wù):職責一職責表述:負責公司質(zhì)量文件的管理占全部工作時間的百分比:35%工作任務(wù)按照文件規(guī)定,做好質(zhì)量手冊、程序文件等質(zhì)量管理體系文件的標識、發(fā)放、回收和更換工作負責發(fā)放和回收
【總結(jié)】企業(yè)質(zhì)量管理部崗位說明書質(zhì)量管理部部門職能直接上級:技術(shù)質(zhì)量副總經(jīng)理下屬部門:質(zhì)量管理科、部品檢驗科、檢驗科主要職能1、貫徹執(zhí)行國家和公司的質(zhì)量方針、政策、法律和法規(guī),組崐織質(zhì)量策劃,編制實施年度質(zhì)量工作計劃。2、建立和健全公司的質(zhì)量保證體系,維持質(zhì)量保證體系有效崐運行。3、組織貫徹質(zhì)量責任制,對各部門落實質(zhì)量職責情況進行監(jiān)崐督檢查,
2025-04-15 22:32
【總結(jié)】3/3計劃財務(wù)部投資科經(jīng)理崗位說明書崗位名稱投資科經(jīng)理崗位編號所在部門計劃財務(wù)部崗位定員直接上級計劃財務(wù)部經(jīng)理職系直接下級投資管理主管、經(jīng)營管理主管工資等級所轄人員崗位分析日期本職:負責組織公司投資項目的分析、論證、辦理、監(jiān)控,及控股子公司的管理改進和監(jiān)控職責與工作任務(wù):職責一
2025-05-14 03:34
【總結(jié)】崗位工作說明書一、崗位標識信息崗位名稱:行政部經(jīng)理隸屬部門:行政部崗位編碼:直接上級:總經(jīng)理工資等級:直接下級:服務(wù)公司經(jīng)理、安環(huán)工程師可輪換崗位:無分析日期:二、崗位工作概述
2025-05-14 03:30